2021財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃

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第1篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)方案

一、實(shí)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是同學(xué)高校學(xué)習(xí)階段重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，按照財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科教學(xué)方案，畢業(yè)生在撰寫畢業(yè)論文前舉行實(shí)習(xí)。通過實(shí)習(xí)，使同學(xué)對企業(yè)（事業(yè)）單位的財(cái)務(wù)管理工作舉行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查討論，做到理論聯(lián)系實(shí)際，充實(shí)和豐盛所學(xué)的專業(yè)理論學(xué)問，培養(yǎng)發(fā)覺問題、分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)管理工作打下基礎(chǔ)。畢業(yè)實(shí)習(xí)這一實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，也是同學(xué)了解社會、接觸生產(chǎn)實(shí)際，樹立事業(yè)心、責(zé)任感的重要途徑。以增加同學(xué)對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感。在實(shí)習(xí)中，通過財(cái)會問題的專題調(diào)研，為寫作畢業(yè)論文收集有關(guān)信息資料。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)內(nèi)容主要由以下五部分工作組成，其中第一、其次兩項(xiàng)為實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)必需完成的實(shí)習(xí)任務(wù)，后三項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)由同學(xué)按照專業(yè)愛好及實(shí)習(xí)條件任選其一。

1、企（事）業(yè)單位會計(jì)核算工作

包括：資產(chǎn)、負(fù)債、全部者權(quán)益、成本費(fèi)用、營業(yè)收入和利潤等核算及會計(jì)報(bào)表的編制等各項(xiàng)工作任務(wù)。要求以實(shí)習(xí)單位上年度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，任選一個(gè)月或多個(gè)延續(xù)月份的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。從抄列原始憑證清單開頭，到編制記賬憑證、記下賬簿、核算成本、編制會計(jì)報(bào)表，舉行全過程的會計(jì)處理。所選經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算周期應(yīng)不少一個(gè)月，且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容完整。

2、企（事）業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作

包括：財(cái)務(wù)管理制度；資金籌集管理；資金使用管理；企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系及其分析；利潤及其分配的管理；對外投資管理；外匯風(fēng)險(xiǎn)管理；了解電子計(jì)算機(jī)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用狀況。同學(xué)在實(shí)習(xí)工作中以上述管理工作限選兩項(xiàng)做為工作內(nèi)容，其中至少有一項(xiàng)為前5項(xiàng)管理工作之一。

3、企（事）業(yè)單位成本管理工作

包括：成本方案的編制與執(zhí)行；日常成本控制工作；成本指標(biāo)的分解、下達(dá)與考核工作；成本核算工作。

4、企（事）業(yè)內(nèi)單位預(yù)算管理工作

包括：企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的組織體系、指標(biāo)體系；內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任與預(yù)算指標(biāo)的分解、下達(dá)、控制與考核；內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算和預(yù)算完成狀況報(bào)告、分析的辦法；內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的分配。

5、社會審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)

包括：了解審計(jì)工作的組織辦法和審計(jì)組內(nèi)部的詳細(xì)分工配合狀況，了解從編制項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃開頭到簽發(fā)審計(jì)報(bào)告為止的基本步驟和各步驟的主要工作內(nèi)容及其基本辦法。按照實(shí)習(xí)單位審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施狀況，參加審計(jì)項(xiàng)目中某一業(yè)務(wù)循環(huán)的審計(jì)工作。在審計(jì)人員的指導(dǎo)下，收集、收拾審計(jì)證據(jù)和舉行某些交易業(yè)務(wù)的證明測試，把握審計(jì)實(shí)務(wù)操作技能。

三、實(shí)習(xí)注重事項(xiàng)

（1）要聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從實(shí)習(xí)工作的分配，聽從指揮，遵守紀(jì)律；遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)則制度，按時(shí)上下班；保守國家及企業(yè)機(jī)密，注重平安。

（2）要虛心謹(jǐn)慎，謙虛向?qū)嵙?xí)單位的同事和教師學(xué)習(xí)，努力完成實(shí)習(xí)單位交給的工作任務(wù)，注重搞好各方面的團(tuán)結(jié)，講文明禮貌。

（3）要仔細(xì)思量問題，客觀分析問題，發(fā)揮主觀能動性，努力克服碰到的困難。

（4）樹立良好的個(gè)人形象，維護(hù)小學(xué)聲譽(yù)。

四、專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)光及匯報(bào)支配

按照財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)方案，畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)光5周，時(shí)光從第八學(xué)期的學(xué)期第1周到第5周，詳細(xì)時(shí)光見第八學(xué)期校歷。實(shí)習(xí)期間要求書面匯報(bào)2次，詳細(xì)匯報(bào)時(shí)光及內(nèi)容要求如下：

