檔案保管員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本通用版

第頁共頁檔案保管員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本通用版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本雇主：（雇主名稱）職工：（職工姓名）一、基本情況1.雇主和職工雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，以及本勞動(dòng)合同的約定，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雇主的住所/營(yíng)業(yè)地：（雇主住所/營(yíng)業(yè)地地址）職工的住址：（職工住址）3.職工的身份證件號(hào)碼：（職工身份證號(hào)碼）4.職工所從事的工作：檔案保管員5.職工的試用期：（試用期期限）二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.職工的主要工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)檔案的保管、整理、歸檔、檢索等工作。2.職工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，每天8小時(shí)。具體工作時(shí)間由雙方商定，需適應(yīng)工作需要。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.職工的月工資為人民幣（金額）元，按月支付。具體工資支付時(shí)間由雙方商議。2.職工享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。雇主按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.雇主為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)合同的期限與解除1.本勞動(dòng)合同的期限為（期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.雇主與職工雙方協(xié)商一致，可以提前（提前期限）解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。3.發(fā)生下列情形之一的，任何一方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：(1)職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(2)職工連續(xù)無故缺勤工作三天以上；(3)職工患病或受傷已達(dá)到法定或約定的勞動(dòng)關(guān)系終止情形，且無法從事原工作或另行安排其他工作。五、保密義務(wù)1.職工在工作期間了解或接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。2.職工離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或泄露雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人和平協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟，依法解決。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式（份數(shù)），雇主和職工各執(zhí)（份數(shù)），自雙方簽字之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的附件為不可分割的組成部分，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雇主簽字：