2021財務管理專業(yè)實習計劃

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第1篇：財務管理專業(yè)實習方案

一、實習目的

畢業(yè)實習是同學高校學習階段重要的實踐性教學環(huán)節(jié)之一，按照財務管理專業(yè)本科教學方案，畢業(yè)生在撰寫畢業(yè)論文前舉行實習。通過實習，使同學對企業(yè)（事業(yè)）單位的財務管理工作舉行業(yè)務實踐和調查討論，做到理論聯(lián)系實際，充實和豐盛所學的專業(yè)理論學問，培養(yǎng)發(fā)覺問題、分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)后從事財務管理工作打下基礎。畢業(yè)實習這一實踐性教學環(huán)節(jié)，也是同學了解社會、接觸生產(chǎn)實際，樹立事業(yè)心、責任感的重要途徑。以增加同學對社會主義現(xiàn)代化建設的責任感、使命感。在實習中，通過財會問題的專題調研，為寫作畢業(yè)論文收集有關信息資料。

二、實習內(nèi)容

實習內(nèi)容主要由以下五部分工作組成，其中第一、其次兩項為實習環(huán)節(jié)必需完成的實習任務，后三項實習任務由同學按照專業(yè)愛好及實習條件任選其一。

1、企（事）業(yè)單位會計核算工作

包括：資產(chǎn)、負債、全部者權益、成本費用、營業(yè)收入和利潤等核算及會計報表的編制等各項工作任務。要求以實習單位上年度的經(jīng)濟業(yè)務為基礎，任選一個月或多個延續(xù)月份的經(jīng)濟業(yè)務。從抄列原始憑證清單開頭，到編制記賬憑證、記下賬簿、核算成本、編制會計報表，舉行全過程的會計處理。所選經(jīng)濟業(yè)務核算周期應不少一個月，且經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容完整。

2、企（事）業(yè)單位財務管理工作

包括：財務管理制度；資金籌集管理；資金使用管理；企業(yè)財務評價指標體系及其分析；利潤及其分配的管理；對外投資管理；外匯風險管理；了解電子計算機在財務工作中的應用狀況。同學在實習工作中以上述管理工作限選兩項做為工作內(nèi)容，其中至少有一項為前5項管理工作之一。

3、企（事）業(yè)單位成本管理工作

包括：成本方案的編制與執(zhí)行；日常成本控制工作；成本指標的分解、下達與考核工作；成本核算工作。

4、企（事）業(yè)內(nèi)單位預算管理工作

包括：企業(yè)內(nèi)部預算管理和經(jīng)濟責任制的組織體系、指標體系；內(nèi)部經(jīng)濟責任與預算指標的分解、下達、控制與考核；內(nèi)部經(jīng)濟核算和預算完成狀況報告、分析的辦法；內(nèi)部經(jīng)濟利益的分配。

5、社會審計和內(nèi)部審計

包括：了解審計工作的組織辦法和審計組內(nèi)部的詳細分工配合狀況，了解從編制項目審計計劃開頭到簽發(fā)審計報告為止的基本步驟和各步驟的主要工作內(nèi)容及其基本辦法。按照實習單位審計項目實施狀況，參加審計項目中某一業(yè)務循環(huán)的審計工作。在審計人員的指導下，收集、收拾審計證據(jù)和舉行某些交易業(yè)務的證明測試，把握審計實務操作技能。

三、實習注重事項

（1）要聽從領導，聽從實習工作的分配，聽從指揮，遵守紀律；遵守實習單位的各項規(guī)則制度，按時上下班；保守國家及企業(yè)機密，注重平安。

（2）要虛心謹慎，謙虛向實習單位的同事和教師學習，努力完成實習單位交給的工作任務，注重搞好各方面的團結，講文明禮貌。

（3）要仔細思量問題，客觀分析問題，發(fā)揮主觀能動性，努力克服碰到的困難。

（4）樹立良好的個人形象，維護小學聲譽。

四、專業(yè)實習時光及匯報支配

按照財務管理專業(yè)教學方案，畢業(yè)實習時光5周，時光從第八學期的學期第1周到第5周，詳細時光見第八學期校歷。實習期間要求書面匯報2次，詳細匯報時光及內(nèi)容要求如下：