時(shí)光

匯報(bào)內(nèi)容

實(shí)習(xí)第1周

寄回實(shí)習(xí)單位接收函及實(shí)習(xí)狀況反饋表。

實(shí)習(xí)第5周

匯報(bào)實(shí)習(xí)最后階段的狀況。

實(shí)習(xí)回校后，上交以下資料，并做好實(shí)習(xí)答辯預(yù)備：

1、實(shí)習(xí)單位鑒定表；

2、實(shí)習(xí)報(bào)告（字?jǐn)?shù)3000字以上）；

3、實(shí)習(xí)日記；

4、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理資料（證、帳、表）；

5、其他要求的書面材料。

五、成果評定

畢業(yè)實(shí)習(xí)成果以優(yōu)、良、中、及格、不及格五級記分，由系內(nèi)指導(dǎo)老師按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)打出初步成果，最后由實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

評定標(biāo)準(zhǔn)

1、實(shí)習(xí)任務(wù)完成狀況（10%）；

2、報(bào)告的質(zhì)量（30%）；

3、工作態(tài)度與遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律（10%），以實(shí)習(xí)單位鑒定和日常檢查為評分依據(jù)；

4、實(shí)習(xí)日記的質(zhì)量（20%）；

5、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料及其他資料（20%）；

6、實(shí)習(xí)答辯（10%）

第2篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)方案

一、實(shí)習(xí)目的

實(shí)習(xí)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，是提高同學(xué)政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的德才兼?zhèn)涞募寄苄?、?yīng)用性人才有著非常重要的意義。

通過此次實(shí)習(xí)，使同學(xué)加深對課堂所學(xué)的理論學(xué)問的理解，了解市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展邏輯，認(rèn)識實(shí)際工作中的有關(guān)財(cái)經(jīng)制度、規(guī)定，以及不同企業(yè)的內(nèi)部管理制度，把握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的依據(jù)、程序和辦法，具備從事財(cái)會實(shí)際工作的能力，以便畢業(yè)后能適應(yīng)用人單位及社會的需要。實(shí)習(xí)可以使實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告寫作有更充分、更現(xiàn)實(shí)的依據(jù)。為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備。為了加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)，培養(yǎng)同學(xué)分析問題、解決問題能力及實(shí)踐操作能力，訓(xùn)練職業(yè)素養(yǎng)、道德、團(tuán)隊(duì)配合精神和學(xué)以致用、靈便變通能力，使同學(xué)成為適應(yīng)社會需求的合格人才，按照學(xué)院教學(xué)方案的要求，特支配同學(xué)舉行為期2周的專業(yè)調(diào)研實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，深化調(diào)查、認(rèn)識實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)狀況，按照所學(xué)專業(yè)學(xué)問，結(jié)合當(dāng)前會計(jì)改革和實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)際，選定本人專題調(diào)研報(bào)告的題目，按照所選題目有針對性的舉行實(shí)習(xí)和調(diào)查，把握豐盛的第一手資料，為書寫實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告打下基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：

同學(xué)按照實(shí)習(xí)單位的實(shí)際狀況后，完成專業(yè)調(diào)研：

1、全面了解單位基本狀況；

2、崗位設(shè)置和人員分工等；

3、管理上的特征；

4、認(rèn)識核心業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程；

5、單位管理和業(yè)務(wù)勝利的閱歷；

6、會計(jì)信息化和企業(yè)信息化開展的狀況，使用的軟件，主要應(yīng)用模塊，應(yīng)用的效果；

7、財(cái)務(wù)管控等。

三、實(shí)習(xí)要求

（一）實(shí)習(xí)前預(yù)備

1．每個(gè)學(xué)生在實(shí)習(xí)前要把學(xué)過的學(xué)問復(fù)習(xí)、回憶一下，以達(dá)到鞏固所學(xué)學(xué)問的目的，尤其要對本專業(yè)的學(xué)問有一個(gè)比較全面、系統(tǒng)的了解。

2．每個(gè)學(xué)生實(shí)習(xí)之前要對自己實(shí)習(xí)的重點(diǎn)有充分估量和掌握。即事先要確定一個(gè)自己感愛好，也學(xué)得比較扎實(shí)的課題，以便在實(shí)習(xí)中有目的收集資料、挑選素材為實(shí)習(xí)總結(jié)和專業(yè)調(diào)研報(bào)告寫作做預(yù)備。

（二）實(shí)習(xí)辦法

采納以簇?fù)韺?shí)習(xí)為主，集中實(shí)習(xí)為輔的方式，兩位指導(dǎo)教師隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，并適時(shí)深化實(shí)習(xí)現(xiàn)場指導(dǎo)。對于個(gè)別省份的同學(xué)實(shí)習(xí)主要采納電話咨詢或發(fā)郵件的形式舉行指導(dǎo)和監(jiān)督。兩位老師共同完成實(shí)習(xí)報(bào)告的審閱和實(shí)習(xí)成果的評定工作。

