員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（匯總7篇）

員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（匯總7篇）x年我?guī)椭慰偨?jīng)理分管財務和內(nèi)控工作，現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下，請各位代表審議。

x年在公司班子的大力支持下，我?guī)е鴱V闊財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務根底工作，標準財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務治理方法，改革財務治理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各工程標做出了應有的奉獻。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司承受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建立取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推動財務和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項治理和操作程序，積極轉(zhuǎn)變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順當實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量本錢增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的根底上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透亮度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的根底。

在零售費用定額治理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額治理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段始終處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認可，并托付我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)勝利，估計20x年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫完全本錢進展戰(zhàn)略、創(chuàng)新本錢掌握手段、實現(xiàn)治理向基層延長奠定了堅實的根底。

在資金治理系統(tǒng)建立方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，根本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動掌握，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風險供應了便利、快捷的信息平臺，是資金治理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)治理力量穩(wěn)步提升。

在資產(chǎn)治理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果，催促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止x年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進展了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的狀況進展了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)構(gòu)造、盤活低效或無效資產(chǎn)供應了數(shù)據(jù)支持。

員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

彈指一揮間，我的工作試用期已接近尾聲。通過這兩個月的學習與工作，從中熟識了公司以及有關(guān)工作的根本狀況，了解物業(yè)公司的重要工作內(nèi)容與職責，對物業(yè)公司的工作有了一個詳細的了解。

在馬上過去的兩個月時間里，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，仔細學習業(yè)務學問，履行崗位職責，聽從領(lǐng)導安排。做為一名公司的新進員工，了解公司全新的經(jīng)營理念和治理模式，明確自己的崗位職責。

2、主動學習、盡快適應?？焖偈熳R環(huán)境，主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習，根本把握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法，順當完成領(lǐng)導安排的各項工作。

3、做好前臺的門面工作。整理好桌面文件，定時擦拭玻璃桌面保持前臺干凈和美觀。

4、做好日?？爝f收發(fā)工作，簽收快遞后快速送達并做好登記。

5、做好電話的接聽工作?；亟^推銷騷擾電話，重要電話準時為相關(guān)部門轉(zhuǎn)接，如無人接聽做好登記工作，準時向有關(guān)部門或相關(guān)人員匯報。

6.嚴格把關(guān)進出人員。非公司人員除有公司人員帶著的一律先問清晰來意，禮貌應答，然后電話通知內(nèi)部相關(guān)人員允許進入的才可放行。

7、幫助其他部門做好臨時交托的各項任務。

除了前臺應完成的任務外，同時我還應當做好的有以下幾點：

一、對于商戶詢問和投訴的處理，應效勞熱忱、周到、禮貌、用語標準，急躁細致的的受理并做好相應的記錄，如遇處處理不了的問題時，要先對客戶予以急躁勸慰和解釋，穩(wěn)定客戶心情并準時匯報上級領(lǐng)導處理解決。

二、對于商戶的日常修理工作，接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話，以便修理部門跟進，快速填寫好保修單移交給相關(guān)部門，待修理完工商戶確認以后將修理單編號歸檔。

三、幫助客戶部門的其他工作人員完成領(lǐng)導交托的其他工作。

試用期完畢后又將是一個嶄新的開頭，作為x的一份子，我會盡全力做好自己分內(nèi)的工作并幫助其他部門完成交托的任務，努力學習相關(guān)學問，提升自己的工作力量，根本改善自己的缺乏。最終感謝領(lǐng)導給了我這次時機，我會在今后的工作中努力進取，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的力量與素養(yǎng)，為公司的進展奉獻出自己的一份力!

員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情效勞、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M展治理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比方：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。

員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

20x年過去了一半兒，在這一年的工作和生活中，我究竟應如何進展總結(jié)呢?這個問題有肯定的難度。自己評價自己，自己總結(jié)自己，必需力求客觀，避開成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，查找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。故此，回首20x年的履跡，排列如下：

一、主要工作內(nèi)容

1、完成上級領(lǐng)導布置的工作任務

作為下屬，我們肯定聽從領(lǐng)導的安排，由于我們信任公司的領(lǐng)導們都是為了公司能夠得到最大的利益而時刻努力，所以我們要向領(lǐng)導們學習，前仆后繼，盡心盡力為公司的進步作出最大的努力。

2、公司單項、綜合性促銷活動的宣傳氣氛及節(jié)日賣場氣氛布置

每一次我們都為了讓視覺更加美觀而認真討論，商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛，所以每當有比擬大型的活動，我們都會加班加點完成。

3、櫥窗陳設及商品展現(xiàn)臺的布置

我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳設，為的是讓顧客更有新奇感，覺得我們的百貨公司走在時代的尖端。

4、廣告、燈箱、招貼畫的制作和安裝

另外，我們還負責一局部專柜的廣告、燈箱畫的制作和安裝，由于制作燈片比擬耗時，而且價錢也比擬高(一張燈片就要上千元)，所以我們每次制作及安裝都會當心翼翼，盡量將燈片毫無過失地安裝完成。

5、負責賣場的座牌和吊牌的制作

每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺布置，都需要制作一些座牌和吊牌?；I劃部作出統(tǒng)計及籌劃，我們美工組就負責制作及下發(fā);根本上每次活動前，各賣場的座牌就可以到位。

二、工作中的缺乏之處

我在設計工作中形式主義的作風嚴峻，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不行取的。

作為設計部的主管人員，一年來，我在培育新人上，做到了把自己全部把握的專業(yè)學問毫無保存的教給了兩位設計部新人，同時，他們也在設計工作中不斷的成長。在領(lǐng)導方法上，由于新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的。在20x年，我會盡自己最大的努力，發(fā)揚設計部的精神，為公司進展做出努力。

