薪酬管理-雀巢

雀巢銷售人員薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

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雀巢公司薪酬結(jié)構(gòu)介紹薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)雀巢銷售人員薪酬結(jié)構(gòu)分析精選ppt雀巢公司介紹雀巢公司，由亨利·內(nèi)斯特萊〔HenriNestle)于1867年創(chuàng)立，總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦湖畔的沃韋(Vevey)，在全球擁有500多家工廠，為世界上最大的食品制造商。公司起源于瑞士，最初是以生產(chǎn)嬰兒食品起家，以生產(chǎn)巧克力棒和速溶咖啡聞名遐邇?，F(xiàn)有產(chǎn)品主要分為:咖啡、飲品、奶制品、成人麥片、保健營(yíng)養(yǎng)、烹飪食品、巧克力、糖果、冰激凌、瓶裝水等十大主體產(chǎn)品精選ppt薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)精選ppt月工資=固定工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金年工資=固定工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)組成精選ppt租賃提成獎(jiǎng)勵(lì)表完成業(yè)績(jī)至

底薪

補(bǔ)助

提成比例

提成

總收入130001600100

20%600220030015000160010020%1000270050018000160020020%160034008000以上160030020%例如：120002400420015000

30004800薪酬構(gòu)成提成+底薪精選ppt福利〔一〕1.公司為員工提供住宿，四人間給單身員工，夫妻房給有家室的員工〔水電費(fèi)自理〕2.為員工提供生活幫助，提供洗衣效勞等。方便員工在生活，工作方面能有更多的精力。住〔二〕親朋好友每月當(dāng)有員工的親朋好友來(lái)探訪員工時(shí)，管理人員視情況準(zhǔn)予員工請(qǐng)假。如有多數(shù)員工的好友來(lái)訪，管理人員將出席見面會(huì)，并傾聽員工，員工親朋好友對(duì)公司的意見和建議?！踩衬杲K福利1.新年紅包由店長(zhǎng)給每個(gè)員工發(fā)紅包2.禮品及賀卡送員工年貨，一定金額的商場(chǎng)購(gòu)物券3.年終酒席員工及其家屬出席4.榮譽(yù)證書給年度的銷售業(yè)績(jī)前三名的銷售員頒發(fā)獎(jiǎng)狀。精選ppt福利〔四〕1.公司為員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，住房公積金。保險(xiǎn)〔五〕健康生活1.每年組織一次免費(fèi)體檢2.提供帶薪休假精選ppt優(yōu)秀銷售員福利〔年終獎(jiǎng)〕跟據(jù)每個(gè)地區(qū)的不同店面的員工的業(yè)績(jī)，分出每個(gè)地區(qū)的年度銷售之星〔前三名〕對(duì)這三名銷售之星進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也對(duì)公司的其他員工起到鼓勵(lì)作用。提高員工的工作主動(dòng)性與積極性，為公司創(chuàng)造更多利益。福利方案設(shè)計(jì)如下方案一、金錢獎(jiǎng)勵(lì)第一名：4萬(wàn)元第二名：2萬(wàn)元第三名：1萬(wàn)元精選ppt

方案二、

旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案三、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)+精神獎(jiǎng)勵(lì)第一名：自選旅游地點(diǎn)+旅游補(bǔ)助費(fèi)用1.5萬(wàn)元第二名：跟團(tuán)旅游〔與各期優(yōu)秀員工一起〕+旅游補(bǔ)助費(fèi)用1萬(wàn)元第三名：跟團(tuán)旅游〔與各期優(yōu)秀員工一起〕+旅游補(bǔ)助費(fèi)用5千元第一名：價(jià)值三萬(wàn)元的家電+在地區(qū)及門店顯眼處通告表?yè)P(yáng)該員工第二名：價(jià)值兩萬(wàn)元的商聯(lián)卡+在地區(qū)及門店顯眼處通告表?yè)P(yáng)該員工第三名：?jiǎn)滩妓菇?jīng)典三件套IPHONE+IPAD+IMAC+在地區(qū)及門店顯眼處通告表?yè)P(yáng)該員工精選ppt方案比較從實(shí)用角度來(lái)看對(duì)員工的鼓勵(lì)程度公司本錢的角度精選ppt從以上三個(gè)角度分析得到，方案三不僅實(shí)用，而且更能對(duì)員工更能產(chǎn)生鼓勵(lì)的作用。所以我們選擇方案三作為優(yōu)秀銷售員的福利。對(duì)員工的鼓勵(lì)角度來(lái)看方案一，金錢的鼓勵(lì)作用是毋庸置疑的方案二，有鼓勵(lì)作用，但只對(duì)那些喜歡出游的員工產(chǎn)生巨大鼓勵(lì)。方案三，同樣有鼓勵(lì)作用，并且還能給員工實(shí)現(xiàn)自我的需求，能最大程度的鼓勵(lì)員工。從實(shí)用角度來(lái)看方案一是金錢，更能滿足員工的各種需求方案二可以給員工放松，但不實(shí)用并且需要等待時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)方案三能給員工的日常生活帶來(lái)一定便