（三）實(shí)習(xí)詳細(xì)要求

為了達(dá)到更好的效果，要求每位學(xué)生根據(jù)小學(xué)有關(guān)要求確定比較固定的實(shí)習(xí)單位，假如發(fā)生變更時(shí)，須回校辦理變更手續(xù)。為了控制實(shí)習(xí)過程，小學(xué)將在適當(dāng)初候?qū)ν瑢W(xué)舉行抽查，并與指導(dǎo)教師舉行聯(lián)系。

每一個(gè)同學(xué)應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度、明的確習(xí)目的，在實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)下，刻苦鉆研專業(yè)技能，精彩地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。為此同學(xué)在過程中必需遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)則制度，不得無故缺席、遲到、早退，并且應(yīng)恭敬教師，服從其指揮，勤學(xué)好問，取得優(yōu)異成果。

在實(shí)習(xí)期間，同學(xué)要聽從實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的支配，遵守小學(xué)及實(shí)習(xí)單位的紀(jì)律和規(guī)則制度（如勞動紀(jì)律、保密制度），尤其要注重平安。要主動與實(shí)習(xí)單位和個(gè)人搞好關(guān)系，要謙虛向?qū)嵙?xí)單位的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

在囫圇過程中，同學(xué)必需在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下實(shí)習(xí)，并達(dá)到下列要求：

1、了解單位的基本狀況；

2、認(rèn)識單位的崗位設(shè)置和人員分工；

3、了解單位管理的特征；

4、認(rèn)識單位核心業(yè)務(wù)及處理流程；

5、總結(jié)單位管理、業(yè)務(wù)方面勝利的閱歷；

6、認(rèn)識單位會計(jì)信息化實(shí)施狀況，在指導(dǎo)教師指教下，學(xué)習(xí)電算操作技術(shù)，處理業(yè)務(wù)，編制會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表；

7、了解單位財(cái)務(wù)管控相關(guān)問題；

8、碰到疑難問題，謙虛向教師請教；

9、實(shí)習(xí)期間，同學(xué)必需寫實(shí)習(xí)日記（志），記載天天實(shí)習(xí)的簡略狀況（如心得、收獲、發(fā)覺的問題），作為檢查實(shí)習(xí)方案實(shí)際執(zhí)行狀況的依據(jù)，并為編寫實(shí)習(xí)總結(jié)和專業(yè)調(diào)研報(bào)告堆積資料。實(shí)習(xí)日記凡涉及機(jī)密材料的，必需妥為保存不得遺失，以防泄露。記錄要完整、內(nèi)容要精確?????。

特殊提醒：注重平安！

（四）實(shí)習(xí)后要求

1．請實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)同學(xué)在實(shí)習(xí)期間的各方面表現(xiàn)填寫同學(xué)實(shí)習(xí)考核表（此表由實(shí)習(xí)單位在結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)蓋其單位公章）；

2．寫一篇不少于3000字的實(shí)習(xí)總結(jié)，手寫在A4紙（四邊距2.5厘米）上。同學(xué)實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告根據(jù)大綱的要求編寫，著重寫自己的收獲、體味及自己的分析、意見等實(shí)際內(nèi)容。

3、部分有能力的學(xué)生可通過搜集典型案例，提交專業(yè)調(diào)研報(bào)告。要求A4紙張，四邊距2.5厘米。專業(yè)調(diào)研報(bào)告大體架構(gòu)如下：

一、案例適用課程、學(xué)問點(diǎn)，如財(cái)務(wù)管理課程，營運(yùn)資金管理。

二、案例企業(yè)背景介紹

三、案例描述，提供案例企業(yè)的基本領(lǐng)實(shí)描述。

四、問題研究和分析

五、啟示與收獲

4．保留實(shí)習(xí)期間的交通憑證，實(shí)習(xí)結(jié)束后對于搜集典型案例，撰寫調(diào)研報(bào)告的同學(xué)，經(jīng)學(xué)院審核通過后給補(bǔ)助，補(bǔ)助數(shù)額待定。

四、時(shí)光支配

1．實(shí)習(xí)時(shí)光：20XX.7.1120XX.7.24(共2周)。

2．按高校要求，下學(xué)期開學(xué)后其次周上交畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日記及鑒定表、專業(yè)調(diào)研報(bào)告（可選）。

3．為了保證明習(xí)的順當(dāng)舉行，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)初候?qū)ν瑢W(xué)舉行抽查，并與指導(dǎo)教師加強(qiáng)聯(lián)系。

