員工入職講話稿簡短15篇

第員工入職講話稿簡短15篇員工入職講話稿。

鍥而不舍，金石可鏤，當(dāng)要在公共場所或者場合進(jìn)行發(fā)言時。演講稿可以讓你在演講中更好地應(yīng)對突發(fā)情況或思考阻礙，演講稿可以讓您更好地為您的聽眾提供行動指南。小編編輯精選出來的“員工入職講話稿簡短”是在眾多文章中最為出色的，這里有一些適合需要的朋友們來看看的文章！

員工入職講話稿簡短篇1

各位員工，大家晚上好!

曾經(jīng)有這么一句話：前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。

7年來，__供電局在__電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時間里，__供電局的發(fā)展取得了驕人的成績。成績來之不易，為此，我對7年來始終和__供電局風(fēng)雨同舟的老員工、對7年來先后加盟到__供電局隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持__供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!

今年是十二五發(fā)展承上啟下的一年，也是落實南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和一體化管理十分重要的一年。__供電局按照南網(wǎng)公司三抓、三保、四加強的工作重點和要求，以深度服務(wù)橋頭堡建設(shè)，強化安全生產(chǎn)，保障電力供應(yīng)，加快電網(wǎng)發(fā)展，提升管理水平，抓好隊伍建設(shè)，深化黨建工作為目標(biāo)，來推動全局科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!

今晚，在局團委的組織下，17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡，我們更應(yīng)該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是__供電局未來發(fā)展的主力軍，多年來，局團委帶領(lǐng)廣大青年團員充分發(fā)揮了青年戰(zhàn)斗堡壘的作用，希望你們繼續(xù)教育和帶領(lǐng)好廣大青年員工認(rèn)真干好本職工作，配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)等工作。同時要充分發(fā)揮青年之家的作用，關(guān)心廣大青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式，構(gòu)建和諧的__供電局青年家園。

新入職的青年員工們，__供電局正在不斷發(fā)展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺，生產(chǎn)一線需要你們，專業(yè)技術(shù)需要你們，管理創(chuàng)新需要你們，局領(lǐng)導(dǎo)對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學(xué)習(xí)工作中，積極參加局團委組織的各項活動，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個人為榜樣，勤學(xué)好問，善于思考，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識，充分運用所學(xué)，施展自己的才華，爭取能提前上崗，盡快融入到__供電局這個大家庭中，為__供電局的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在__供電局新的發(fā)展征程里，我們?nèi)w員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把__供電局發(fā)展成為具有強大電網(wǎng)支撐、充滿生機和活力的先進(jìn)的供電企業(yè)。同時，也倡導(dǎo)__供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩，共創(chuàng)__供電局燦爛的未來!預(yù)祝今天晚會圓滿成功!

員工入職講話稿簡短篇2

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從“唱三首歌”開始的，即《國歌》、《國際歌》、《三大紀(jì)律八項注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設(shè)全國煤炭設(shè)計院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時也對公司的員工提出了極高的要求，我們選擇了中煤國際武漢院，就要絕對的認(rèn)同和支持這一企業(yè)文化，并把它落實到實際工作和生活中。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。

4、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

5、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西，但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。

此次培訓(xùn)還讓我結(jié)識了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海，帶著同一個夢想聚在一起，注定我們都是朋友。在培訓(xùn)的第一天，鐘主任就把我們分為四個小組，讓我們分別為自己的組取名，設(shè)計組徽，讓大家有機會更好的交流，讓大家更好的展現(xiàn)自己，這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時，在不同組員的發(fā)言中，讓我感受到了不同人的不同思維，學(xué)到了很多值得思考的東西。

員工入職講話稿簡短篇3

各位新的同仁:

大家上午好!

我是金經(jīng)理.黃金的金.愛錢的朋友想必不陌生.

