廉政文化建設(shè)五年工作規(guī)劃

廉政文化建設(shè)五年工作規(guī)劃為深入推進(jìn)我司廉政文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的作用，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供文化支撐和思想保證，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定2013—2017年廉政文化建設(shè)工作規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，以提高預(yù)防腐敗能力為目的，以企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點(diǎn)，積極培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，以“榮廉恥貪，愛崗敬業(yè)”為主題，引導(dǎo)全體干部職工樹立并實(shí)踐正確的價(jià)值觀，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的道德操守和實(shí)踐行為，形成反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。二、基本原則（一）正確引導(dǎo)原則。堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)的前進(jìn)方向，大力宣傳反腐倡廉工作成果，廣泛傳播廉政知識(shí)，培育正面典型，以正確的輿論導(dǎo)向鼓舞和凝聚人心，幫助廣大群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（二）服務(wù)企業(yè)發(fā)展的原則。廉潔文化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。要緊緊圍繞企業(yè)的工作任務(wù)，讓廉潔文化理念貫穿于企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)。用先進(jìn)的文化，確立員工廉潔的價(jià)值觀念，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。（三）全員參與的原則。加大廉政文化的普及力度，健全員工參與機(jī)制，擴(kuò)大覆蓋面，夯實(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)精神文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng)之中，針對(duì)不同文化層次，不同年齡階段的群眾對(duì)廉政文化的需求，開展多層次的廉政文化活動(dòng)，凝聚員工的聰明才智，充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性。三、主要內(nèi)容和任務(wù)要求堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，通過五年不懈的努力，有重點(diǎn)、全方位、多層次地開展持續(xù)不斷的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，保證廉政文化持續(xù)健康發(fā)展。（一）抓好廉政宣傳，培育廉潔理念。結(jié)合每年反腐倡廉教育宣傳月活動(dòng)開展宣傳教育，制作宣傳專欄，標(biāo)語，發(fā)放學(xué)習(xí)材料，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的聲勢和效果，培育、宣傳“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，營造“人人思廉，人人倡廉，人人促廉”的良好氛圍，使之成為員工自覺的行為準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)的精神動(dòng)力，為深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。支部理論學(xué)習(xí)組要安排廉潔文化教育內(nèi)容，不斷提高理論水平和廉潔素質(zhì)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人員既要帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng)、執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)章制度，又要自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，高度重視和支持廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)擺上重要議事日程，納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一起研究論成果，不斷推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)深入發(fā)展。要求公司黨員干部每年至少撰寫1篇廉政文化或反腐倡廉理論研究文章或讀書心得。四、保證措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。公司成立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，并將企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，建立“支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門廣大員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成企業(yè)廉潔文化建設(shè)的整體合力。（二）建立保障機(jī)制。為保障企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的正常開展，公司將提供必要的經(jīng)費(fèi)支持以保障企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的需要。支部建立廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部積極參加企業(yè)廉政文化建設(shè)活動(dòng)，提升活動(dòng)效果。（三）注重與各項(xiàng)實(shí)際工作相結(jié)合。一是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，將廉政文化建設(shè)融入到企業(yè)工作大局之中。二是要緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)際，圍繞群眾切身利益及關(guān)注的重點(diǎn)、熱