五、實(shí)習(xí)成果評定

實(shí)習(xí)結(jié)束后，由指導(dǎo)老師對同學(xué)實(shí)習(xí)成果單獨(dú)考核，并計(jì)入同學(xué)畢業(yè)成果之中。實(shí)習(xí)成果依據(jù)以下幾方面內(nèi)容來評定：

（1）實(shí)習(xí)單位鑒定；（2）實(shí)習(xí)總結(jié)與實(shí)習(xí)日志以及提交專業(yè)調(diào)研報(bào)告狀況；（3）實(shí)習(xí)抽查狀況。

六、指導(dǎo)老師的聯(lián)系方式：

指導(dǎo)老師:王建/p>

第3篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)方案

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)的性質(zhì)和目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐性的教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)同學(xué)綜合運(yùn)用所學(xué)理論學(xué)問和解決實(shí)際問題能力的基本訓(xùn)練，對于全面提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力具有重要意義。畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的是：

1.通過實(shí)習(xí)，較全面、深化地了解會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的意義，認(rèn)識現(xiàn)行會計(jì)、財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)務(wù)操作技能，使同學(xué)對會計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作實(shí)踐有一個(gè)較全面的感性熟悉。

2.通過實(shí)習(xí)，使同學(xué)進(jìn)一步消化和深入已學(xué)到的專業(yè)理論學(xué)問。同時(shí)通過實(shí)踐環(huán)節(jié)，檢查同學(xué)對所學(xué)理論學(xué)問的理解程度、把握程度和應(yīng)用能力。

3.通過實(shí)習(xí)，培養(yǎng)同學(xué)觀看問題、分析問題和解決問題的能力，為今后較順當(dāng)?shù)刈呱瞎ぷ鲘徫淮蛳乱欢ǖ幕A(chǔ)。

4.通過實(shí)習(xí)，培養(yǎng)同學(xué)理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念。

二、畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本要求

實(shí)習(xí)期間，同學(xué)應(yīng)以實(shí)習(xí)單位為課堂，以實(shí)習(xí)單位中具有豐盛實(shí)踐閱歷的管理人員為教員，仔細(xì)搞好畢業(yè)實(shí)習(xí)，使其真正收到實(shí)效。為此，必需做到：

1.嚴(yán)格根據(jù)實(shí)習(xí)規(guī)定的要求舉行實(shí)習(xí)，不得提前結(jié)束實(shí)習(xí)，也不準(zhǔn)任意延伸實(shí)習(xí)時(shí)光。要遵守實(shí)習(xí)單位的勞動紀(jì)律和其他各項(xiàng)規(guī)則制度，與實(shí)習(xí)帶老師傅和實(shí)習(xí)單位搞好關(guān)系。

2.謙虛學(xué)習(xí)會計(jì)核算的辦法、財(cái)務(wù)管理的技巧以及其他企業(yè)管理學(xué)問，勤奮探究實(shí)踐工作閱歷。敬重實(shí)踐閱歷，敬重管理人員，謙虛聽取講解，仔細(xì)做好實(shí)習(xí)日記，仔細(xì)撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。

3.對在實(shí)習(xí)中悉知的商業(yè)隱秘保密。借閱實(shí)習(xí)單位提供的各類資料，必需按有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)保管，完整歸還。

4.系統(tǒng)收集和全面把握畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。要深化調(diào)查畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的背景狀況，系統(tǒng)查閱論文（設(shè)計(jì)）有關(guān)的文獻(xiàn)資料；認(rèn)識畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的討論思路、技術(shù)途徑、辦法步驟和實(shí)際管理中的有關(guān)討論成績。

5.應(yīng)緊密聯(lián)系畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）挑選相應(yīng)的企業(yè)和崗位作為實(shí)習(xí)點(diǎn)。實(shí)習(xí)點(diǎn)原則上由同學(xué)按照本人的實(shí)際狀況自主聯(lián)系，若同學(xué)自主聯(lián)系難度較大，由系負(fù)責(zé)統(tǒng)一支配。

在同學(xué)實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)老師應(yīng)該定期或不定期地對同學(xué)的實(shí)習(xí)狀況舉行檢查。檢查可以采納與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師通訊聯(lián)系、實(shí)地走訪實(shí)習(xí)單位等方式。實(shí)習(xí)檢查的主要內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)生勞動紀(jì)律的遵守狀況；實(shí)習(xí)生工作的主動性；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中論文資料的收集狀況等等。指導(dǎo)老師對同學(xué)實(shí)習(xí)的檢查應(yīng)該有書面記錄；評定實(shí)習(xí)成果時(shí)應(yīng)充分考慮檢查結(jié)果。

Gz85.Com我推舉

小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作方案

對于一個(gè)小學(xué)而言，財(cái)務(wù)方面是十分重要的。假如小學(xué)財(cái)務(wù)方面浮現(xiàn)問題，小學(xué)就很有可能由于受到影響而無法正常運(yùn)行下去。下面是由我我為大家收拾的小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作方案。

