應(yīng)急工作值班制度

應(yīng)急工作值班制度為了加強本公司應(yīng)急值班工作管理，妥善應(yīng)對突發(fā)事件，增強快速反應(yīng)能力，確保準(zhǔn)確處置應(yīng)急信息、確保應(yīng)急值班工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)，結(jié)合我公司實際工作情況，制定本制度。第一條本制度中的應(yīng)急事項是指涉及煤礦生產(chǎn)安全的重特大事故，以及本公司內(nèi)部的突發(fā)的緊急重大情況。第二條應(yīng)急值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全第一的原則，實行24小時值班制度。第三條本公司設(shè)立應(yīng)急值班室（設(shè)在礦調(diào)度室）。應(yīng)急值班工作由礦辦公室負責(zé)統(tǒng)籌安排，應(yīng)急值班由礦長總帶班，每天由一名礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班負責(zé)，每天再配備一名中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助值班。值班人員由調(diào)度員擔(dān)任，應(yīng)急值班時間實行“三八”制。應(yīng)急值班室每月25日前編排下月值班表，經(jīng)礦辦公室負責(zé)人審核后組織實施。法定節(jié)假日值班仍由礦辦公室協(xié)調(diào)安排并按原辦法執(zhí)行。第四條值班人員要有高度的責(zé)任心和政治敏感性，具備較強的綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。帶班領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)急值班工作第一責(zé)任人，當(dāng)班值班人員是直接責(zé)任人。第五條應(yīng)急值班人員工作要求：1、帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)帶班期間的應(yīng)急值班工作,協(xié)調(diào)、督促、檢查值班人員工作情況，及時處理帶班期間發(fā)生的應(yīng)急事項。2、值班人員要按時做好交接班工作，認真履行交接班手續(xù)，當(dāng)班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續(xù)。值班人員要認真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗，因特殊情況不能值班時，要提前請假，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并由調(diào)度室和辦公室安排人員頂替值班，值班人員未經(jīng)同意不參加值班或值班期間無故離崗，必須嚴肅處理。3、值班人員要及時、全面掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)動態(tài)，并做好相關(guān)記錄。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況，要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時應(yīng)立即向礦長報告，并根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)指示精神快速處理，啟動相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。值班人員要將礦領(lǐng)導(dǎo)指示及時傳達到有關(guān)部門，并積極了解事態(tài)進展情況，隨時向礦領(lǐng)導(dǎo)續(xù)報反饋相關(guān)信息。4、值班人員要愛護值班室通訊設(shè)施，確保設(shè)備正常運作，不得占用值班電話辦理與值班工作無關(guān)的事情。5、值班人員應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門處置各類相關(guān)重大事件和突發(fā)公共事件。負責(zé)收集