大學(xué)工勤技能崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則VIP

一支專業(yè)技能、素好的工勤伍，提升服保障水平，根據(jù)《××大學(xué)置、聘用和位津貼實(shí)法》，制定細(xì)則一、（一）工勤技能位是指為滿足學(xué)校教學(xué)、科研和日常運(yùn)行需要，承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障及服職責(zé)的工作位；主置在圖書館、各類實(shí)驗室等教學(xué)位、后勤集，個（二）工勤技能位包括技位和普通工位，其中技位分

個等，高、技、高工、中工、初依次分別對應(yīng)國家事業(yè)單位一至五工勤技能位。省人力和社會保障核準(zhǔn)，本校技工一至三級崗位占技量的

二、職責(zé)級崗位：注重業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)鉆研，全面掌握本工種及與之相關(guān)的業(yè)務(wù)和操作技能，熟悉有關(guān)工流程，能解決本工種位上操作技和工上的關(guān)鍵問題與疑難問題極參與技級崗位：注重業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)鉆研，全面掌握本工種及與之相關(guān)的業(yè)務(wù)和操作技能，熟悉有關(guān)工流程，能高量完成本工種的工作任極參與技革新和技攻關(guān)，主動傳授技藝對級崗位：注重業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)鉆研，熟掌握本工種的業(yè)務(wù)和操作技能，在本職崗位上能起到技尖子作用，高量地完級崗位：注重業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)鉆研，掌握本工種的業(yè)務(wù)級崗位：注重業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)鉆研，達(dá)到本三、基本條件（一）遵守國家法律、法，具有良好的職業(yè)道德，品行端四、聘用條件（一）一級崗位：聘工勤技能一且聘期考核合格及以上者，聘；通，取得高級證書，且在本工（二）二級崗位：聘工勤技能二且聘期考核合格及以上者，聘；通，取得技級證書，且在本工種下（三）三級崗位：聘工勤技能三且聘期考核合格及以上者，聘；通工等，取得高工等級證書，且在本工

（四）四級崗位：聘工勤技能四且聘期考核合格及以上者，聘；通工等，取得中工等級證書，且在本工

（五）五級崗位：聘工勤技能五且聘期考核合格及以上省、部以上技名次或技革新、技術(shù)發(fā)明成果證書的技工，聘一、二，在下一級崗位工作的年

五、聘用程序（一）公布位。各部公布位名稱、構(gòu)比例或數(shù)（二）申報崗位。符合相應(yīng)崗位條件的人向所在部提出申（三）核推薦。各部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的格、條件、位工作等聘情況核，確定工勤技能三及以下聘人（四）批。各部確定工勤技能三及以下聘人學(xué)校批復(fù)；校工勤技能置與聘用委審議、確定工勤技（五）公示。工勤技能一、二在全校范內(nèi)公示，三及以下人在部內(nèi)公示，公示期

天，公示期內(nèi)接受理群（六）文聘用，簽訂聘用合同。其中工勤技能一級崗聘用需六、位聘用與管理（一）工勤技能人員應(yīng)做到技工種考核等位相（二）首次構(gòu)比例聘用的位，自然減（三）本次位聘用，聘期考核合格及以上者，可聘原位等；在上一級崗位有空缺（位數(shù)低于核定數(shù)）且符合條七、聘期與考核（一）聘期內(nèi)達(dá)到學(xué)校定的退休年，聘用合同自然止。聘用人的聘期從聘用之日起至聘用周期束之日（二）位考核包括年度考核和聘期考核?？己斯?/p>