小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作方案(一)

為使財(cái)務(wù)工作服務(wù)于小學(xué)教導(dǎo)教學(xué)第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻(xiàn)，小學(xué)財(cái)務(wù)人員在20xx年都基本以小學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，對小學(xué)的資金無鋪張，將資金都利用在刀刃上。制定以下工作方案：

一、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作

搞好會計(jì)核算是做好小學(xué)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必需在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)核算的水平。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

去年年底間續(xù)上了單位工資、財(cái)政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預(yù)算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算機(jī)操作水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。

三、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的整體核算水平

四、管好、用好各種經(jīng)費(fèi)

尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務(wù)教導(dǎo)保障經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格根據(jù)文件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項(xiàng)目支出、以及償還債務(wù)等。

五、做好收費(fèi)工作

做好兩學(xué)期的同學(xué)收費(fèi)工作，嚴(yán)格根據(jù)一費(fèi)制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)藏匿公示，接受社會監(jiān)督。

六、增加小學(xué)財(cái)務(wù)收支的透亮?????度

樂觀實(shí)施采取大額財(cái)務(wù)支出公示、會審制度。大型選購、校建工程、每月財(cái)務(wù)收支都要準(zhǔn)時(shí)公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增加財(cái)務(wù)工作的透亮?????度，從而有效保證財(cái)務(wù)工作合理合法開展，調(diào)動廣闊教職工參加、支持財(cái)務(wù)工作。

小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作方案(二)

一、樹立正確服務(wù)思想

按照我學(xué)區(qū)的詳細(xì)狀況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、規(guī)矩，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，舉行實(shí)度調(diào)控，勤儉節(jié)省，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為小學(xué)的教導(dǎo)教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。

二、仔細(xì)抓好常規(guī)工作

財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進(jìn)展的步子。

1、精確?????做好小學(xué)年度預(yù)算和收支方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為小學(xué)教導(dǎo)決策提供牢靠的數(shù)據(jù)。

2、加強(qiáng)過程管理，準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)教導(dǎo)經(jīng)費(fèi)使用狀況，做到底碼清晰，信息精確?????，每月向?qū)W區(qū)校長匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用狀況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、樂觀參與財(cái)會繼續(xù)教導(dǎo)的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。

4、做好寄宿生生活補(bǔ)助的發(fā)放和減免教科書費(fèi)的工作。

5、建立健全小學(xué)固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的記下和檢查工作。新購物準(zhǔn)時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終仔細(xì)完成清產(chǎn)核資工作。

6、結(jié)合實(shí)際狀況，制定合理可行的五年進(jìn)展規(guī)劃，使小學(xué)的進(jìn)展有章可循。避開重復(fù)投資。

7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點(diǎn)小學(xué)，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。

9、財(cái)務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

三、抓住重點(diǎn)力求創(chuàng)新

1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為各項(xiàng)工作的開展提供牢靠保障。

2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各小學(xué)后勤管理水平。

3、謙虛聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化學(xué)問，豐盛頭腦;制造機(jī)會，走入課堂，了解現(xiàn)代教導(dǎo)教學(xué)，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。

四、其他工作

1、協(xié)作小學(xué)搞好人防、技防、物防工作。

2、協(xié)作小學(xué)搞好同學(xué)的教導(dǎo)工作。

3、完成各項(xiàng)暫時(shí)性和方案外工作。

五、主要活動支配

1、檢查開學(xué)狀況

2、制定財(cái)務(wù)工作方案。

3、完成20xx年經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制

4、協(xié)作物價(jià)局做好收費(fèi)檢查

5、春季義務(wù)教導(dǎo)免費(fèi)教科書統(tǒng)計(jì)上報(bào)

6、固定資產(chǎn)檢查

7、校舍平安檢查

8、樂觀參與報(bào)賬員培訓(xùn)

9、建立健全小學(xué)固定資產(chǎn)管理制度

總之，在新的學(xué)期里，我校將盡力做到財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用，樂觀完成全年的各項(xiàng)工作方案，為小學(xué)的健康進(jìn)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作方案(三)

為了管好用好小學(xué)資金，充分發(fā)揮資金效益，更好地為教學(xué)為師生服務(wù)，特制定財(cái)務(wù)管理制度。

1、小學(xué)對預(yù)算內(nèi)外資金支出做到事前有方案，量入而出，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，審批一支筆。每一張?jiān)紗螕?jù)要有三人(經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo))簽字后方可報(bào)銷。嚴(yán)禁白條入帳。

