自助餐券管理制度_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁自助餐券管理制度一、總則自助餐券是公司為方便員工用餐而設(shè)立的福利制度，詳細管理制度如下。二、申領(lǐng)和發(fā)放1.員工權(quán)益：每位在職員工每月享有一張自助餐券，用于公司餐廳的用餐消費。餐券只限本人使用，不可出售或轉(zhuǎn)讓。2.申領(lǐng)程序：員工在入職時由人力資源部門提供一次性自助餐券，并在每月工資表中按月發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的自助餐券。3.發(fā)放方式：自助餐券以紙質(zhì)券票的形式發(fā)放，面額為固定金額，餐券的有效期為一個月。4.遺失補發(fā)：餐券一經(jīng)發(fā)放，如遺失概不補發(fā)。員工應(yīng)妥善保存餐券，防止丟失或損毀。三、使用規(guī)定1.使用場所：自助餐券只限在公司內(nèi)餐廳使用，不得在外部商家使用。2.使用限制：員工只能使用自己名下的餐券，不得使用他人的餐券。3.有效期限：餐券的有效期限為一個月，過期后將無法使用。4.退換餐券：已經(jīng)簽收的餐券概不退換。5.有效期延長：在特殊情況下，公司可根據(jù)實際情況酌情考慮將過期餐券延長使用期限。四、使用流程1.點餐：員工在用餐前選擇自己想要的餐食，并將選擇的餐食與餐券金額告知服務(wù)員。2.結(jié)賬：服務(wù)員根據(jù)餐券金額結(jié)賬，員工只需支付餐券金額之外的費用（如有）。3.簽字確認：員工在結(jié)賬時需簽字確認扣款金額，并收回餐券。五、督促和檢查1.每月初的工資發(fā)放表中將注明自助餐券的發(fā)放數(shù)量，并在員工的工資單中體現(xiàn)自助餐券的發(fā)放情況。2.人力資源部門負責(zé)對自助餐券的發(fā)放、使用情況進行監(jiān)管，并協(xié)助處理涉及自助餐券的相關(guān)問題。3.餐廳管理員負責(zé)監(jiān)控員工使用餐券的情況，并對不合規(guī)范的使用行為進行警示和處理。4.員工對于發(fā)放的自助餐券有任何疑問或投訴，可隨時向人力資源部門進行反映。六、違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)員工私自轉(zhuǎn)讓、買賣自助餐券等違規(guī)行為，將予以警告，并收回違規(guī)使用的餐券。2.對于多次違規(guī)、惡意使用餐券等情況，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。七、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，并不時修訂和完善。

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