安全事故管理考核辦法模版

第頁共頁安全事故管理考核辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對企業(yè)安全事故管理工作的監(jiān)督和考核，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于對企業(yè)安全事故管理工作的考核。第三條安全事故管理考核的目標(biāo)是全面評估企業(yè)安全管理工作的合理性、實(shí)效性和有效性，為優(yōu)化安全生產(chǎn)管理提供參考。第四條安全事故管理考核的內(nèi)容包括安全工作規(guī)章制度、安全培訓(xùn)教育、安全隱患排查整改、事故預(yù)防控制和應(yīng)急管理等方面。第五條安全事故管理考核的方式包括定期考核、專項(xiàng)考核和突擊檢查等。第六條安全事故管理考核的結(jié)果作為企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)效益和績效考核的重要依據(jù)。第二章考核內(nèi)容第七條安全工作規(guī)章制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，考核內(nèi)容包括制度的健全性和執(zhí)行情況。1.安全管理制度是否健全，是否對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作起到指導(dǎo)作用。2.安全管理制度是否明確規(guī)定了崗位責(zé)任、作業(yè)程序和緊急處置措施等。3.安全管理制度是否得到有效實(shí)施，是否具備持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。第八條安全培訓(xùn)教育是提高員工安全意識和安全技能的重要手段，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃制定和培訓(xùn)實(shí)施情況。1.安全培訓(xùn)計(jì)劃是否具備全面性和綜合性。2.安全培訓(xùn)是否涵蓋了所有員工，并對其進(jìn)行分類、評估和記錄。3.安全培訓(xùn)實(shí)施方式是否靈活多樣，是否符合員工實(shí)際需求。第九條安全隱患排查整改是及時(shí)消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容包括隱患排查、整改落實(shí)和復(fù)查等。1.安全隱患排查是否全面、定期、系統(tǒng)。2.安全隱患整改措施是否到位，是否具備閉環(huán)閉環(huán)。3.安全隱患整改復(fù)查是否有效。第十條事故預(yù)防控制是為了避免事故發(fā)生，減少事故損失，考核內(nèi)容包括事故隱患識別排查、事故預(yù)案制定和實(shí)施以及事故原因分析等。1.事故隱患識別排查是否及時(shí)、準(zhǔn)確。2.事故預(yù)案制定是否完備和可操作性。3.事故發(fā)生后的原因分析是否深入徹底，是否采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第十一條應(yīng)急管理是保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案制定、應(yīng)急演練和應(yīng)急救援等。1.應(yīng)急預(yù)案制定是否全覆蓋、可操作性強(qiáng)。2.應(yīng)急演練是否定期進(jìn)行、具備實(shí)戰(zhàn)環(huán)境和實(shí)戰(zhàn)要求。3.應(yīng)急救援措施是否有效，應(yīng)急處置能力是否提升。第三章考核方式第十二條定期考核是對企業(yè)安全事故管理工作進(jìn)行常規(guī)評估，一般由企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。1.定期考核的周期為半年或一年一次。2.定期考核的內(nèi)容和形式應(yīng)當(dāng)公示，員工可提出意見和建議。3.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總、分析和反饋，并進(jìn)行公示。第十三條專項(xiàng)考核是對企業(yè)某一特定安全問題進(jìn)行深入評估，由相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)或第三方組織進(jìn)行。1.專項(xiàng)考核可以根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和需求進(jìn)行自主選擇。2.專項(xiàng)考核結(jié)果將作為企業(yè)改進(jìn)安全管理的重要依據(jù)。第十四條突擊檢查是對企業(yè)安全事故管理工作進(jìn)行突發(fā)性抽查，由安全監(jiān)管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)等組織實(shí)施。1.突擊檢查可以隨時(shí)進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合檢查工作。2.突擊檢查的結(jié)果將作為企業(yè)安全事故管理工作的警示和督促。第四章考核結(jié)果第十五條安全事故管理考核的結(jié)果將以評分形式進(jìn)行，對于優(yōu)秀的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對于不合格的企業(yè)要進(jìn)行責(zé)任追究和整改。1.優(yōu)秀企業(yè)所得評分為80分以上。2.不合格企業(yè)所得評分低于60分。3.評分結(jié)果將作為企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)效益和績效考核的重要依據(jù)。第十六條安全事故管理考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示，接受員工和社會(huì)監(jiān)督。第十七條不合格企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的時(shí)間限期進(jìn)行整改，整改情況將作為下一次考核的重要參考依據(jù)。第十八條對于優(yōu)秀的企業(yè)可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金等。第五章附則第十九條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十條對于特殊行業(yè)和特殊情況下的安全事故管理考核，可以制定相應(yīng)的細(xì)則和