職工犯罪與法律責(zé)任

職工犯罪與法律責(zé)任合同書/協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[職工姓名]任務(wù)名稱：職工犯罪與法律責(zé)任一、任務(wù)背景1.1甲方是一家注冊成立的公司，經(jīng)營范圍為……1.2乙方是甲方的員工，具備相關(guān)背景和能力從事與任務(wù)相關(guān)的工作。1.3為確保公司的經(jīng)營安全與員工權(quán)益的保護(hù)，甲乙雙方簽訂本合同。二、職工犯罪與法律責(zé)任2.1乙方在從事工作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得從事任何違法犯罪行為。2.2若乙方存在以下情況之一，將被視為違法犯罪行為：(a)盜竊、詐騙、貪污、侵占等經(jīng)濟(jì)犯罪行為；(b)泄露商業(yè)秘密、盜取商業(yè)機(jī)密的違法行為；(c)販賣毒品、走私、制販假冒偽劣產(chǎn)品等涉及安全生產(chǎn)的違法行為；(d)濫用職權(quán)、玩忽職守等違反職業(yè)操守的行為。……2.3若乙方違法犯罪行為被發(fā)現(xiàn)或確認(rèn)，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多種：(a)向相關(guān)行政機(jī)關(guān)報(bào)案，配合調(diào)查；(b)終止與乙方的勞動(dòng)合同；(c)要求乙方承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；(d)保留追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的權(quán)利；(e)其他必要的法律措施。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行合理的監(jiān)督和管理，包括但不限于實(shí)施巡查、安全檢查等措施，以預(yù)防和防范職工犯罪的發(fā)生。3.2若乙方涉嫌犯罪，甲方有義務(wù)配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，并提供必要的證據(jù)和協(xié)助；3.3甲方有義務(wù)采取必要的措施確保員工的人身安全和合理的工作環(huán)境，預(yù)防犯罪的發(fā)生。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的規(guī)范，不得從事任何違法犯罪行為。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，保障乙方的安全和權(quán)益；4.3乙方有權(quán)保持自身的合法權(quán)益，如遇公司違法或侵害員工權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或維權(quán)。五、違約責(zé)任5.1若甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.2如因乙方的違法犯罪行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)主管部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟解決。七、其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日終止；7.2本合同一式兩份，