非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓(xùn),對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區(qū)及生活區(qū)的參觀,相信大家對威贏有了更深的認(rèn)識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

今天借這個機會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。

威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個公司,而是加入一個目標(biāo).今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開發(fā)并得到市場認(rèn)可,在未來的3-5年有獨占全球業(yè)界的計劃。威贏正在積極拓展中國市場，在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管進(jìn)威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，不過沒關(guān)系,我可用13年的成長經(jīng)歷并付責(zé)任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進(jìn)了一家非常好的公司!

威贏是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業(yè)，未來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。

當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家一起成長，實現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進(jìn)，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發(fā)展的步伐，大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應(yīng)。互相尊重,互相注重禮節(jié),說聲:早安,您好,謝謝

二、樹立正確的人生觀和價值觀。

三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

四、要有團隊合作精神

五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.

六，要有理想和行動

七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠

八、人品和業(yè)績

公司發(fā)展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!

員工入職講話稿簡短篇4

大家好!看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對__的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心!歡迎你們!

目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想，譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀(jì)念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，希望大家把握機會，快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入銀康文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家!順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大!

員工入職講話稿簡短篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家早上好!首先我代表~~醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟~~醫(yī)院，共謀~~醫(yī)院發(fā)展大計。~~醫(yī)院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機，希望大家盡快融入這個集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實現(xiàn)人生價值和個人抱負(fù)，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

~~醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為~~~、~~~、~~業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士人，護師人，主管護師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術(shù)4900例，承擔(dān)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn)，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機會，我對即將走上醫(yī)院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。

一要充分認(rèn)識服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下,競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因為醫(yī)院是一個服務(wù)機構(gòu)，醫(yī)護人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的責(zé)任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求,堅持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。

二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。

三要用心感知，主動服務(wù)。醫(yī)護人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點，根據(jù)病人的社會經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個性化服務(wù)。

四要在細(xì)微之處下工夫。護理人員要注重護理環(huán)節(jié)的每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下工夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強自身素質(zhì),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。

五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要加強“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實護理操作規(guī)范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。

希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變護理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護理服務(wù)內(nèi)容，注重護理禮儀形象，規(guī)范護理操作流程，主動服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護理質(zhì)量，讓患者在~~醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

衷心祝愿各位新員工在~~醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，身體健康!謝謝大家!

員工入職講話稿簡短篇6

員工廉潔從業(yè)規(guī)定

第一章總則

第一條為樹立企業(yè)與員工隊伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。

第三條全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權(quán)益和個人的良好聲譽。

第二章廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密，其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關(guān)系公司商業(yè)利益的、具有實用性的、及相關(guān)本公司技術(shù)情報及經(jīng)營情報。商業(yè)秘密的范圍包括（但不限于）一下內(nèi)容：客戶名單、數(shù)據(jù)資料、營業(yè)銷售計劃、市場營銷、財務(wù)資料、產(chǎn)品資料、產(chǎn)品價格、定價方法、維修資料、技術(shù)文件、設(shè)備操作手冊、技術(shù)指導(dǎo)資料，以及公司重大的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、公司組織內(nèi)容及公司人員個人資料等。

第五條公司嚴(yán)格要求員工保證沒有且不會將報酬、報銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：

(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務(wù)的作為或不作為；

(3)誘引政府官員利用其對政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當(dāng)?shù)姆绞接绊懭魏握賳T或任何其他人以協(xié)助公司獲得或保留業(yè)務(wù)或任何不當(dāng)商業(yè)優(yōu)勢或利益（包括但不限于政府對課稅、海關(guān)或類似事項的政府決定，甚或以其他方式無法實現(xiàn)的與官員或決策者的會面或接觸）。

第六條全體員工應(yīng)當(dāng)忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。不得有下列行為?/p>

(1)接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人提供的任何利益或利益

1輸送；

(2)利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；

(3)從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營活動；

(4)用企業(yè)的資產(chǎn)以個人的名義或他人的名義，在國（境）內(nèi)外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產(chǎn)或其他經(jīng)營活動(經(jīng)董事長批準(zhǔn)的除外)；