時光

匯報內(nèi)容

實習第1周

寄回實習單位接收函及實習狀況反饋表。

實習第5周

匯報實習最后階段的狀況。

實習回校后，上交以下資料，并做好實習答辯預備：

1、實習單位鑒定表；

2、實習報告（字數(shù)3000字以上）；

3、實習日記；

4、經(jīng)濟業(yè)務處理資料（證、帳、表）；

5、其他要求的書面材料。

五、成果評定

畢業(yè)實習成果以優(yōu)、良、中、及格、不及格五級記分，由系內(nèi)指導老師按照以下評分標準打出初步成果，最后由實習領導小組審定。

評定標準

1、實習任務完成狀況（10%）；

2、報告的質量（30%）；

3、工作態(tài)度與遵守實習紀律（10%），以實習單位鑒定和日常檢查為評分依據(jù)；

4、實習日記的質量（20%）；

5、經(jīng)濟業(yè)務資料及其他資料（20%）；

6、實習答辯（10%）

第2篇：財務管理專業(yè)實習方案

一、實習目的

實習是理論與實踐相結合的重要方式，是提高同學政治思想水平、業(yè)務素養(yǎng)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)有抱負、有道德、有文化、有紀律的德才兼?zhèn)涞募寄苄?、應用性人才有著非常重要的意義。

通過此次實習，使同學加深對課堂所學的理論學問的理解，了解市場經(jīng)濟的進展邏輯，認識實際工作中的有關財經(jīng)制度、規(guī)定，以及不同企業(yè)的內(nèi)部管理制度，把握各項經(jīng)濟業(yè)務處理的依據(jù)、程序和辦法，具備從事財會實際工作的能力，以便畢業(yè)后能適應用人單位及社會的需要。實習可以使實習調查報告寫作有更充分、更現(xiàn)實的依據(jù)。為今后走向社會，服務社會做好思想預備和業(yè)務預備。為了加強實踐性教學環(huán)節(jié)的教學，培養(yǎng)同學分析問題、解決問題能力及實踐操作能力，訓練職業(yè)素養(yǎng)、道德、團隊配合精神和學以致用、靈便變通能力，使同學成為適應社會需求的合格人才，按照學院教學方案的要求，特支配同學舉行為期2周的專業(yè)調研實習。

二、實習內(nèi)容

在實習單位指導教師的指導下，深化調查、認識實習單位的業(yè)務狀況，按照所學專業(yè)學問，結合當前會計改革和實習單位財務會計工作實際，選定本人專題調研報告的題目，按照所選題目有針對性的舉行實習和調查，把握豐盛的第一手資料，為書寫實習調研報告打下基礎。實習內(nèi)容主要包括：

同學按照實習單位的實際狀況后，完成專業(yè)調研：

1、全面了解單位基本狀況；

2、崗位設置和人員分工等；

3、管理上的特征；

4、認識核心業(yè)務及業(yè)務流程；

5、單位管理和業(yè)務勝利的閱歷；

6、會計信息化和企業(yè)信息化開展的狀況，使用的軟件，主要應用模塊，應用的效果；

7、財務管控等。

三、實習要求

（一）實習前預備

1．每個學生在實習前要把學過的學問復習、回憶一下，以達到鞏固所學學問的目的，尤其要對本專業(yè)的學問有一個比較全面、系統(tǒng)的了解。

2．每個學生實習之前要對自己實習的重點有充分估量和掌握。即事先要確定一個自己感愛好，也學得比較扎實的課題，以便在實習中有目的收集資料、挑選素材為實習總結和專業(yè)調研報告寫作做預備。

