工會法律知識大賽試題及解答

工會法律知識大賽試題及解答試題1：工會組織的目的是什么？答：工會組織的目的是代表和維護工人的權(quán)益，提供工人們團結(jié)起來爭取更好工作條件、薪資待遇和福利保障的平臺。試題2：工會法律中，什么是集體協(xié)商？答：集體協(xié)商是指工會代表與雇主或雇主代表就勞動條件、工資待遇、工作環(huán)境等問題進行討論和協(xié)商的過程。通過集體協(xié)商，工會可以與雇主達成共識，保障工人的權(quán)益。試題3：工會的成立條件有哪些？答：工會的成立條件通常包括以下幾點：-工人的數(shù)量達到一定規(guī)模，一般要求一定數(shù)量的工人加入工會。-工會章程和規(guī)章制度的制定，明確工會組織的宗旨、組織形式和管理方式。-工會的合法注冊和登記手續(xù)的完成。試題4：工會在法律中享有哪些權(quán)益？答：工會在法律中享有以下權(quán)益：-代表工人進行集體協(xié)商和談判，維護工人的勞動權(quán)益。-參與勞動法規(guī)的制定和修改，推動勞動法律的完善。-組織工人進行合法的罷工活動，爭取工人的合法權(quán)益。-監(jiān)督雇主履行勞動法律和合同義務(wù)，保障工人的權(quán)益。試題5：工會解散的條件是什么？答：工會解散的條件通常包括以下情況：-工會自行決定解散，并經(jīng)過工會會員的多數(shù)同意。-工會的章程規(guī)定了解散的條件和程序，并按照章程執(zhí)行。-法律規(guī)定了解散的條件和程序，例如工會違反了法律規(guī)定或者進行了違法活動。試題6：工會法律中，工會會員有哪些權(quán)益？答：工會會員在工會法律中享有以下權(quán)益：-參與工會的組織和管理，對工會事務(wù)進行表決和選舉。-獲得工會的支持和幫助，維護自身的勞動權(quán)益。-參與工會組織的活動和培訓，增加自身的勞動技能和知識。-獲得工會提供的各種服務(wù)和福利，如法律援助、醫(yī)療保障等。試題7：工會法律中，工會是否有罷工的權(quán)利？答：是的，工會在工會法律中有罷工的權(quán)利。當工人的合法權(quán)益受到侵害或無法得到滿足時，工會可以組織和發(fā)起罷工活動，以爭取自身的權(quán)益。但罷工必須符合法律規(guī)定的程序和條件，不能違反法律的限制。試題8：工會法律中，雇主是否有義務(wù)與工會進行集體協(xié)商？答：是的，根據(jù)工會法律，雇主有義務(wù)與工會進行集體協(xié)商。雇主應(yīng)當接受工會代表和工會會員的集體協(xié)商請求，并依法參與協(xié)商過程。雇主應(yīng)當認真聽取和考慮工會的意見和建議，在協(xié)商中尋求共識并保障工人的權(quán)益。試題9：工會法律中，工會是否可以代表工人提起法律訴訟？答：是的，工會在工會法律中有權(quán)代表工人提起法律訴訟。工會可以代表工會會員或工人群體進行法律訴訟，維護工人的權(quán)益和利益。工會在訴訟中可以作為原告或訴訟代理人，提出訴訟請求并進行法律辯護。試題10：工會法律中，工會是否可以進行政治活動？答：根據(jù)工會法律的規(guī)定，工會不具備從事政治活動的資格和職責。工會的主要任務(wù)是代表