勞動保護用品發(fā)放管理制度

第頁共頁勞動保護用品發(fā)放管理制度一、編制背景：為了保障勞動者的工作安全和健康，有效預(yù)防和減少勞動事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定并嚴格執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放管理制度。二、適用范圍：該制度適用于所有單位（公司、企業(yè)、機關(guān)、組織等），為員工提供勞動保護用品。三、發(fā)放管理流程：1.需求預(yù)估：單位根據(jù)工作場所的特點、勞動崗位的特殊性、工作環(huán)境的風(fēng)險情況等，預(yù)估所需勞動保護用品的種類和數(shù)量。2.采購申請：各部門根據(jù)實際需要填寫采購申請單，并經(jīng)上級審批后上報采購部門。3.采購審核：采購部門收到申請后，對申請單進行審核，核對數(shù)量、規(guī)格、品牌等信息，并按照采購預(yù)算進行采購。4.辦理發(fā)放手續(xù)：采購部門收到勞動保護用品后，按照申請單上的信息進行發(fā)放手續(xù)辦理。5.發(fā)放記錄：采購部門在發(fā)放手續(xù)辦理完畢后，將勞動保護用品的發(fā)放情況進行記錄，包括發(fā)放日期、發(fā)放數(shù)量、發(fā)放對象等。6.發(fā)放確認：勞動保護用品的領(lǐng)取人在領(lǐng)取時進行確認，確認無誤后簽字確認。四、發(fā)放標準和要求：1.勞動保護用品的選擇應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范，保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。2.發(fā)放的勞動保護用品種類和數(shù)量要滿足員工的實際需求，確保每位員工都能及時獲得必要的勞動保護用品。3.勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)崗位工作的特點和風(fēng)險程度制定，不同崗位應(yīng)配備相應(yīng)的勞動保護用品。4.勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)及時更新，存在質(zhì)量問題或過期的勞動保護用品應(yīng)及時更換。五、責(zé)任分工：1.采購部門負責(zé)制定采購計劃、采購勞動保護用品，并辦理發(fā)放手續(xù)。2.各部門負責(zé)評估和預(yù)估所需勞動保護用品的種類和數(shù)量，并填寫采購申請單。3.經(jīng)理或行政人員負責(zé)對采購申請單進行審批，并監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放情況。4.全體員工負責(zé)正確使用和保管勞動保護用品，如發(fā)現(xiàn)問題及時報告。六、考核和獎懲：1.對于按規(guī)定購買并及時發(fā)放勞動保護用品的單位和部門，可給予獎勵或表揚。2.對于未按規(guī)定采購、發(fā)放勞動保護用品或未按時更換過期勞動保護用品的單位和部門，可進行責(zé)任追究或處以相應(yīng)的紀律處分。該勞動