（二）實習辦法

采納以簇擁實習為主，集中實習為輔的方式，兩位指導教師隨時監(jiān)督指導，并適時深化實習現(xiàn)場指導。對于個別省份的同學實習主要采納電話咨詢或發(fā)郵件的形式舉行指導和監(jiān)督。兩位老師共同完成實習報告的審閱和實習成果的評定工作。

（三）實習詳細要求

為了達到更好的效果，要求每位學生根據(jù)小學有關要求確定比較固定的實習單位，假如發(fā)生變更時，須回校辦理變更手續(xù)。為了控制實習過程，小學將在適當初候對同學舉行抽查，并與指導教師舉行聯(lián)系。

每一個同學應端正學習態(tài)度、明的確習目的，在實習教師指導下，刻苦鉆研專業(yè)技能，精彩地完成實習任務。為此同學在過程中必需遵守學院和實習單位的各項規(guī)則制度，不得無故缺席、遲到、早退，并且應恭敬教師，服從其指揮，勤學好問，取得優(yōu)異成果。

在實習期間，同學要聽從實習單位指導教師的支配，遵守小學及實習單位的紀律和規(guī)則制度（如勞動紀律、保密制度），尤其要注重平安。要主動與實習單位和個人搞好關系，要謙虛向實習單位的專業(yè)技術人員學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力。

在囫圇過程中，同學必需在指導教師的指導下實習，并達到下列要求：

1、了解單位的基本狀況；

2、認識單位的崗位設置和人員分工；

3、了解單位管理的特征；

4、認識單位核心業(yè)務及處理流程；

5、總結單位管理、業(yè)務方面勝利的閱歷；

6、認識單位會計信息化實施狀況，在指導教師指教下，學習電算操作技術，處理業(yè)務，編制會計憑證和會計報表；

7、了解單位財務管控相關問題；

8、碰到疑難問題，謙虛向教師請教；

9、實習期間，同學必需寫實習日記（志），記載天天實習的簡略狀況（如心得、收獲、發(fā)覺的問題），作為檢查實習方案實際執(zhí)行狀況的依據(jù)，并為編寫實習總結和專業(yè)調研報告堆積資料。實習日記凡涉及機密材料的，必需妥為保存不得遺失，以防泄露。記錄要完整、內(nèi)容要精確?????。

特殊提醒：注重平安！

（四）實習后要求

1．請實習單位對實習同學在實習期間的各方面表現(xiàn)填寫同學實習考核表（此表由實習單位在結束實習時蓋其單位公章）；

2．寫一篇不少于3000字的實習總結，手寫在A4紙（四邊距2.5厘米）上。同學實習總結報告根據(jù)大綱的要求編寫，著重寫自己的收獲、體味及自己的分析、意見等實際內(nèi)容。

3、部分有能力的學生可通過搜集典型案例，提交專業(yè)調研報告。要求A4紙張，四邊距2.5厘米。專業(yè)調研報告大體架構如下：

一、案例適用課程、學問點，如財務管理課程，營運資金管理。

二、案例企業(yè)背景介紹

三、案例描述，提供案例企業(yè)的基本領實描述。

四、問題研究和分析

五、啟示與收獲

4．保留實習期間的交通憑證，實習結束后對于搜集典型案例，撰寫調研報告的同學，經(jīng)學院審核通過后給補助，補助數(shù)額待定。

四、時光支配

1．實習時光：20XX.7.1120XX.7.24(共2周)。

2．按高校要求，下學期開學后其次周上交畢業(yè)實習報告、實習日記及鑒定表、專業(yè)調研報告（可選）。

3．為了保證明習的順當舉行，學院領導在適當初候對同學舉行抽查，并與指導教師加強聯(lián)系。

五、實習成果評定

實習結束后，由指導老師對同學實習成果單獨考核，并計入同學畢業(yè)成果之中。實習成果依據(jù)以下幾方面內(nèi)容來評定：

（1）實習單位鑒定；（2）實習總結與實習日志以及提交專業(yè)調研報告狀況；（3）實習抽查狀況。

六、指導老師的聯(lián)系方式：

指導老師:王建/p>

第3篇：財務管理專業(yè)實習方案

一、畢業(yè)實習的性質和目的

畢業(yè)實習是財務管理專業(yè)實踐性的教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)同學綜合運用所學理論學問和解決實際問題能力的基本訓練，對于全面提高同學的綜合素養(yǎng)和實際業(yè)務能力具有重要意義。畢業(yè)實習的目的是：

