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文檔簡介

保安休息管理制度一、目的為了規(guī)范保安人員的工作休息時間，提高保安隊(duì)伍的工作積極性和工作效率，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司、社區(qū)、商場等地的保安隊(duì)伍。三、休息時間的安排每天工作時間為8個小時，每周工作6天，每月不超過24天。每個工作日保安人員每天至少休息一次，每次休息時間不少于30分鐘，與勞動法規(guī)定的工作間休息時間一致。如有特殊情況需要加班，應(yīng)在正常工作時間內(nèi)加，加班時間應(yīng)記錄在加班記錄表上，并且保安人員應(yīng)在經(jīng)過書面或口頭通知后同意加班，以保證其合法權(quán)益。休息時間應(yīng)安排在安全、舒適的環(huán)境中進(jìn)行，如果需要在吸煙室、待機(jī)室等地方休息，應(yīng)保證環(huán)境衛(wèi)生和安全。四、休息時間的管理保安人員應(yīng)按時休息，不得在工作狀態(tài)下進(jìn)行休息。保安人員在休息期間應(yīng)保持良好形象，嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧、抽煙等不文明行為，不得影響他人工作和休息。休息時間應(yīng)在監(jiān)控范圍內(nèi)，以方便管理。五、保安休假制度保安人員工作滿1年以上，享有帶薪年假5天。保安人員工作滿3年以上，每滿年度增加1天年假，最多不超過10天。如果需要請假，應(yīng)提前2天以上向管理部門提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后，方能離開工作崗位。六、保密制度保安人員工作時應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得將工作中的機(jī)密泄露給外人或在社交媒體上公開討論。如有違反保密規(guī)定者，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、管理方法由保安管理部門統(tǒng)一管理，以保安考勤管理系統(tǒng)為主要手段。八、責(zé)任與處罰違反保安休息管理制度的保安人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。確認(rèn)違規(guī)情況后，管理部門應(yīng)當(dāng)及時記錄并做出相應(yīng)的處理，如開除或者嚴(yán)重

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