油田公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度范文

第頁共頁油田公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，制定本管理制度。第二條統(tǒng)計(jì)工作是油田公司的基礎(chǔ)工作之一，是公司領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)工作要貫徹質(zhì)量第一、安全第一的原則，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三條公司統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制落實(shí)到各級(jí)單位和個(gè)人，各級(jí)單位要為統(tǒng)計(jì)工作提供所需的人力、物力、財(cái)力保證。第四條公司統(tǒng)計(jì)工作遵守國(guó)家統(tǒng)計(jì)法和相關(guān)法律法規(guī)，在原則上不得侵犯?jìng)€(gè)人隱私，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保密。第五條公司統(tǒng)計(jì)工作以客觀、科學(xué)、公正、規(guī)范原則為指導(dǎo)，建設(shè)一個(gè)高效、透明、可持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)。第二章統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)第六條公司設(shè)立統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)部門的具體職責(zé)包括：1.制定公司統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范和操作流程，組織編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格和報(bào)表；2.統(tǒng)籌公司內(nèi)部各單位的統(tǒng)計(jì)工作，監(jiān)督統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；3.組織開展統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)；4.進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時(shí)向有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析結(jié)果。第七條公司各單位設(shè)立統(tǒng)計(jì)崗位，明確統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任人和工作職責(zé)。統(tǒng)計(jì)崗位要配備合格的統(tǒng)計(jì)人員，并由統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第八條班組、項(xiàng)目組在有統(tǒng)計(jì)需求的情況下，可以設(shè)立臨時(shí)統(tǒng)計(jì)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和報(bào)表的編制。臨時(shí)統(tǒng)計(jì)小組必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門的要求和要求，按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第三章統(tǒng)計(jì)工作要求第九條公司統(tǒng)計(jì)工作要求以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整為基本原則，不得隨意篡改、偽造或遺漏統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第十條公司統(tǒng)計(jì)工作要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來源要準(zhǔn)確明確，數(shù)據(jù)的采集要規(guī)范統(tǒng)一。各單位要建立健全數(shù)據(jù)收集和匯報(bào)制度，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第十一條公司統(tǒng)計(jì)工作要求統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和填報(bào)規(guī)范統(tǒng)一，各單位要嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)部門制定的表格和報(bào)表填報(bào)，不得擅自修改或刪除統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第十二條公司統(tǒng)計(jì)工作要求數(shù)據(jù)的報(bào)告和分析要及時(shí)公布，為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)支持。統(tǒng)計(jì)部門要定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)通報(bào)和分析報(bào)告，向有關(guān)部門和單位提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。第十三條公司統(tǒng)計(jì)工作要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保密，不得擅自公開或泄露統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)部門要建立完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的保密制度，并對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。第四章統(tǒng)計(jì)工作流程第十四條公司統(tǒng)計(jì)工作的流程包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、報(bào)表編制和數(shù)據(jù)分析四個(gè)環(huán)節(jié)。第十五條數(shù)據(jù)收集：各單位根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門的要求，按時(shí)收集相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。數(shù)據(jù)收集可以通過手工填寫、電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)等方式進(jìn)行。第十六條數(shù)據(jù)整理：各單位根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門制定的要求，將收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范和一致性。數(shù)據(jù)整理要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。第十七條報(bào)表編制：各單位根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門制定的表格和報(bào)表填報(bào)規(guī)范，將整理好的數(shù)據(jù)填寫到相應(yīng)的表格和報(bào)表中。報(bào)表的編制要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。第十八條數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)編制好的報(bào)表和數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和解讀，并及時(shí)向有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析結(jié)果。第五章統(tǒng)計(jì)工作考核第十九條公司統(tǒng)計(jì)工作考核是保證統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的重要手段，是對(duì)統(tǒng)計(jì)人員工作能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)和激勵(lì)。第二十條統(tǒng)計(jì)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率和工作能力等方面。各單位要以統(tǒng)計(jì)人員的具體工作情況為依據(jù)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第二十一條統(tǒng)計(jì)人員的考核結(jié)果將作為晉升、提拔和獎(jiǎng)懲的參考依據(jù)，對(duì)考核結(jié)果不合格的人員進(jìn)行培訓(xùn)和提醒，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第六章附則第二十二條統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)本制度的解釋和修訂。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行，所有涉及統(tǒng)計(jì)工作的單位和人員必須按照本制度的要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。第二十四條統(tǒng)計(jì)工作存在問題的，由統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，各單位和人員要積極配合解決問題，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。第二十五條本制度