1.通過實習，較全面、深化地了解會計核算和財務管理工作的意義，認識現(xiàn)行會計、財務管理制度和實務操作技能，使同學對會計工作和財務管理工作實踐有一個較全面的感性熟悉。

2.通過實習，使同學進一步消化和深入已學到的專業(yè)理論學問。同時通過實踐環(huán)節(jié)，檢查同學對所學理論學問的理解程度、把握程度和應用能力。

3.通過實習，培養(yǎng)同學觀看問題、分析問題和解決問題的能力，為今后較順當?shù)刈呱瞎ぷ鲘徫淮蛳乱欢ǖ幕A。

4.通過實習，培養(yǎng)同學理論和實踐相結合的能力，培養(yǎng)實事求是的工作作風，踏踏實實的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀律觀念。

二、畢業(yè)實習的基本要求

實習期間，同學應以實習單位為課堂，以實習單位中具有豐盛實踐閱歷的管理人員為教員，仔細搞好畢業(yè)實習，使其真正收到實效。為此，必需做到：

1.嚴格根據(jù)實習規(guī)定的要求舉行實習，不得提前結束實習，也不準任意延伸實習時光。要遵守實習單位的勞動紀律和其他各項規(guī)則制度，與實習帶老師傅和實習單位搞好關系。

2.謙虛學習會計核算的辦法、財務管理的技巧以及其他企業(yè)管理學問，勤奮探究實踐工作閱歷。敬重實踐閱歷，敬重管理人員，謙虛聽取講解，仔細做好實習日記，仔細撰寫實習報告。

3.對在實習中悉知的商業(yè)隱秘保密。借閱實習單位提供的各類資料，必需按有關規(guī)定妥當保管，完整歸還。

4.系統(tǒng)收集和全面把握畢業(yè)論文（設計）的有關數(shù)據(jù)資料。要深化調查畢業(yè)論文（設計）的背景狀況，系統(tǒng)查閱論文（設計）有關的文獻資料；認識畢業(yè)論文（設計）的討論思路、技術途徑、辦法步驟和實際管理中的有關討論成績。

5.應緊密聯(lián)系畢業(yè)論文（設計）挑選相應的企業(yè)和崗位作為實習點。實習點原則上由同學按照本人的實際狀況自主聯(lián)系，若同學自主聯(lián)系難度較大，由系負責統(tǒng)一支配。

在同學實習期間，指導老師應該定期或不定期地對同學的實習狀況舉行檢查。檢查可以采納與實習單位指導老師通訊聯(lián)系、實地走訪實習單位等方式。實習檢查的主要內(nèi)容包括：實習生勞動紀律的遵守狀況；實習生工作的主動性；實習生在實習過程中論文資料的收集狀況等等。指導老師對同學實習的檢查應該有書面記錄；評定實習成果時應充分考慮檢查結果。

Gz85.Com我推舉

小學財務管理工作方案

對于一個小學而言，財務方面是十分重要的。假如小學財務方面浮現(xiàn)問題，小學就很有可能由于受到影響而無法正常運行下去。下面是由我我為大家收拾的小學財務管理工作方案。

小學財務管理工作方案(一)

為使財務工作服務于小學教導教學第一線，服務于全體師生，更好的為教學作貢獻，小學財務人員在20xx年都基本以小學的標準完成任務，對小學的資金無鋪張，將資金都利用在刀刃上。制定以下工作方案：

一、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好小學財務工作的基礎，因此，必需在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

