工會(huì)組織法律知識(shí)講座

工會(huì)組織法律知識(shí)講座工會(huì)組織概述工會(huì)組織的法律地位工會(huì)組織的職責(zé)與功能工會(huì)組織的建設(shè)與管理工會(huì)組織的發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)目錄01工會(huì)組織概述0102工會(huì)組織的定義與特點(diǎn)工會(huì)組織的特點(diǎn)包括自主性、自愿性、民主性、互助性和代表性。工會(huì)組織是指由勞動(dòng)者自愿組成的，通過(guò)集體談判和團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的團(tuán)體。工會(huì)組織的成立與注冊(cè)工會(huì)組織的成立需要經(jīng)過(guò)一定的程序，包括發(fā)起籌備、組織選舉、報(bào)批備案等步驟。工會(huì)組織需要在當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)，取得合法地位。工會(huì)組織享有代表勞動(dòng)者進(jìn)行集體談判、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等權(quán)利。工會(huì)組織有義務(wù)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。工會(huì)組織的權(quán)利與義務(wù)02工會(huì)組織的法律地位

工會(huì)組織與政府的關(guān)系政府對(duì)工會(huì)的支持和引導(dǎo)政府通過(guò)制定相關(guān)法律法規(guī)和政策，為工會(huì)提供法律保障和資金支持，同時(shí)引導(dǎo)工會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)參與政府決策工會(huì)可以參與政府有關(guān)職工權(quán)益的決策，提出意見(jiàn)和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)監(jiān)督政府行為工會(huì)可以對(duì)政府在職工權(quán)益方面的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法行為進(jìn)行檢舉和控告。工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的事項(xiàng)達(dá)成集體協(xié)議。代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商工會(huì)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解和處理。維護(hù)職工的合法權(quán)益工會(huì)通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工會(huì)組織與企業(yè)單位的關(guān)系禁止非法干涉和侵犯任何組織和個(gè)人不得非法干涉和侵犯工會(huì)的合法權(quán)益，否則將依法追究其法律責(zé)任。工會(huì)有權(quán)維護(hù)自身權(quán)益工會(huì)組織有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，對(duì)侵犯工會(huì)權(quán)益的行為進(jìn)行維權(quán)。法律保障工會(huì)的合法權(quán)益國(guó)家通過(guò)制定《工會(huì)法》等法律法規(guī)，保障工會(huì)組織的合法權(quán)益，保護(hù)職工的民主權(quán)利和工會(huì)組織的合法權(quán)利。工會(huì)組織的法律保護(hù)03工會(huì)組織的職責(zé)與功能代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，促進(jìn)企業(yè)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行糾正。受理職工投訴，調(diào)查處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)職工合法權(quán)益。開(kāi)展職工法律援助，為職工提供法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)。01020304維護(hù)職工權(quán)益組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。參與企業(yè)改制、改革和重大決策的制定，反映職工意見(jiàn)和建議。組織職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況。組織職工參與企業(yè)民主評(píng)議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)。參與民主管理組織職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。推動(dòng)企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)制度，提高職工技能水平和綜合素質(zhì)。組織職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作，保障企業(yè)生產(chǎn)安全和職工健康。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展組織開(kāi)展職工思想政治教育、法制宣傳教育和職業(yè)道德教育，提高職工思想道德素質(zhì)和法律意識(shí)。引導(dǎo)和支持職工自學(xué)成才，鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)學(xué)歷教育和職業(yè)資格認(rèn)證考試。開(kāi)展職工教育舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班、講座、研討會(huì)等，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和文化知識(shí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。加強(qiáng)職工文化娛樂(lè)設(shè)施建設(shè)，組織開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。04工會(huì)組織的建設(shè)與管理負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃、組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，是工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。工會(huì)委員會(huì)工會(huì)小組工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決策，組織會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)，是工會(huì)的基本組成單位。是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和通過(guò)工會(huì)工作報(bào)告、選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)等。030201工會(huì)組織的組織架構(gòu)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源與管理會(huì)員按照規(guī)定繳納的會(huì)費(fèi)，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。政府或企業(yè)撥付給工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，用于支持工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人向工會(huì)的捐贈(zèng)款項(xiàng)。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)、提供服務(wù)等獲得的收入。會(huì)費(fèi)收入經(jīng)費(fèi)撥款社會(huì)捐贈(zèng)其他收入03積極分子隊(duì)伍建設(shè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會(huì)積極分子，發(fā)揮他們?cè)诠?huì)工作中的積極作用，壯大工會(huì)力量。01工會(huì)干部的選拔與培養(yǎng)選拔具有較高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力的人才擔(dān)任工會(huì)干部，加強(qiáng)干部培訓(xùn)和交流，提高干部素質(zhì)。02會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)會(huì)員教育、培訓(xùn)和管理，提高會(huì)員素質(zhì)和參與度，增強(qiáng)會(huì)員的歸屬感和凝聚力。工會(huì)組織的隊(duì)伍建設(shè)05工會(huì)組織的發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速，工會(huì)組織在全球范圍內(nèi)的影響力逐漸增強(qiáng)，跨國(guó)工會(huì)聯(lián)盟和合作日益增多。全球化趨勢(shì)工會(huì)組織成員構(gòu)成更加多元化，包括不同性別、年齡、民族、國(guó)籍等，需要更加關(guān)注多樣性和包容性。多元化趨勢(shì)信息技術(shù)的發(fā)展使得工會(huì)組織能夠更加高效地溝通和協(xié)調(diào)，同時(shí)也面臨著網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護(hù)的挑戰(zhàn)。信息化趨勢(shì)工會(huì)組織的發(fā)展趨勢(shì)隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，工會(huì)組織需要不斷適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整一些國(guó)家的法律法規(guī)對(duì)工會(huì)組織的權(quán)利和活動(dòng)進(jìn)行了限制，需要加強(qiáng)國(guó)際勞工權(quán)益的保障和維護(hù)。法律法規(guī)限制社會(huì)分化加劇導(dǎo)致工會(huì)組織在爭(zhēng)取權(quán)益時(shí)面臨更多的挑戰(zhàn)和困難。社會(huì)分化問(wèn)題工會(huì)組織面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題創(chuàng)新工作方式面對(duì)新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，工會(huì)組織需要?jiǎng)?chuàng)新工作方式和方法，