2、小學(xué)的財(cái)務(wù)人員必需堅(jiān)持財(cái)務(wù)工作制度，堅(jiān)持會計(jì)原則，履行會計(jì)義務(wù)。做到科目齊全，帳目清晰，明細(xì)分類，日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員要做好會計(jì)檔案的管理。正確行使會計(jì)職權(quán)，不徇私情，拒收拒付亂收亂付的條據(jù)。

3、小學(xué)勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)做好商店、食堂的核算記帳，把天天的商店、食堂的收入交到小學(xué)財(cái)務(wù)室，納入小學(xué)統(tǒng)一管理，由小學(xué)財(cái)務(wù)室給勤工儉學(xué)撥一定的周轉(zhuǎn)金，商店和食堂需要購物時(shí)，由勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)人員把條據(jù)分類收拾好，每張?jiān)计睋?jù)有三人(經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo))簽字后方可開財(cái)政內(nèi)部票據(jù)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財(cái)務(wù)室劃撥款。勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)人員做到科目齊全，帳目清晰，明細(xì)分類，日清月結(jié)。做好商店和食堂票據(jù)檔案的管理。

4、小學(xué)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)管理規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)精確?????地做好經(jīng)費(fèi)入戶，杜絕坐收坐支，違者按有關(guān)規(guī)定賦予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)制裁。

5、小學(xué)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行教委下發(fā)的《代收代辦資金暫行管理方法》，管好用好代辦資金，嚴(yán)格禁止亂收亂支。

2021物業(yè)管理方案范文

20xx物業(yè)管理方案范文

20xx物業(yè)管理方案范文1

在送舊迎新之際，物業(yè)公司在回顧20xx年工作開展的基礎(chǔ)上，總結(jié)閱歷，找出不足，以越發(fā)務(wù)實(shí)的態(tài)度，樂觀協(xié)作集團(tuán)經(jīng)營的戰(zhàn)略方針，細(xì)化管理，從內(nèi)部挖掘潛力，向管理要效益，越發(fā)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)培訓(xùn)，勇于面向不足，團(tuán)結(jié)一心，增加大局意識、責(zé)隨意識和配合意識，同心同德，努力完成工作。我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，共同為公司的快速進(jìn)展竭心盡力。

《孫子兵法》說：間于天地之間，莫貴于人。員工是企業(yè)的根本，員工素養(yǎng)是企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。我們將把培養(yǎng)一支專業(yè)、高效、嚴(yán)格管理的服務(wù)團(tuán)隊(duì)作為20xx年物業(yè)開展內(nèi)部管理的基本戰(zhàn)略，采取嚴(yán)格管理，善待員工的方針，開展系列的培訓(xùn)方案、績效考核，推動企業(yè)文化，強(qiáng)化品牌意識，提高團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力和向心力。

一、人事行政

人事行政工作目標(biāo)：

人員當(dāng)月流淌率小于5%

人員培訓(xùn)籠罩率達(dá)到100%

人員聘請到崗率達(dá)到98%

員工生活愜意度達(dá)到90%

1、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)在于制度化的管理，人事行政部年度首要工作是完美管理制度，細(xì)化崗位責(zé)任制，把責(zé)、權(quán)、利充分統(tǒng)一，落實(shí)到位。推行與之相協(xié)作的績效考核制度，調(diào)動員工的樂觀性?？冃г从趫?zhí)行力，執(zhí)行力源于細(xì)節(jié)，人事部方案以保安部作為試點(diǎn)，對每個(gè)崗位提出詳細(xì)的崗位職責(zé)要求，推行新的績效考核制度，調(diào)動員工對工作的樂觀性，使員工不斷加強(qiáng)自我管理能力，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個(gè)崗位上實(shí)行績效管理，力求在三月份全面籠罩，以提高整體的服務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力度。在有效的績效考核制度和崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，人事行政部將加強(qiáng)監(jiān)督的力度，對崗位的操作和執(zhí)行舉行有方案巡查管理。準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)。

2、人事行政部將把提高員工素養(yǎng)作為部門工作的重點(diǎn)，制定有針對性的培訓(xùn)方案，以業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)和企業(yè)精神相結(jié)合，堅(jiān)持正面灌輸，強(qiáng)化理念，增加員工仆人翁責(zé)任感和事業(yè)心，培養(yǎng)開辟進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)的精神。要求員工在工作中真正做到100%業(yè)主第一。以企業(yè)精神和宗旨作為統(tǒng)一員工意志，述職報(bào)告統(tǒng)一行動的共同基礎(chǔ)。在人事管理流程中，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的方針，對入職、轉(zhuǎn)正的員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，逐步提高員工素養(yǎng)，繼而提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。

