《培訓(xùn)師培訓(xùn)于曉航》課件

《培訓(xùn)師培訓(xùn)于曉航》ppt課件目錄于曉航簡(jiǎn)介培訓(xùn)師培訓(xùn)理念培訓(xùn)師培訓(xùn)方法培訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)踐于曉航的培訓(xùn)風(fēng)格與特色CONTENTS01于曉航簡(jiǎn)介CHAPTER姓名：于曉航性別：女年齡：35歲職業(yè)：培訓(xùn)師01020304基本信息北京師范大學(xué)教育學(xué)專(zhuān)業(yè)本科北京大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士清華大學(xué)繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)博士教育背景從事培訓(xùn)師工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和公開(kāi)課培訓(xùn)。2010年至今2015年2018年創(chuàng)辦自己的培訓(xùn)公司，擔(dān)任CEO。被評(píng)為“中國(guó)十大優(yōu)秀培訓(xùn)師”之一。030201工作經(jīng)歷02培訓(xùn)師培訓(xùn)理念CHAPTER培訓(xùn)師是問(wèn)題的解決者培訓(xùn)師需要具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠根據(jù)學(xué)員的需求和問(wèn)題，提供實(shí)用的解決方案和思路。培訓(xùn)師是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的推動(dòng)者培訓(xùn)師需要具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠通過(guò)培訓(xùn)和引導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。培訓(xùn)師是知識(shí)的傳播者培訓(xùn)師的主要職責(zé)是傳遞知識(shí)和技能，幫助學(xué)員掌握所需的知識(shí)和技能，提高其工作能力和績(jī)效。培訓(xùn)師的角色與職責(zé)情緒管理能力培訓(xùn)師需要具備情緒管理能力，能夠有效地管理自己的情緒，保持良好的心態(tài)和形象，同時(shí)也要關(guān)注學(xué)員的情緒變化，給予及時(shí)的引導(dǎo)和支持。溝通能力培訓(xùn)師需要具備良好的溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，并有效地與學(xué)員進(jìn)行交流和互動(dòng)。組織能力培訓(xùn)師需要具備優(yōu)秀的組織能力，能夠合理地安排培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。創(chuàng)新能力培訓(xùn)師需要具備創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)學(xué)員的需求和實(shí)際情況，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。培訓(xùn)師的核心能力

培訓(xùn)師的價(jià)值觀念尊重學(xué)員培訓(xùn)師應(yīng)該尊重學(xué)員的人格和需求，關(guān)注學(xué)員的成長(zhǎng)和發(fā)展，為其提供個(gè)性化的指導(dǎo)和幫助。誠(chéng)信守信培訓(xùn)師應(yīng)該遵守職業(yè)道德和規(guī)范，誠(chéng)信守信，不傳播虛假信息和誤導(dǎo)學(xué)員。追求卓越培訓(xùn)師應(yīng)該追求卓越的培訓(xùn)效果和質(zhì)量，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力，為學(xué)員提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。03培訓(xùn)師培訓(xùn)方法CHAPTER在課程設(shè)計(jì)之初，要明確培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期效果，確保課程內(nèi)容與目標(biāo)相一致。明確培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)調(diào)查、訪談等方式了解學(xué)員的培訓(xùn)需求，根據(jù)學(xué)員的背景和水平設(shè)計(jì)課程內(nèi)容。了解學(xué)員需求根據(jù)課程內(nèi)容、學(xué)員特點(diǎn)選擇合適的教學(xué)方法，如講座、案例分析、角色扮演等。選擇合適的教學(xué)方法在課程設(shè)計(jì)中要合理安排時(shí)間，保持課程的節(jié)奏緊湊，確保學(xué)員能夠充分吸收知識(shí)。合理安排時(shí)間與節(jié)奏課程設(shè)計(jì)技巧教學(xué)方法與技巧采用生動(dòng)有趣的教學(xué)方式，如使用故事、案例、游戲等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。通過(guò)提問(wèn)、小組討論等方式鼓勵(lì)學(xué)員積極參與，提高學(xué)員的參與度。利用多媒體資源如PPT、視頻、音頻等，豐富教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。根據(jù)學(xué)員的不同需求和特點(diǎn)，采用個(gè)性化的教學(xué)方式，滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。激發(fā)學(xué)員興趣鼓勵(lì)互動(dòng)與參與使用多媒體資源個(gè)性化教學(xué)設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)收集反饋信息分析評(píng)估結(jié)果持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)評(píng)估與反饋01020304在培訓(xùn)開(kāi)始前，明確評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方式，確保評(píng)估的有效性和客觀性。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋等方式收集反饋信息，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度和收獲。對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，找出培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)和不足，為后續(xù)的培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋信息，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。04培訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)踐CHAPTER03案例三如何評(píng)估培訓(xùn)效果01案例一如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程02案例二如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)互動(dòng)培訓(xùn)案例分享經(jīng)驗(yàn)一如何提高學(xué)員參與度經(jīng)驗(yàn)二如何應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況經(jīng)驗(yàn)三如何與學(xué)員建立良好關(guān)系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)員滿意度調(diào)查評(píng)估一培訓(xùn)前后學(xué)員知識(shí)技能提升程度評(píng)估二培訓(xùn)后學(xué)員在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)情況評(píng)估三培訓(xùn)效果評(píng)估05于曉航的培訓(xùn)風(fēng)格與特色CHAPTER于曉航的培訓(xùn)風(fēng)格充滿激情，他能夠通過(guò)自己的熱情和感染力激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。激情洋溢于曉航具備多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)，提供具有實(shí)用價(jià)值的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富于曉航注重與學(xué)員的互動(dòng)，通過(guò)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)員積極參與，提高培訓(xùn)效果?；?dòng)性強(qiáng)風(fēng)格特點(diǎn)于曉航的授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，能夠讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí)。幽默風(fēng)趣于曉航善于將復(fù)雜的概念和知識(shí)簡(jiǎn)單化，用易于理解的方式傳授給學(xué)員。深入淺出針對(duì)不同的學(xué)員群體和需求，于曉航能夠靈活調(diào)整授課內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。針對(duì)性強(qiáng)授課風(fēng)格培訓(xùn)效果顯著于曉航的培訓(xùn)效果顯著，學(xué)員在培訓(xùn)后能夠快速地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高工作效率和業(yè)績(jī)。學(xué)員滿意度高于曉航的培訓(xùn)得到了學(xué)員