(5)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況；

(6)利用公司的業(yè)務(wù)招待費、差旅費等費用進(jìn)行行賄；(7)有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章實施與監(jiān)督

第七條公司將建立通過投訴舉報、檢舉調(diào)查等嚴(yán)格的監(jiān)督機制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第八條各業(yè)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)人為實施本規(guī)定的主要責(zé)任人。管理人員要以身作則，嚴(yán)格遵守本規(guī)定，同時抓好本規(guī)定的貫徹實施。

第九條業(yè)務(wù)人員的廉潔從業(yè)情況，將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。

第十條為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求員工簽訂《個人廉潔自律承諾書》。

第十一條人事行政部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四章對違反規(guī)定行為的處理

第十二條處理辦法：責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：

(1)批評教育；(2)降職或免職；(3)解除勞動合同。

對給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任；對涉嫌違法犯罪的，移送

2司法機關(guān)處理。

第十三條處理程序：由公司人事行政部提出處理意見。經(jīng)理級業(yè)務(wù)人員，由公司最高領(lǐng)導(dǎo)處理；普通業(yè)務(wù)人員，由公司人事行政部門處理。

第五章附則

第十四條本規(guī)定最終解釋權(quán)歸人事行政部所有。第十五條第十六條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本規(guī)定之附件：《個人廉潔自律承諾書》。

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員工入職講話稿簡短篇7

從今天起，你們就是公司的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和公司七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。公司歡迎你們!世界500強企業(yè)歡迎你們!

人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。

公司—公司是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長富久安的彼岸成為可能。

對公司來說，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會活動家，有些人會成為公司和國家的棟梁之才。

公司是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠(yuǎn)追求卓越。

你們新的航程也將從這里起錨。對你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認(rèn)識社會的一個重要開端。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認(rèn)知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距?，F(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認(rèn)識;但現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。

作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會得到企業(yè)和社會的尊重。

時勢造英雄。公司目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。你們的加入，為公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。

謝謝大家!

員工入職講話稿簡短篇8

在這次崗前培訓(xùn)中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。

我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。

通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。

作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

員工入職講話稿簡短篇9

今年，經(jīng)過選拔，我有幸成為了磷化工班的一名學(xué)員，在為期一個月的培訓(xùn)中，我過得緊張而又充實。通過培訓(xùn)，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、仿宋字、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等知識，使我能夠更加深入全面地了解中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓我從全新的視角重新認(rèn)識仿宋字，而數(shù)理化也再次向我展現(xiàn)了它們的獨特魅力。此次培訓(xùn)，讓我受益匪淺，然而印象深刻和感觸最多的當(dāng)數(shù)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和仿宋字兩門課程。

中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、博大精深，然在其久遠(yuǎn)博大之中，卻“統(tǒng)之有宗，會之有元”，儒、道、佛三家中當(dāng)首推儒家學(xué)說，多年來中國乃至世界無不推崇孔子及其《論語》，現(xiàn)在我們在百度中輸入“論語”兩個字，即可搜出許多關(guān)于論語的文章，例如：于丹說《論語》、著名的國學(xué)大師南懷槿的《論語別裁》等等，字里行間無不體現(xiàn)出儒家學(xué)說對人、對事、對國家、對世界的影響。通過對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)不但有助于個人人格的完善，又可開發(fā)人的智力層次，升華人的精神境界，使人在寧靜的心態(tài)中求得身心的健康，更有利于社會的穩(wěn)定、和諧與有序。