二、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

去年年底間續(xù)上了單位工資、財政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強財務人員計算機操作水平，加強財務系統(tǒng)信息化建設。

三、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

四、管好、用好各種經(jīng)費

尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務教導保障經(jīng)費，嚴格根據(jù)文件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項目支出、以及償還債務等。

五、做好收費工作

做好兩學期的同學收費工作，嚴格根據(jù)一費制收費標準收費，做到收費標準藏匿公示，接受社會監(jiān)督。

六、增加小學財務收支的透亮?????度

樂觀實施采取大額財務支出公示、會審制度。大型選購、校建工程、每月財務收支都要準時公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增加財務工作的透亮?????度，從而有效保證財務工作合理合法開展，調動廣闊教職工參加、支持財務工作。

小學財務管理工作方案(二)

一、樹立正確服務思想

按照我學區(qū)的詳細狀況，嚴格執(zhí)行財務法律、規(guī)矩，加強財務管理，舉行實度調控，勤儉節(jié)省，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為小學的教導教學提供良好的物質保障。

二、仔細抓好常規(guī)工作

財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調做人，高調做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步子。

1、精確?????做好小學年度預算和收支方案，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為小學教導決策提供牢靠的數(shù)據(jù)。

2、加強過程管理，準時統(tǒng)計教導經(jīng)費使用狀況，做到底碼清晰，信息精確?????，每月向學區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用狀況，加強財務監(jiān)督。

3、樂觀參與財會繼續(xù)教導的培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。

4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。

5、建立健全小學固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的記下和檢查工作。新購物準時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終仔細完成清產(chǎn)核資工作。

6、結合實際狀況，制定合理可行的五年進展規(guī)劃，使小學的進展有章可循。避開重復投資。

7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點小學，使其達到普九標準。

8、完成領導暫時交辦的其他工作。

9、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

三、抓住重點力求創(chuàng)新

1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素養(yǎng)，為各項工作的開展提供牢靠保障。

2、結合新的辦學標準，提高各小學后勤管理水平。

3、謙虛聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。

4、組織后勤人員學習文化學問，豐盛頭腦;制造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教導教學，更快地提高服務水平和服務技能。

四、其他工作

1、協(xié)作小學搞好人防、技防、物防工作。

2、協(xié)作小學搞好同學的教導工作。

3、完成各項暫時性和方案外工作。

五、主要活動支配

1、檢查開學狀況

2、制定財務工作方案。

3、完成20xx年經(jīng)費預算編制

4、協(xié)作物價局做好收費檢查

5、春季義務教導免費教科書統(tǒng)計上報

6、固定資產(chǎn)檢查

7、校舍平安檢查

8、樂觀參與報賬員培訓

9、建立健全小學固定資產(chǎn)管理制度

總之，在新的學期里，我校將盡力做到財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，切實體現(xiàn)財務管理的作用，樂觀完成全年的各項工作方案，為小學的健康進展而做出更大的貢獻。

小學財務管理工作方案(三)

為了管好用好小學資金，充分發(fā)揮資金效益，更好地為教學為師生服務，特制定財務管理制度。

1、小學對預算內(nèi)外資金支出做到事前有方案，量入而出，嚴格執(zhí)行收支兩條線，審批一支筆。每一張原始單據(jù)要有三人(經(jīng)辦人、分管領導、主管財務領導)簽字后方可報銷。嚴禁白條入帳。

2、小學的財務人員必需堅持財務工作制度，堅持會計原則，履行會計義務。做到科目齊全，帳目清晰，明細分類，日清月結。財務人員要做好會計檔案的管理。正確行使會計職權，不徇私情，拒收拒付亂收亂付的條據(jù)。

3、小學勤工儉學財務人員負責做好商店、食堂的核算記帳，把天天的商店、食堂的收入交到小學財務室，納入小學統(tǒng)一管理，由小學財務室給勤工儉學撥一定的周轉金，商店和食堂需要購物時，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類收拾好，每張原始票據(jù)有三人(經(jīng)辦人、分管領導、主管領導)簽字后方可開財政內(nèi)部票據(jù)，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款。勤工儉學財務人員做到科目齊全，帳目清晰，明細分類，日清月結。做好商店和食堂票據(jù)檔案的管理。

