公司保安人員管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)公司保安人員管理規(guī)定第一章總則為規(guī)范公司保安人員的管理，提高保安工作效率和質(zhì)量，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全，制定本管理規(guī)定。第二章保安人員的基本要求1.保安人員應(yīng)年滿18周歲，身心健康，有法律、法規(guī)、規(guī)章制度素質(zhì)和必要的人文素質(zhì)。2.保安人員應(yīng)具備較高的道德操守，具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心，服從公司的管理和各項(xiàng)指令。3.保安人員應(yīng)具備一定的文化水平，能夠完成安保工作所需的基本文書材料的編寫和處理。4.保安人員應(yīng)具備一定的身體素質(zhì)和技能，能夠適應(yīng)保安工作所需的體力勞動(dòng)和安全技能操作。5.保安人員應(yīng)具在警察、軍人、特種兵部隊(duì)、安全機(jī)關(guān)等有關(guān)部門具備3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的保安人員，或具備3年以上保安服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。第三章保安人員的招聘與培訓(xùn)1.公司應(yīng)通過(guò)公開招聘的方式，根據(jù)保安人員的崗位要求和責(zé)任，選拔具備較高素質(zhì)和能力的保安人員。2.招聘人員應(yīng)進(jìn)行資格審核、體檢和面試，并簽訂勞動(dòng)合同。3.公司應(yīng)定期組織保安人員的培訓(xùn)，包括安全知識(shí)的培訓(xùn)、保安技能的培訓(xùn)以及應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與保安人員的崗位要求和職責(zé)相適應(yīng)。4.公司應(yīng)為保安人員提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和場(chǎng)地，并安排有資質(zhì)的培訓(xùn)師資為其進(jìn)行培訓(xùn)。第四章保安人員的工作制度1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作制度和安全操作規(guī)程。2.保安人員應(yīng)按時(shí)上崗，不得私自請(qǐng)假或遲到早退。3.保安人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得飲酒、吸煙、打鬧，工作時(shí)間內(nèi)不得攜帶家屬、朋友等非工作人員進(jìn)入公司。4.保安人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和安全信息，不得泄露或擅自傳播。5.保安人員應(yīng)積極配合公司其他部門的工作，如人力資源部、安全生產(chǎn)部門等。第五章保安人員的工作管理1.保安人員應(yīng)按照公司的安全檢查制度，定期檢查和維護(hù)公司的安防設(shè)備和設(shè)施，并將檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào)。2.保安人員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告公司內(nèi)外的安全隱患和異常情況，并采取有效措施進(jìn)行處理。3.保安人員應(yīng)嚴(yán)格履行巡邏巡查的職責(zé)，保障公司的日常安全工作。4.保安人員應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.保安人員應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，提高職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。第六章保安人員的權(quán)利和義務(wù)1.保安人員有權(quán)拒絕非法指令和工作安排，保護(hù)自己的合法權(quán)益。2.保安人員應(yīng)積極參與公司的安全管理和保衛(wèi)工作，服從公司的調(diào)度和指揮。3.保安人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、離隊(duì)，不得與他人爭(zhēng)吵和打斗。4.保安人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和整潔，不得在工作場(chǎng)所亂丟垃圾和吃零食。5.保安人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得擅自披露公司的商業(yè)秘密和安全信息。第七章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)違反公司保安管理規(guī)定的保安人員，公司將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停職、解雇等。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第八章附件1.保安人員培訓(xùn)大綱2.保安人員崗位職責(zé)說(shuō)明3.保安人