而在對仿宋字的學(xué)習(xí)中，這種出現(xiàn)于20世紀(jì)初葉的刻版印刷字體讓我深深著迷，它那工整秀麗的結(jié)構(gòu)，它那挺拔向上的筆畫，它那修長勻稱的字身，無不滲透出一種蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)和不容置疑的權(quán)威。常言道“字如其人”，我現(xiàn)在卻希望“人如其字”，我不僅要認(rèn)真地寫好仿宋字的一筆一畫，而且也要象它那樣以一種挺拔向上的姿態(tài)面對我的人生，去面對未知的風(fēng)雨與挫折，相信自己，相信集團公司，憑著執(zhí)著的信念，在集團公司為我們創(chuàng)造的平臺上做出更大的貢獻(xiàn)。

員工入職講話稿簡短篇10

敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：

此刻請允許我還這樣稱呼大家，為期一周的08屆新員工入職培訓(xùn)到今天就要暫告一段落了，這段充實而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮，在培訓(xùn)中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問候，我們的回答‘好，很好，非常好’已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪，準(zhǔn)媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等，我們都不會忘記，是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長、快速成才、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓(xùn)的同事們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師表示衷心的感謝!祝愿你們工作順利，健康開心!

在由一名單純的學(xué)生成長到一位職業(yè)的社會人的最關(guān)鍵的時候，入職培訓(xùn)未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料，企業(yè)文化的熏陶、公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望、資深專家的指引以及各部門負(fù)責(zé)人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會，對于我們認(rèn)識浪潮融入浪潮服務(wù)浪潮受益于浪潮有著切實的現(xiàn)實意義和巨大的促進(jìn)作用，我們也一定會不負(fù)眾望，在今后的學(xué)習(xí)工作中打好堅實的專業(yè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)良好的團隊意識，保持可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，腳踏實地、精益求精、開拓創(chuàng)新、充滿熱情。

今日之浪潮，已是中國領(lǐng)先的計算平臺與IT應(yīng)用解決方案供應(yīng)商，同時，也是中國最大的服務(wù)器制造商和服務(wù)器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化、經(jīng)濟效益社會效益并重、國內(nèi)頂尖國際知名的創(chuàng)新型、市場化股份制公司，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪，也請領(lǐng)導(dǎo)們老師們相信，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲!

員工入職講話稿簡短篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

非常榮幸能夠代表本次入職教育班委會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報十幾天來的學(xué)習(xí)情況和收獲，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們班委會的信任，感謝各位同事對我們工作的支持和幫助，謝謝大家!

這次入職教育加快了我們這些新員工對公司的全面了解，使我們感受到了公司獨特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制，明確了公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃;增進(jìn)了新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，縮短了融入公司這個大家庭的時間。在此請允許我代表全體新員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝，感謝你們對本次培訓(xùn)的高度重視，感謝你們?yōu)槲覀儨?zhǔn)備了豐富的培訓(xùn)大餐，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝耸孢m的學(xué)習(xí)環(huán)境，感謝你們對我們?nèi)w學(xué)員無微不至的關(guān)懷。

時間如梭，不知不覺為期十一天的培訓(xùn)即將結(jié)束。十一天是短暫的，但是對于我們這樣一群剛剛加入公司的新員工來說，這十一天的時光卻有著非同尋常的意義。全體學(xué)員非常珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，按時上課，認(rèn)真聽講，積極思考，主動交流，展現(xiàn)odc創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好精神面貌;學(xué)員遵守紀(jì)律，服從安排，群策群力，互幫互助，體現(xiàn)了強烈的集體觀念。通過本次入職教育，我們從集團公司人事勞資部李萬余主任的小故事大道理里面，學(xué)習(xí)到了石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)和公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;從王莎莉副總經(jīng)理那里感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷與重托;從戰(zhàn)略發(fā)展中心王俊仁主任那里知曉了公司宏偉的發(fā)展藍(lán)圖;從人力資源部武軍利經(jīng)理那里了解到了公司心中有理想，自在我追求的先進(jìn)用人理念和靈活管理模式;從鄧民敏副總工程師那里學(xué)到了肯干、能干、善干、長干和敢干的做事準(zhǔn)則;從王瑞河副總地質(zhì)師那里獲悉了公司現(xiàn)代化的信息化建設(shè);從黨群部王艷麗主任那里感受到了公司獨特的企業(yè)文化和合作理念;記住了開發(fā)生產(chǎn)部陳鐳主任對我們新員工提出的.要以千斤撥四兩的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)的囑托、十一天的培訓(xùn)讓我們?nèi)娴恼J(rèn)識odc，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認(rèn)識，但是odc的許多東西在這個時候已經(jīng)獲得了我們的認(rèn)同，我們對公司充滿了信心，我們對未來充滿了憧憬。帶著這份心情，我們起航了，并從思想和行動上放飛了為中石油海外事業(yè)奮斗一生的理想。