4、小學財務人員嚴格執(zhí)行上級有關管理規(guī)定，準時精確?????地做好經(jīng)費入戶，杜絕坐收坐支，違者按有關規(guī)定賦予責任人經(jīng)濟制裁。

5、小學財務人員嚴格執(zhí)行教委下發(fā)的《代收代辦資金暫行管理方法》，管好用好代辦資金，嚴格禁止亂收亂支。

2021物業(yè)管理方案范文

20xx物業(yè)管理方案范文

20xx物業(yè)管理方案范文1

在送舊迎新之際，物業(yè)公司在回顧20xx年工作開展的基礎上，總結閱歷，找出不足，以越發(fā)務實的態(tài)度，樂觀協(xié)作集團經(jīng)營的戰(zhàn)略方針，細化管理，從內(nèi)部挖掘潛力，向管理要效益，越發(fā)嚴格要求，加強培訓，勇于面向不足，團結一心，增加大局意識、責隨意識和配合意識，同心同德，努力完成工作。我們會繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、奉獻的精神，共同為公司的快速進展竭心盡力。

《孫子兵法》說：間于天地之間，莫貴于人。員工是企業(yè)的根本，員工素養(yǎng)是企業(yè)優(yōu)質服務的基礎。我們將把培養(yǎng)一支專業(yè)、高效、嚴格管理的服務團隊作為20xx年物業(yè)開展內(nèi)部管理的基本戰(zhàn)略，采取嚴格管理，善待員工的方針，開展系列的培訓方案、績效考核，推動企業(yè)文化，強化品牌意識，提高團隊的凝結力和向心力。

一、人事行政

人事行政工作目標：

人員當月流淌率小于5%

人員培訓籠罩率達到100%

人員聘請到崗率達到98%

員工生活愜意度達到90%

1、團隊的建設在于制度化的管理，人事行政部年度首要工作是完美管理制度，細化崗位責任制，把責、權、利充分統(tǒng)一，落實到位。推行與之相協(xié)作的績效考核制度，調動員工的樂觀性?？冃г从趫?zhí)行力，執(zhí)行力源于細節(jié)，人事部方案以保安部作為試點，對每個崗位提出詳細的崗位職責要求，推行新的績效考核制度，調動員工對工作的樂觀性，使員工不斷加強自我管理能力，明確工作標準，提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個崗位上實行績效管理，力求在三月份全面籠罩，以提高整體的服務水平和團隊的執(zhí)行力度。在有效的績效考核制度和崗位責任制的基礎上，人事行政部將加強監(jiān)督的力度，對崗位的操作和執(zhí)行舉行有方案巡查管理。準時發(fā)覺問題，準時改進。

2、人事行政部將把提高員工素養(yǎng)作為部門工作的重點，制定有針對性的培訓方案，以業(yè)務學問培訓和企業(yè)精神相結合，堅持正面灌輸，強化理念，增加員工仆人翁責任感和事業(yè)心，培養(yǎng)開辟進取，勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到100%業(yè)主第一。以企業(yè)精神和宗旨作為統(tǒng)一員工意志，述職報告統(tǒng)一行動的共同基礎。在人事管理流程中，實行優(yōu)勝劣汰的方針，對入職、轉正的員工嚴格按標準把關，逐步提高員工素養(yǎng)，繼而提高團隊的整體素養(yǎng)。

3、在提高管理要求的同時，更進一步關懷員工生活，重視員工需求，加強員工宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，組織相應的員工生日活動、團隊活動。重視改善員工福利，加強與員工的交流，以多方渠道聽取員工看法加以綜合，并準時賦予改善。

4、效益是企業(yè)的終于目標，通過崗位責任制的落實，人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的狀況，避開人浮于事，以建立一支精干、高效的服務團隊為目標，嚴格控制人事成本。

