鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核制度范本

第頁(yè)共頁(yè)鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)鑄軋車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全、穩(wěn)定和持續(xù)，制定本考核制度。第二條本考核制度適用于鑄軋車(chē)間全體員工，包括生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員和其他在崗人員。第三條鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核內(nèi)容主要包括生產(chǎn)操作規(guī)范遵守情況、安全設(shè)備使用情況、事故報(bào)告和處理情況等。第四條鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式，每月進(jìn)行一次定期考核，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。第二章考核內(nèi)容第五條定期考核內(nèi)容包括：1.生產(chǎn)操作規(guī)范遵守情況：包括員工在生產(chǎn)操作中是否遵守工藝規(guī)程、操作規(guī)程、操作規(guī)范等，是否按規(guī)定進(jìn)行操作。2.安全設(shè)備使用情況：包括員工是否正確佩戴和使用安全防護(hù)設(shè)備，是否經(jīng)常檢查設(shè)備的工作狀態(tài)以及是否及時(shí)報(bào)告設(shè)備異常情況。3.事故報(bào)告和處理情況：包括員工是否及時(shí)上報(bào)事故信息，是否按規(guī)定進(jìn)行事故處理和調(diào)查，并采取相應(yīng)的防范措施。第六條不定期考核內(nèi)容包括但不限于：1.緊急救援演練情況：包括員工參與緊急救援演練的積極性和參與度。2.安全培訓(xùn)情況：包括員工參與安全培訓(xùn)的情況和培訓(xùn)效果。3.安全事故和隱患排查情況：包括員工發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全事故和隱患的情況，以及員工參與隱患排查的情況。第三章考核方法第七條考核方法主要包括定期考核和不定期考核兩種。1.定期考核：由鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)管理人員組織實(shí)施，通過(guò)檢查和記錄員工的操作規(guī)范遵守情況、安全設(shè)備使用情況和事故報(bào)告和處理情況等，形成考核報(bào)告。2.不定期考核：由鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)管理人員根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定考核內(nèi)容和方法，進(jìn)行不定期考核，并形成考核報(bào)告。第八條考核結(jié)果根據(jù)考核情況分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為員工績(jī)效考評(píng)的參考依據(jù)。1.優(yōu)秀：在考核各項(xiàng)指標(biāo)中積極履行職責(zé)，無(wú)違規(guī)行為，且在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工。2.合格：在考核各項(xiàng)指標(biāo)中能夠較好地履行職責(zé)，遵守相關(guān)規(guī)定，具備一定的安全意識(shí)和技能的員工。3.不合格：在考核各項(xiàng)指標(biāo)中存在嚴(yán)重違規(guī)行為，安全意識(shí)淡漠，發(fā)生較大安全事故的員工。第九條考核結(jié)果將納入個(gè)人績(jī)效考評(píng)，并作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。優(yōu)秀員工將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，不合格員工將受到相應(yīng)的處罰和警告。第四章獎(jiǎng)懲措施第十條對(duì)于鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰：對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工，可以在部門(mén)內(nèi)進(jìn)行表彰。2.獎(jiǎng)金：對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工，可以給予一定的獎(jiǎng)金。3.榮譽(yù)證書(shū)：對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工，可以頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)予以嘉獎(jiǎng)。第十一條對(duì)于鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核中表現(xiàn)不合格的員工，可以給予以下處罰：1.警告：對(duì)于發(fā)生較小事故或嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，可以給予警告。2.罰款：對(duì)于發(fā)生嚴(yán)重事故或違規(guī)行為的員工，可以給予一定數(shù)額的罰款。3.停工：對(duì)于發(fā)生重大事故或嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，可以給予停工處罰。第五章監(jiān)督檢查第十二條鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核由安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織考核實(shí)施和匯總考核結(jié)果。第十三條鑄軋車(chē)間安全生產(chǎn)考核結(jié)果將在車(chē)間內(nèi)公示，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)職責(zé)人員。對(duì)于考核結(jié)果中存在的問(wèn)題和不足，將進(jìn)行整改并追責(zé)，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。第十四條對(duì)于安全生產(chǎn)考核中存在的弄虛作假、虛報(bào)獎(jiǎng)懲或其他違規(guī)行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第六章附則第十五條本考核制度自頒布之日起生效，有效期為三年。如有需要可以