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第PAGE第255頁共260頁中醫(yī)護(hù)理專業(yè)教學(xué)診改實(shí)施方案2020年,我校新增“中醫(yī)護(hù)理”專業(yè),為推動(dòng)我校中醫(yī)護(hù)理專業(yè)建立常態(tài)化教學(xué)工作診斷與改進(jìn)(以下簡稱診改)工作機(jī)制,根據(jù)教育部、教育廳相關(guān)文件精神,結(jié)合我校辦學(xué)實(shí)際情況,制定中醫(yī)護(hù)理專業(yè)教育診改實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的二十大精神為指導(dǎo),以《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》為指南,以提高中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本,以促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展為宗旨,落實(shí)國家關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的政策措施,圍繞現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)要求,以提高護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本,堅(jiān)持“需求導(dǎo)向、自我保證,多元診斷、重在改進(jìn)”的工作方針,引導(dǎo)學(xué)校切實(shí)履行保證護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量的主體責(zé)任,以持續(xù)創(chuàng)新為動(dòng)力,促進(jìn)學(xué)校自主改進(jìn)、內(nèi)涵發(fā)展,建立完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系,推動(dòng)學(xué)校育人質(zhì)量螺旋式上升,改善辦學(xué)條件、規(guī)范學(xué)校管理、深化教學(xué)改革、完善制度體系、健全運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)我校護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高并能較好的滿足社會(huì)對(duì)中西醫(yī)護(hù)理專業(yè)人才的需求。二、基本原則(一)堅(jiān)守底線依據(jù)教育部和廣西教育廳有關(guān)中等職業(yè)教育改革發(fā)展的系列規(guī)范性文件要求,結(jié)合各專業(yè)辦學(xué)實(shí)際情況,設(shè)置中醫(yī)護(hù)理專業(yè)診改工作基礎(chǔ)底線要求。(二)自主診改基礎(chǔ)護(hù)理教研組全體教研人員要發(fā)揮診改工作的主體作用,根據(jù)自身的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展階段和發(fā)展目標(biāo),結(jié)合學(xué)校護(hù)理專業(yè)實(shí)際情況,依據(jù)本實(shí)施方案,參照廣西中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作的相關(guān)要求,進(jìn)行自主診改,并將中醫(yī)護(hù)理專業(yè)自主診改情況進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào),為學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告提供相關(guān)材料。三、工作目標(biāo)通過實(shí)施中醫(yī)護(hù)理教學(xué)工作診斷與改進(jìn),對(duì)護(hù)理專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)效果、實(shí)訓(xùn)條件、考核方式、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估與改革,促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理專業(yè)教師教學(xué)能力的提升,保證護(hù)理教學(xué)質(zhì)量。四、主要任務(wù)(一)完善護(hù)理教研組內(nèi)質(zhì)量保證體系通過開展中醫(yī)護(hù)理專業(yè)診改工作,完善中醫(yī)護(hù)理教育質(zhì)量保障體系,構(gòu)建基礎(chǔ)護(hù)理教研組內(nèi)全員、全過程、全方位的質(zhì)量保證制度體系。通過“診斷——分析——制定——評(píng)估”這種不斷重復(fù)的工作循環(huán),使中醫(yī)護(hù)理教育教學(xué)水平和中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量得到不斷提高。(二)建立中醫(yī)護(hù)理專業(yè)診改工作制度和常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制積極推進(jìn)中醫(yī)護(hù)理專業(yè)診改制度和機(jī)制建設(shè),建立完善的中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量保證體系,形成明顯的中醫(yī)護(hù)理專業(yè)特色,保證正確的辦學(xué)方向,提升辦學(xué)條件,實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。引導(dǎo)學(xué)校在中醫(yī)護(hù)理專業(yè)、課程、教師、學(xué)生不同層面,建立起完整且相對(duì)獨(dú)立的自我質(zhì)量保證機(jī)制。(三)提升中醫(yī)護(hù)理教育教學(xué)工作信息化水平通過自我診改,深化中醫(yī)護(hù)理教育教學(xué)工作中教師信息化教學(xué)應(yīng)用能力的培訓(xùn)與提升;強(qiáng)化中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集在學(xué)校診改工作中的作用。為學(xué)校教育教學(xué)信息化水平的整體提升奠定基礎(chǔ),為學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用提供素材。(四)形成現(xiàn)代中醫(yī)護(hù)理職業(yè)教育質(zhì)量文化通過自我診改,借鑒區(qū)內(nèi)外、國內(nèi)外中醫(yī)護(hù)理教育先進(jìn)理念及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確立全面質(zhì)量管理理念。加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)護(hù)理專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與考核,重視中醫(yī)護(hù)理專業(yè)學(xué)生人文素養(yǎng)教育與提升,強(qiáng)化專業(yè)技能培養(yǎng)與考核、重視見習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)與考核等全面監(jiān)測(cè)管理制度,建立致力于培養(yǎng)臨床實(shí)用型中醫(yī)護(hù)理人才為就業(yè)導(dǎo)向需求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,形成現(xiàn)代先進(jìn)中醫(yī)護(hù)理職業(yè)教育理念,不斷提升中醫(yī)護(hù)理專業(yè)教育的文化內(nèi)涵。五、工作進(jìn)程(一)診改培訓(xùn)與動(dòng)員階段2020年9月,本專業(yè)開始招收新生,全員學(xué)習(xí)診改工作有關(guān)文件和方案內(nèi)容,領(lǐng)會(huì)精神,明確要求。召開集體會(huì)議,進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理專業(yè)現(xiàn)狀分析,確定診改工作任務(wù)與實(shí)施流程,達(dá)到人人知曉診改、人人關(guān)注診改、人人參與診改的目的。(二)提出問題階段2020年9月至12月,中醫(yī)護(hù)理專業(yè)全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照“中等職業(yè)學(xué)校護(hù)理專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(試行)”,結(jié)合我校中醫(yī)護(hù)理專業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)中醫(yī)護(hù)理專業(yè)核心課程設(shè)置、教師執(zhí)業(yè)能力與定位、中醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生執(zhí)業(yè)能力與定位、臨床實(shí)用型中醫(yī)護(hù)理人才需求及畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)向等方面進(jìn)行全員參與式深入研討,通過認(rèn)真分析,尋找差距,發(fā)現(xiàn)不足,提出問題。(三)制定改進(jìn)措施階段2021年1月至7月,對(duì)中醫(yī)護(hù)理專業(yè)教學(xué)過程中存在的問題廣泛征集解決問題的意見與方法,探討中醫(yī)護(hù)理專業(yè)教育教學(xué)特色,或探索打造中醫(yī)護(hù)理教育(或課程改革)特色與亮點(diǎn)的方式方法,提出中醫(yī)護(hù)理專業(yè)自主診改措施,最后寫出中醫(yī)護(hù)理專業(yè)診改自查分析報(bào)告,按照學(xué)校要求提交相關(guān)數(shù)據(jù)。(四)診改自評(píng)階段2021年8月至12月,嚴(yán)格按照學(xué)校要求進(jìn)行首次診改自評(píng),撰寫自我診改報(bào)告。(五)接受專家委員會(huì)審核階段2021年12月,由診改工作專家委員會(huì)對(duì)中醫(yī)護(hù)理專業(yè)的年度診改工作進(jìn)行審核。六、工作保障(一)組織領(lǐng)導(dǎo)在診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在診改工作實(shí)施小組及專家委員會(huì)的直接指導(dǎo)下,護(hù)理專業(yè)成立專業(yè)診改小組,組長由護(hù)理專業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,全體護(hù)理專業(yè)教
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