5、行政方面，將以協(xié)作業(yè)務部門開展工作的需要為前提，樂觀與各部門加強交流協(xié)調，大力協(xié)作。修正現(xiàn)有的工作程序，使之更標準化、規(guī)范化。準時完成物料選購，嚴格管理物料的選購、使用控制流程，重視公司資產(chǎn)、倉庫、車輛的管理，阻塞漏洞，做好把關的工作，保證公司財物、利益不受損失。

二、客服中心

物業(yè)管理是以服務為主，客服中心是囫圇物業(yè)公司的服務窗口。為此，服務中心將把服務放在第一位，堅持以人為本的服務宗旨，規(guī)范管理、追求創(chuàng)新、至誠服務。不斷提高江南世家物業(yè)價值，使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能。

工作思路：

強調成本控制意識和成本管理程序;

強調團隊的有效運作和服務流程;

強調公眾服務的規(guī)范化與特約服務的共性化;

強調以人為本的服務理念和服務的人性化;

致力于建立與業(yè)主有良好交流的和睦社區(qū)。

目標設置：

客戶綜合愜意率不低于90%;

服務綜合準時率不低于85%;

業(yè)務技能培訓100%;

小區(qū)

綠化完好率不低于90%;

綠化籠罩率不低于60%;

管理費收費率一期逐步達到70%;

二期收費率達到90%;

生活垃圾日清率為100%;

工作重點：

按照對20xx年的工作回顧和反思，20xx年將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調交流、落實執(zhí)行，以提高管理服務效能，營造和睦生活環(huán)境。

(1)制定、完美工作手冊，使員工翻開手冊即可操作，如《管理規(guī)則制度及操作規(guī)程》等。使每一位員工了解工作規(guī)程，認識管理程序，達到規(guī)范自我、服務業(yè)戶的目的。并對員工舉行定期的業(yè)務、技巧、服務意識等方面的培訓，通過不斷的強化學習，不斷提高服務中心員工水平。盡快帶領出一支業(yè)務過硬、服務意識強的員工隊伍。對進入服務中心工作的員工嚴格把關，定期舉行考核評選，對不稱職員工堅定撤換。

(2)小區(qū)的環(huán)境管理極為重要，如何為業(yè)戶制造一個良好、舒服的居住環(huán)境，是我們十分重視的問題，以往的管理閱歷告知我們，保潔工作責任到人，督導、檢查、培訓落實到位，才干充實發(fā)揮每個人的潛能，仔細地去做好天天的保潔工作。樂觀宣揚環(huán)保意識，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生情況達到最佳狀態(tài)。

(3)按照目前的收樓狀況，強化對工程修理的監(jiān)管力度，與各部門樂觀協(xié)調協(xié)作，完成收樓任務。

(4)對物業(yè)管理費收取率較低的現(xiàn)狀，因為綜合因素較多，將通過定期開展社區(qū)文娛活動、定期支配上門家訪及問卷調查等多種渠道與業(yè)戶舉行交流，聽取業(yè)戶的看法。接受合理的要求及看法，實行有效措施舉行相應的整改，提高管理質量;對于超出管理標準的要求，按國家及有關規(guī)定向業(yè)主耐心解釋，并加強對物業(yè)管理行業(yè)的政策宣揚，以改變以往固有的觀念，爭取業(yè)主的理解，對經(jīng)解釋無效拒交管理費的業(yè)戶，將通過法律途徑解決，使管理工作得以順當開展。

(5)加強社區(qū)文化的建設，建立與業(yè)主的良好交流，共建和睦社區(qū)。

(6)幫助成立業(yè)主委員會籌備小組，采取業(yè)主自治，共同管理。

三、工程修理

四、保安部

保安部針對20xx年總結和分析工作狀況，繼續(xù)堅持以固強補弱和狠抓落實為中心，以做好平安和服務工作為前提，搞好團隊建設。結合公司的進展需要和管理方向，做好小區(qū)的全面安防工作，保證人、財、物的平安，協(xié)作客服，加強對小區(qū)的巡查，提高整體管理水平。

