工會組織法律知識講座

工會組織法律知識講座工會組織概述工會組織的法律地位工會組織的職責(zé)與功能工會組織的建設(shè)與管理工會組織的發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)目錄01工會組織概述0102工會組織的定義與特點(diǎn)工會組織的特點(diǎn)包括自主性、自愿性、民主性、互助性和代表性。工會組織是指由勞動者自愿組成的，通過集體談判和團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)勞動者權(quán)益的團(tuán)體。工會組織的成立與注冊工會組織的成立需要經(jīng)過一定的程序，包括發(fā)起籌備、組織選舉、報(bào)批備案等步驟。工會組織需要在當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門進(jìn)行注冊，取得合法地位。工會組織享有代表勞動者進(jìn)行集體談判、參與勞動爭議協(xié)調(diào)、維護(hù)勞動者權(quán)益等權(quán)利。工會組織有義務(wù)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。工會組織的權(quán)利與義務(wù)02工會組織的法律地位

工會組織與政府的關(guān)系政府對工會的支持和引導(dǎo)政府通過制定相關(guān)法律法規(guī)和政策，為工會提供法律保障和資金支持，同時(shí)引導(dǎo)工會依法開展活動。工會參與政府決策工會可以參與政府有關(guān)職工權(quán)益的決策，提出意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會監(jiān)督政府行為工會可以對政府在職工權(quán)益方面的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違法行為進(jìn)行檢舉和控告。工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的事項(xiàng)達(dá)成集體協(xié)議。代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商工會積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，對企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解和處理。維護(hù)職工的合法權(quán)益工會通過開展各種活動，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工會組織與企業(yè)單位的關(guān)系禁止非法干涉和侵犯任何組織和個(gè)人不得非法干涉和侵犯工會的合法權(quán)益，否則將依法追究其法律責(zé)任。工會有權(quán)維護(hù)自身權(quán)益工會組織有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，對侵犯工會權(quán)益的行為進(jìn)行維權(quán)。法律保障工會的合法權(quán)益國家通過制定《工會法》等法律法規(guī)，保障工會組織的合法權(quán)益，保護(hù)職工的民主權(quán)利和工會組織的合法權(quán)利。工會組織的法律保護(hù)03工會組織的職責(zé)與功能代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，促進(jìn)企業(yè)建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行糾正。受理職工投訴，調(diào)查處理勞動爭議案件，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展職工法律援助，為職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)。01020304維護(hù)職工權(quán)益組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。參與企業(yè)改制、改革和重大決策的制定，反映職工意見和建議。組織職工代表大會或職工大會，審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況。組織職工參與企業(yè)民主評議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)。參與民主管理組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、合理化建議等活動，提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。推動企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)制度，提高職工技能水平和綜合素質(zhì)。組織職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作，保障企業(yè)生產(chǎn)安全和職工健康。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展組織開展職工思想政治教育、法制宣傳教育和職業(yè)道德教育，提高職工思想道德素質(zhì)和法律意識。引導(dǎo)和支持職工自學(xué)成才，鼓勵職工參加各類學(xué)歷教育和職業(yè)資格認(rèn)證考試。開展職工教育舉辦各類培訓(xùn)班、講座、研討會等，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和文化知識學(xué)習(xí)機(jī)會。加強(qiáng)職工文化娛樂設(shè)施建設(shè)，組織開展健康有益的文體活動，豐富職工文化生活。04工會組織的建設(shè)與管理負(fù)責(zé)制定工會工作計(jì)劃、組織開展工會活動，是工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。工會委員會工會小組工會會員代表大會負(fù)責(zé)執(zhí)行工會委員會的決策，組織會員參加工會活動，是工會的基本組成單位。是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和通過工會工作報(bào)告、選舉產(chǎn)生工會委員會等。030201工會組織的組織架構(gòu)工會組織的經(jīng)費(fèi)來源與管理會員按照規(guī)定繳納的會費(fèi)，是工會經(jīng)費(fèi)的主要來源。政府或企業(yè)撥付給工會的經(jīng)費(fèi)，用于支持工會開展活動。社會團(tuán)體或個(gè)人向工會的捐贈款項(xiàng)。工會通過開展業(yè)務(wù)活動、提供服務(wù)等獲得的收入。會費(fèi)收入經(jīng)費(fèi)撥款社會捐贈其他收入03積極分子隊(duì)伍建設(shè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會積極分子，發(fā)揮他們在工會工作中的積極作用，壯大工會力量。01工會干部的選拔與培養(yǎng)選拔具有較高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力的人才擔(dān)任工會干部，加強(qiáng)干部培訓(xùn)和交流，提高干部素質(zhì)。02會員隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)會員教育、培訓(xùn)和管理，提高會員素質(zhì)和參與度，增強(qiáng)會員的歸屬感和凝聚力。工會組織的隊(duì)伍建設(shè)05工會組織的發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速，工會組織在全球范圍內(nèi)的影響力逐漸增強(qiáng)，跨國工會聯(lián)盟和合作日益增多。全球化趨勢工會組織成員構(gòu)成更加多元化，包括不同性別、年齡、民族、國籍等，需要更加關(guān)注多樣性和包容性。多元化趨勢信息技術(shù)的發(fā)展使得工會組織能夠更加高效地溝通和協(xié)調(diào)，同時(shí)也面臨著網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護(hù)的挑戰(zhàn)。信息化趨勢工會組織的發(fā)展趨勢隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，工會組織需要不斷適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢和勞動關(guān)系。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整一些國家的法律法規(guī)對工會組織的權(quán)利和活動進(jìn)行了限制，需要加強(qiáng)國際勞工權(quán)益的保障和維護(hù)。法律法規(guī)限制社會分化加劇導(dǎo)致工會組織在爭取權(quán)益時(shí)面臨更多的挑戰(zhàn)和困難。社會分化問題工會組織面臨的挑戰(zhàn)與問題創(chuàng)新工作方式面對新的挑戰(zhàn)和問題，工會組織需要創(chuàng)新工作方式和方法，