生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)工程師

工作職責(zé)：

1、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量說明書的審核，確認及推廣運作；

2、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文件的編制及管理；

3、負責(zé)新品開發(fā)及跟進，進行數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)工廠操作；

4、負責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理及改善；

5、推進車間報廢率的降低；

6、不良品的監(jiān)控與改善推進

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、熟悉印刷、貼合、注塑或流延其中的一項，兩項，三項或全部的

生產(chǎn)流程和工藝流程。

2、熟悉印刷、貼合、注塑、流延各項工藝的加工設(shè)備、工藝技

術(shù)及材料特性，熟悉排版制版技術(shù)、打樣技術(shù)、貼合技術(shù)、注塑技術(shù)

或流延技術(shù)；

3、28歲至45歲,3年以上工廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗，有印刷、貼合、注

塑或流延工藝行業(yè)教育背景和同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位

篇2：生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)副總裁1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)開展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營

方案，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理體系；

2參與及推進集團制造信息化智能化工程,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能

制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作；

3負責(zé)經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施，引入先進的智

能制造集成平臺管理思路及方法,實行標準化、模塊化、自動化、數(shù)

字化、智能化等策略的落地。1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)開展戰(zhàn)略與

年度經(jīng)營方案，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理

體系；

2參與及推進集團制造信息化智能化工程,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能

制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作；

3負責(zé)經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施，引入先進的智

能制造集成平臺管理思路及方法,實行標準化、模塊化、自動化、數(shù)

字化、智能化等策略的落地。

篇3：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相

關(guān)流程與標準要求；

制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標并組織實施；

3、負責(zé)標準生產(chǎn)現(xiàn)場的6s維護與運行，改良作業(yè)方法和方式，

提高工作效率；

4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并

監(jiān)督實行；

5、負責(zé)對采購、生產(chǎn)、技術(shù)進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜

接與協(xié)作；

6、負責(zé)分管部門的員工團隊建設(shè)，并加強與其他部門之間合作。

崗位要求：

1、機械制造及電氣/電子應(yīng)用專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、10年以上激光、光電行業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉激光、光電產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及設(shè)備自動化等相關(guān)知識；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神；良好的帶著團隊能力；

5、良好的規(guī)劃性和條理性，有工程管理經(jīng)驗更佳；

6、熟悉工程管理、質(zhì)量管理、本錢控制等管理經(jīng)驗；

篇4：生產(chǎn)技術(shù)科科長（含副）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營方案和目標實施本部門方針目標和

實行方案;

2.全面組織本科工作，并定期召開例會，對重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；

3.負責(zé)對科內(nèi)人員的勞動管理、預(yù)算管理、專業(yè)培訓(xùn)、考核、任

用管理及業(yè)務(wù)分擔(dān)規(guī)劃工作；

4.統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關(guān)工作，完成新車型工程

工藝技術(shù)導(dǎo)入；確保新車型、新設(shè)備、新技術(shù)導(dǎo)入按時到達生準完成

狀態(tài)；

5.負責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的采購規(guī)劃、負責(zé)設(shè)備的驗收、維修、保養(yǎng)、

改造及使用的監(jiān)督檢查及管理；

6.統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗、包裝、周轉(zhuǎn)器具等

設(shè)計發(fā)外制作及進行持續(xù)改善；

7.持續(xù)的生產(chǎn)工藝改良、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活

動；

8.統(tǒng)籌負責(zé)產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標準工時等方面制

定科學(xué)合理的規(guī)劃，到達節(jié)約資源，提升效率的目的；

9.負責(zé)科室體系搭建與持續(xù)改良工作；

10.上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上，機械類及相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上大型制造企業(yè)〔行業(yè)〕工作經(jīng)驗；4年以上管理工

作經(jīng)驗；

3、成