調(diào)度室統(tǒng)計安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁調(diào)度室統(tǒng)計安全生產(chǎn)責(zé)任制范文安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的履行，維護企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)依法承擔(dān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面的責(zé)任，包括制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，落實安全生產(chǎn)管理措施等。第三條本制度適用于本企業(yè)各級單位和員工。同時，本制度作為企業(yè)重大安全事故調(diào)度室的基本規(guī)范，將作為安全生產(chǎn)工作監(jiān)管、評估和督促檢查的依據(jù)。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任是一項持續(xù)的工作，需要全體員工和各級單位積極參與，形成共同的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，使之成為企業(yè)員工的自覺行動。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任人第五條本企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任人，即調(diào)度室主任，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。調(diào)度室主任由上級安全生產(chǎn)部門任命，直接向企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第六條調(diào)度室主任應(yīng)具備崗位相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和實踐經(jīng)驗，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。第七條調(diào)度室主任的職責(zé)包括：（一）制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、制度和管理措施，組織實施，并向上級安全生產(chǎn)部門報告。（二）組織安全生產(chǎn)調(diào)度會，定期檢查、評估和總結(jié)安全生產(chǎn)工作，向企業(yè)總經(jīng)理報告。（三）落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。（四）建立健全調(diào)度室安全生產(chǎn)檔案，保證安全生產(chǎn)工作的記錄和跟蹤。（五）及時報告和處置安全生產(chǎn)事故和隱患，組織事故調(diào)查和處理。（六）配合監(jiān)督部門的安全生產(chǎn)檢查和評估，履行主管部門交辦的其他安全生產(chǎn)工作。第八條調(diào)度室主任在履行安全生產(chǎn)責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用，加強對員工的宣傳教育，倡導(dǎo)員工自我保護和互助合作的意識，及時引導(dǎo)員工妥善處理安全生產(chǎn)事故和隱患。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制度第九條本企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，是依法管理和保障安全生產(chǎn)的重要制度文件。所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）明確安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，并要求各級單位和員工遵守。（二）規(guī)定安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，明確其對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。（三）明確安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)和職責(zé)分工，健全企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系。（四）規(guī)定安全生產(chǎn)的制度和措施，包括安全生產(chǎn)信息報告、隱患排查治理、事故應(yīng)急預(yù)案等。（五）規(guī)定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，要求員工參加相關(guān)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的證書。（六）明確安全生產(chǎn)的考核評估機制，對各級單位和員工的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和評價。第四章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)第十一條本企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對員工進行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面的教育培訓(xùn)。第十二條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備一定的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，制定相關(guān)的教學(xué)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。第十三條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機構(gòu)的職責(zé)包括：（一）制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。（二）開展安全生產(chǎn)知識宣傳和教育活動，提高員工的安全意識和技能。（三）組織開展安全生產(chǎn)技能競賽和安全演練，增強員工的應(yīng)急處理能力。（四）開展安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，提升員工的安全管理水平。（五）協(xié)助調(diào)度室主任開展安全生產(chǎn)調(diào)查和處理工作。第十四條員工應(yīng)當(dāng)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并按要求取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。企業(yè)應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，并定期更新。第五章安全生產(chǎn)檔案管理第十五條本企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)檔案管理制度，保證安全生產(chǎn)工作的記錄、存檔和使用。第十六條安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任人的任命和辭職文件。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制度和相關(guān)的通知、制度文件。（三）安全生產(chǎn)的規(guī)劃、目標(biāo)、計劃和實施方案。（四）安全生產(chǎn)的調(diào)度會、檢查、評估和總結(jié)記錄。（五）安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)材料和培訓(xùn)證書。（六）安全生產(chǎn)事故和隱患的報告、調(diào)查和處理記錄。（七）安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查和處罰決定書。第十七條安全生產(chǎn)檔案應(yīng)妥善保管，并定期進行備份和歸檔。檔案的借閱和使用必須經(jīng)安全生產(chǎn)責(zé)任人批準(zhǔn)，并留下借閱記錄。第六章安全生產(chǎn)風(fēng)險評價第十八條本企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)風(fēng)險評價制度，對企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險進行科學(xué)評估，制定相應(yīng)的控制和預(yù)防措施。第十九條安全生產(chǎn)風(fēng)險評價應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）明確風(fēng)險評價的目標(biāo)和范圍，確定評價的方法和標(biāo)準(zhǔn)。（二）收集和整理企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。（三）對企業(yè)的主要設(shè)備、工藝和工程進行風(fēng)險評價。（四）制定風(fēng)險控制和預(yù)防措施，并落實到實際工作中。（五）定期對風(fēng)險評價進行復(fù)查和評估，及時調(diào)整和完善控制措施。第二十條安全生產(chǎn)風(fēng)險評價應(yīng)由專業(yè)的風(fēng)險評價機構(gòu)或單位進行，評價結(jié)果應(yīng)及時向安全生產(chǎn)責(zé)任人匯報，并記錄在案。第七章安全生產(chǎn)應(yīng)急處理第二十一條本企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急處理制度，確保應(yīng)急情況下的及時響應(yīng)和處理工作。第二十二條安全生產(chǎn)應(yīng)急處理應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）建立應(yīng)急預(yù)案，明確各級單位和員工在應(yīng)急情況下的職責(zé)和安全操作規(guī)程。（二）加強應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理能力。（三）建立應(yīng)急物資儲備制度，確保應(yīng)急物資的供應(yīng)和使用。（四）設(shè)立應(yīng)急通訊系統(tǒng)，保障應(yīng)急信息的傳遞和指揮。第二十三條安全生產(chǎn)應(yīng)急處理應(yīng)由調(diào)度室主任負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)，其它相關(guān)單位和員工應(yīng)積極配合。應(yīng)急處理過程中，應(yīng)及時報告上級安全生產(chǎn)部門，并隨時向事故發(fā)生地點提供支持。第八章附則第二十四條本責(zé)任制自頒布之日起實施，調(diào)度室主任應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)完成相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實，并向上級安全生產(chǎn)部門報告。第二十五條本責(zé)任制所稱的安全生產(chǎn)，包括企業(yè)的生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)和環(huán)境保護兩個方面。第二十六條對于沒有履行