工作目標

住客及公司綜合愜意度95%;

無因管理責任事故率0;

新員工崗前培訓率100%;

不合格項整改率100%;

員工流淌率≤20%(不包括非正常流淌率);

突發(fā)大事迅速反應率為98%;

非正常投訴率低于2%。

并全力協(xié)作做好二期水鄉(xiāng)別墅外售和收樓工作及本部相關工作事項的接管，同時全面做好二期有關工作的服務和管理，樹立保安隊伍的形象。

2、做好元旦、春節(jié)期間小區(qū)各項安防工作，節(jié)日前小區(qū)平安大檢查，由主管領導負責;同時落實好春節(jié)期間主管領導巡查和值班;明確強調放假不放制度;組織和支配好春節(jié)期間部門員工的業(yè)余消遣活動。隨著本部人員增強和三期宿舍籃球場地的修復完工，擬成立物業(yè)公司籃球隊，既可豐盛員工業(yè)余生活，又可為公司聯(lián)誼公關比賽做好預備。

2021財務工作方案

財務工作方案（一）

在新的一年里，我將以嶄新的面貌投入到工作中，做好日常財務核算工作，加強財務管理、推進規(guī)范管理和加強財務學問學習教導。做到財務工作長方案，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的環(huán)境中發(fā)揮作用。特擬訂年公司財務工作方案：

一、財務工作

1、按照新的制度與準則結合實際狀況，舉行業(yè)務核算，準時對發(fā)生業(yè)務舉行處理，做好財務報表的編制工作，帳務清楚、任務明確。做到財務信息準時、精確?????的上報。便利領導準時的了解公司的財務情況，經(jīng)營狀況，以便準時有效的做出相應的決策。

2、必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。財務員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的嚴密保管；對外的庇護保密措施，維護個人平安和公司的利益不受到損失。

3、在往來帳款上準時、精確?????的記錄，并作好每月的對賬工作。明確會計的職責，對貨款回收的期限掌握、回款詳細事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督。

4、在對各種發(fā)票接收方面，仔細做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的核查及發(fā)票的接收工作，仔細完成每月的報稅工作。

二、年檢工作

1、4月左右準時聯(lián)系工商部門，了解工商年檢的相關資料與程序，準時預備相關的材料，報送相關資料舉行工商年檢。遞交材料后，做好對年檢的催促，使年檢準時順當完成。

2、工商年檢結束后，舉行組織機構年檢。聯(lián)系相關部門預備相關資料，準時報送，催促年檢工作順當完成。

三、完成領導暫時交辦的其他工作，做好本職工作的同時，處理好同其他同事的協(xié)調關系。使工作流程越發(fā)流暢，合理。有用。

在年工作充分發(fā)揮財務的職能作用，使財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督力度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化，更能符合公司進展的步子。樂觀完成本年度方案的各項工作任務，為公司的進展做出更大的貢獻。

財務工作方案（二）

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的方案控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調整各項費用的支出，保證財務物資的平安；服務于公司、服務于員工，以促進公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

年金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在公司領導的正確領導下，在國家各項財務法律、規(guī)矩的監(jiān)督下制定如下方案：

1、組織財務部員工對國家會計制度、財務制度、管理制度等有關法律規(guī)矩舉行系統(tǒng)學習。

2、在財務部內(nèi)部明確分工：財務人員的分工及各職能部門的配合，要分工明確并帶有相互配合補充性，互相協(xié)作的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督職能。

3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各部門產(chǎn)生的各項費用舉行核算，嚴格按預算執(zhí)行，為公司節(jié)約每一筆支出，從一角一元做起。

5、對公司原材料物品的耗用等各項費用舉行把關，為節(jié)省成本、削減開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超舉行考核并報公司領導，幫助領導做好決策工作。

6、對前工作期間應舉行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中