員工入職講話稿簡短篇12

為了讓我們在這里的學(xué)習(xí)充實而豐富，寬松而有序，人力資源部專門給我們成立了班委會，進(jìn)行了詳細(xì)的分工，明確了職責(zé)，保障了我們工作的正常開展。在這里我們要表示感謝，感謝給我們安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活，同時感謝中石油國際化人才培訓(xùn)中心給班級活動的開展提供的一切便利條件，感謝班主任安老師的辛勤工作，感謝各位學(xué)員對我們組織的業(yè)余活動的積極參與。在我們組織的體育比賽中，大家秉承友誼第一，比賽第二的優(yōu)良傳統(tǒng)，展現(xiàn)了新員工年輕而有活力的良好風(fēng)貌。你追我趕的游泳接力賽、一拍打天下的羽毛球雙打友誼賽、優(yōu)雅激烈的保齡球比賽和氣氛融洽的舞會使我們加深了友誼，熔煉了團隊，增強了團隊意識。成功的業(yè)務(wù)拓展、項目評價、作業(yè)管理、pk收購都為我們證明了團隊協(xié)作的重要性，一個有凝聚力的團隊會有更加強大的戰(zhàn)斗力，公司廣大員工已經(jīng)給我們做出了很好的榜樣，這將激勵著我們永遠(yuǎn)前進(jìn)。

人生的規(guī)劃和定位就如同輪船的航標(biāo)，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是很重要的。我們每個人都有著施展才華的雄心，有迎接挑戰(zhàn)的信心。公司為我們提供了廣闊的發(fā)展舞臺，創(chuàng)建了先進(jìn)的企業(yè)文化，我們將以王進(jìn)喜、王啟明、蘇永地這些石油英模為榜樣，在今后的工作中知難而進(jìn)，努力拼搏，甘于寂寞，勇于奉獻(xiàn)，用自己的行動去詮釋愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)。

公司海外事業(yè)的發(fā)展歷程是曲折的，發(fā)展是輝煌的，前途是光明的。今天我們有幸加入odc，在備受鼓舞之余，深感責(zé)任重大。不平凡的國際化道路要求我們抓住機遇，志存高遠(yuǎn)，勤奮學(xué)習(xí)，踏實肯干，發(fā)揚我們特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能勝利的海外創(chuàng)業(yè)精神，為實現(xiàn)公司的宏偉藍(lán)圖努力奮斗。

員工入職講話稿簡短篇13

經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當(dāng)，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果。三個和尚在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認(rèn)識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。

第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓(xùn)練，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。

第四天的時候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí)，加深了對企業(yè)的認(rèn)識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。

第五天的時候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力。奉獻(xiàn)，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。

通過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對企業(yè)的認(rèn)識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

員工入職講話稿簡短篇14

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！

一、你們是幸運的，要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看某個日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達(dá)成目標(biāo)，

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你

3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭。

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天！

員工入職講話稿簡短篇15

這一段來，我們引進(jìn)了一批中高級人才和一批基層員工，添人進(jìn)口歷來是興旺發(fā)達(dá)象征。現(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個新的發(fā)展高峰，平臺越搭越大，給每個新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間，也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發(fā)展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態(tài)度。

今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之