員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

時間過得真是快，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已到。在一個花開的季節(jié)，我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的單位——廣州華南路橋?qū)崢I(yè)有限公司，成為了華南收費干線一般的一員，感謝華南路橋?qū)崢I(yè)有限公司給了我工作的時機，是您——延長了我連續(xù)展翅的幻想。

記得剛進到這個公司就要培訓，在培訓期間分為軍訓、上理論課、還有下站實習，實習是在新洲站，一進亭內(nèi)就看到師姐在忙著工作，當時就想著：勤奮地守好自己的工作崗位，那平常的業(yè)績是不錯的，我也要盡快學會這些操作。剛開頭我都是在入口發(fā)卡，如無特別大事發(fā)生時，感覺操作起來很簡單上手的，也不會緊急了。當時督導在看著我操作，還不時地給我講解，還說入口發(fā)卡比擬少突發(fā)大事，在出口收費則比在入口發(fā)卡多一些簡單的大事。超時車、行政車、公務車、粵通卡、壞卡、丟卡等的`特別狀況該如何處理，自己要熟識那些操作等等。

又過了差不多一個星期，我又去了黃埔收費站，卻跟實習不是同一個收費站，又看到了不是很熟識的同事，令自己的心覺得有點慌。剛開頭的第一天是跟著師姐在軍警車道發(fā)卡，記得那天車流很大，我覺得有點緊急，可怕不當心打到警車，后來在師姐的鼓力下，我開頭學著發(fā)卡，才發(fā)覺原來不是那么生疏，就這樣發(fā)了差不多一個月的卡，我才開頭收費，后來的每一天都是自己在收費，但多車時還覺得有點緊急。

有好幾次都遇到粵通卡沒有入口信息，尋問司機入口信息后，還要上報監(jiān)控室，等待監(jiān)控主管指示，就需要長一點的時間，這個時候司時機很不耐煩的督促，而我也開頭緊急，但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作，這樣的狀況是常常會遇到的，后來在遇到這樣的狀況，我就不會由于司機督促而跟著緊急，由于緊急只會讓自己更簡單出錯，跟著就漸漸習慣了，感覺心里踏實多了。

隨著時間的消逝，不管在入口還是出口，遇到特別狀況多也積了不少閱歷，然而對這份工作越來越感興趣，假如遇到什么特別狀況也能自己解決，所以對自己越來越有信念做好這份工作了。

到了今日為止，我在收費站上班也差不三個月了，在上級和同事的關(guān)懷和指導下，漸漸對收費站的業(yè)務也嫻熟了，我會向好的方面學習，盡量爭取好的成績，不拖累同事和上級。特別感謝公司給我的時機以及對我的信任，本人借此時機向公司提出轉(zhuǎn)正申請，盼望公司能對我的工作態(tài)度、力量與表現(xiàn)能夠接納我，同時也在不斷地鼓勵我在今后的工作中前進與完善自己。

員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

時間如流水般劃過，一轉(zhuǎn)瞬，我的試用期生活就快要完畢了。我以前不知道時間的流失，除了給我們帶來外貌上的變化之外，還會給我們帶來什么。而經(jīng)過這次的試用期工作以后，我就知道了，時間的消逝除了給我們外表上帶來一些變化，還會給我們帶來人生經(jīng)受上的成長和變化。就比方說我以前是一個非常沖動和稚嫩的人，但是在經(jīng)受了這次試用期過后，我就變得成熟理智起來。雖然在處理事情的時候，間或還是會有做得不夠妥當?shù)牡胤?。但是比起以前，要好上太多。所以我很感謝這段時間里，我在工作中遇到的各種挑戰(zhàn)，也感謝領(lǐng)導給了我這次熬煉自己的時機。

對于在這半年的試用期里，我作為一名倉庫主管在進展工作的時候，我既感到熟識又感到生疏。我來到公司已經(jīng)有左右了，始終在倉儲部門工作。不管是對倉儲部門的工作內(nèi)容，還是對倉儲部門的各個員工同事，我都了解的特別清晰，也相處的10分的熟識。但是對于當主管這件事情，我卻沒有太多閱歷。由于這究竟是一個領(lǐng)導階層的工作，我始終都是聽命令行事，所以對這份需要進展指揮和領(lǐng)導的工作，還是感到很生疏。但是生疏歸生疏，期盼歸期盼。

既然始終以來我都想要去嘗試這份工作，那我就要好好的把握好這次試用期的時機，好好的努力表現(xiàn)。不僅僅是為了給領(lǐng)導留一個好印象，更關(guān)鍵的是我自己要去學習到新的東西，去做好自己的本職工作。就這樣，我抱著這樣的想法，在這半年的試用期里，我開頭一步一步的去學習，作為一名倉庫主管需要把握的工作技巧。沒有領(lǐng)導閱歷，我就向老前輩討教，該怎么樣才能治理好一個部門的員工和工作。做事沖動，我就強迫自己冷靜下來處理事情。常常犯錯，我就把工作中所犯的錯誤，都一個一個記錄下來，再一個一個去改正。半年時間下來，我在治理的工作中就進步了很大一步。主管的工作也越做越順手，部門在我的帶著下也進展的越來越好了。

我盼望領(lǐng)導也能看出我這段時期的轉(zhuǎn)變和努力，也盼望自己能在這個崗位上連續(xù)努力和挑戰(zhàn)下去。

員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、專心主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時，專心主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的潛力。我有幸來到公司工程部工作，在這短暫的三個月中，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)心和指導下，在同事們的熱忱幫助下我很快的熟識了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況做簡要小結(jié)如下：

一、對以前工作的總結(jié)

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司《員工手冊》及各