3、在提高管理要求的同時(shí)，更進(jìn)一步關(guān)懷員工生活，重視員工需求，加強(qiáng)員工宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，組織相應(yīng)的員工生日活動、團(tuán)隊(duì)活動。重視改善員工福利，加強(qiáng)與員工的交流，以多方渠道聽取員工看法加以綜合，并準(zhǔn)時(shí)賦予改善。

4、效益是企業(yè)的終于目標(biāo)，通過崗位責(zé)任制的落實(shí)，人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的狀況，避開人浮于事，以建立一支精干、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，嚴(yán)格控制人事成本。

5、行政方面，將以協(xié)作業(yè)務(wù)部門開展工作的需要為前提，樂觀與各部門加強(qiáng)交流協(xié)調(diào)，大力協(xié)作。修正現(xiàn)有的工作程序，使之更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。準(zhǔn)時(shí)完成物料選購，嚴(yán)格管理物料的選購、使用控制流程，重視公司資產(chǎn)、倉庫、車輛的管理，阻塞漏洞，做好把關(guān)的工作，保證公司財(cái)物、利益不受損失。

二、客服中心

物業(yè)管理是以服務(wù)為主，客服中心是囫圇物業(yè)公司的服務(wù)窗口。為此，服務(wù)中心將把服務(wù)放在第一位，堅(jiān)持以人為本的服務(wù)宗旨，規(guī)范管理、追求創(chuàng)新、至誠服務(wù)。不斷提高江南世家物業(yè)價(jià)值，使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能。

工作思路：

強(qiáng)調(diào)成本控制意識和成本管理程序;

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作和服務(wù)流程;

強(qiáng)調(diào)公眾服務(wù)的規(guī)范化與特約服務(wù)的共性化;

強(qiáng)調(diào)以人為本的服務(wù)理念和服務(wù)的人性化;

致力于建立與業(yè)主有良好交流的和睦社區(qū)。

目標(biāo)設(shè)置：

客戶綜合愜意率不低于90%;

服務(wù)綜合準(zhǔn)時(shí)率不低于85%;

業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)100%;

小區(qū)

綠化完好率不低于90%;

綠化籠罩率不低于60%;

管理費(fèi)收費(fèi)率一期逐步達(dá)到70%;

二期收費(fèi)率達(dá)到90%;

生活垃圾日清率為100%;

工作重點(diǎn)：

按照對20xx年的工作回顧和反思，20xx年將致力于加強(qiáng)規(guī)范管理、協(xié)調(diào)交流、落實(shí)執(zhí)行，以提高管理服務(wù)效能，營造和睦生活環(huán)境。

(1)制定、完美工作手冊，使員工翻開手冊即可操作，如《管理規(guī)則制度及操作規(guī)程》等。使每一位員工了解工作規(guī)程，認(rèn)識管理程序，達(dá)到規(guī)范自我、服務(wù)業(yè)戶的目的。并對員工舉行定期的業(yè)務(wù)、技巧、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)，通過不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)中心員工水平。盡快帶領(lǐng)出一支業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)意識強(qiáng)的員工隊(duì)伍。對進(jìn)入服務(wù)中心工作的員工嚴(yán)格把關(guān)，定期舉行考核評選，對不稱職員工堅(jiān)定撤換。

(2)小區(qū)的環(huán)境管理極為重要，如何為業(yè)戶制造一個(gè)良好、舒服的居住環(huán)境，是我們十分重視的問題，以往的管理閱歷告知我們，保潔工作責(zé)任到人，督導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)落實(shí)到位，才干充實(shí)發(fā)揮每個(gè)人的潛能，仔細(xì)地去做好天天的保潔工作。樂觀宣揚(yáng)環(huán)保意識，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生情況達(dá)到最佳狀態(tài)。

(3)按照目前的收樓狀況，強(qiáng)化對工程修理的監(jiān)管力度，與各部門樂觀協(xié)調(diào)協(xié)作，完成收樓任務(wù)。

(4)對物業(yè)管理費(fèi)收取率較低的現(xiàn)狀，因?yàn)榫C合因素較多，將通過定期開展社區(qū)文娛活動、定期支配上門家訪及問卷調(diào)查等多種渠道與業(yè)戶舉行交流，聽取業(yè)戶的看法。接受合理的要求及看法，實(shí)行有效措施舉行相應(yīng)的整改，提高管理質(zhì)量;對于超出管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，按國家及有關(guān)規(guī)定向業(yè)主耐心解釋，并加強(qiáng)對物業(yè)管理行業(yè)的政策宣揚(yáng)，以改變以往固有的觀念，爭取業(yè)主的理解，對經(jīng)解釋無效拒交管理費(fèi)的業(yè)戶，將通過法律途徑解決，使管理工作得以順當(dāng)開展。

