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文檔簡介

商業(yè)勞動(dòng)方案隨著市場的發(fā)展，越來越多的公司發(fā)現(xiàn)一些工人難以招募，或者在公司內(nèi)部保持滿意度。這些問題導(dǎo)致了人員變化和高額費(fèi)用，但也為創(chuàng)新商業(yè)模式和更好的管理提供了機(jī)會(huì)。下面是一些商業(yè)勞動(dòng)方案：##1.賦權(quán)式管理已經(jīng)有很多公司采用了賦權(quán)式管理（empowerment）。這種管理者已經(jīng)向員工授權(quán)，允許他們自我管理，從而使整個(gè)企業(yè)在工作上更加高效和成功。這種管理方式實(shí)際上可以降低成本并提高生產(chǎn)力。##2.遠(yuǎn)程辦公遠(yuǎn)程辦公是一項(xiàng)越來越受歡迎的勞動(dòng)力方案。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，很多公司都正式采用遠(yuǎn)程辦公來創(chuàng)造更加靈活的勞動(dòng)力。這種方案可以讓員工在家里或者在咖啡館里工作，因此可以省去很多開銷，例如工作場所租賃、水電等費(fèi)用。##3.靈活的工作時(shí)間靈活工作時(shí)間通常是指員工可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)靈活安排自己的工作時(shí)間。這種方式可以為員工創(chuàng)造更多的空閑時(shí)間，這樣他們會(huì)對工作更有熱情。這也能夠使人們能夠更好地兼顧生活和工作，并更好地適應(yīng)生活節(jié)奏的變化。##4.企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)（Enterprisesocialnetworking，簡稱ESN)是許多公司采用的一種勞動(dòng)方案。它可以促進(jìn)員工之間的交流和協(xié)作，同時(shí)也可以加強(qiáng)與客戶和其他合作伙伴之間的聯(lián)系。企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)也可以幫助公司更好地管理知識(shí)和信息，以及促進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)。##5.人工智能最近幾年，人工智能技術(shù)在商業(yè)領(lǐng)域得到了越來越廣泛的應(yīng)用。通過采用這種技術(shù)，公司可以消除一些單調(diào)機(jī)械的工作，并且局限性較小。這可以讓員工更集中于那些必須由人類完成的工作。這種勞動(dòng)方案可以提高工作效率，并且消減一些費(fèi)用?？偨Y(jié)商業(yè)勞動(dòng)方案的目標(biāo)是讓員工滿意，同時(shí)還可以讓公司變得更加高效。上面提到的這些方案正變得越來越流行，因?yàn)樗鼈兗冗m用于員工，也適用于公司。不同的

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