(5)加強(qiáng)社區(qū)文化的建設(shè)，建立與業(yè)主的良好交流，共建和睦社區(qū)。

(6)幫助成立業(yè)主委員會籌備小組，采取業(yè)主自治，共同管理。

三、工程修理

四、保安部

保安部針對20xx年總結(jié)和分析工作狀況，繼續(xù)堅(jiān)持以固強(qiáng)補(bǔ)弱和狠抓落實(shí)為中心，以做好平安和服務(wù)工作為前提，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。結(jié)合公司的進(jìn)展需要和管理方向，做好小區(qū)的全面安防工作，保證人、財(cái)、物的平安，協(xié)作客服，加強(qiáng)對小區(qū)的巡查，提高整體管理水平。

工作目標(biāo)

住客及公司綜合愜意度95%;

無因管理責(zé)任事故率0;

新員工崗前培訓(xùn)率100%;

不合格項(xiàng)整改率100%;

員工流淌率≤20%(不包括非正常流淌率);

突發(fā)大事迅速反應(yīng)率為98%;

非正常投訴率低于2%。

并全力協(xié)作做好二期水鄉(xiāng)別墅外售和收樓工作及本部相關(guān)工作事項(xiàng)的接管，同時(shí)全面做好二期有關(guān)工作的服務(wù)和管理，樹立保安隊(duì)伍的形象。

2、做好元旦、春節(jié)期間小區(qū)各項(xiàng)安防工作，節(jié)日前小區(qū)平安大檢查，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);同時(shí)落實(shí)好春節(jié)期間主管領(lǐng)導(dǎo)巡查和值班;明確強(qiáng)調(diào)放假不放制度;組織和支配好春節(jié)期間部門員工的業(yè)余消遣活動。隨著本部人員增強(qiáng)和三期宿舍籃球場地的修復(fù)完工，擬成立物業(yè)公司籃球隊(duì)，既可豐盛員工業(yè)余生活，又可為公司聯(lián)誼公關(guān)比賽做好預(yù)備。

2021財(cái)務(wù)工作方案

財(cái)務(wù)工作方案（一）

在新的一年里，我將以嶄新的面貌投入到工作中，做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)教導(dǎo)。做到財(cái)務(wù)工作長方案，短支配。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的環(huán)境中發(fā)揮作用。特?cái)M訂年公司財(cái)務(wù)工作方案：

一、財(cái)務(wù)工作

1、按照新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況，舉行業(yè)務(wù)核算，準(zhǔn)時(shí)對發(fā)生業(yè)務(wù)舉行處理，做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，帳務(wù)清楚、任務(wù)明確。做到財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)時(shí)、精確?????的上報(bào)。便利領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)的了解公司的財(cái)務(wù)情況，經(jīng)營狀況，以便準(zhǔn)時(shí)有效的做出相應(yīng)的決策。

2、必需按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。財(cái)務(wù)員要有較強(qiáng)的平安意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的嚴(yán)密保管；對外的庇護(hù)保密措施，維護(hù)個(gè)人平安和公司的利益不受到損失。

3、在往來帳款上準(zhǔn)時(shí)、精確?????的記錄，并作好每月的對賬工作。明確會計(jì)的職責(zé)，對貨款回收的期限掌握、回款詳細(xì)事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督。

4、在對各種發(fā)票接收方面，仔細(xì)做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的核查及發(fā)票的接收工作，仔細(xì)完成每月的報(bào)稅工作。

二、年檢工作

1、4月左右準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系工商部門，了解工商年檢的相關(guān)資料與程序，準(zhǔn)時(shí)預(yù)備相關(guān)的材料，報(bào)送相關(guān)資料舉行工商年檢。遞交材料后，做好對年檢的催促，使年檢準(zhǔn)時(shí)順當(dāng)完成。

2、工商年檢結(jié)束后，舉行組織機(jī)構(gòu)年檢。聯(lián)系相關(guān)部門預(yù)備相關(guān)資料，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送，催促年檢工作順當(dāng)完成。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作，做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。使工作流程越發(fā)流暢，合理。有用。

在年工作充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，使財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督力度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化，更能符合公司進(jìn)展的步子。樂觀完成本年度方案的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)工作方案（二）

財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的方案控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的平安；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工，以促進(jìn)公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

年金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、規(guī)矩的監(jiān)督下制定如下方案：

1、組織財(cái)務(wù)部員工對國家會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律規(guī)矩舉行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2、在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確分工：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的配合，要分工明確并帶有相互配合補(bǔ)充性，互相協(xié)作的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督職能。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各部門產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用舉行核算，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，為公司節(jié)約每一筆支出，從一角一元做起。

5、對公司原材料物品的耗用等各項(xiàng)費(fèi)用舉行把關(guān)，為節(jié)省成本、削減開支做好每一項(xiàng)工作，對各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超舉行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、對前工作期間應(yīng)舉行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中