2024年集團生產(chǎn)副總崗位職責4篇

2024年集團生產(chǎn)副總崗位職責4篇

目錄

第1篇集團生產(chǎn)副總崗位職責

第2篇集團生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

第3篇集團生產(chǎn)副總崗位職責任職要求

第4篇集團生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團生產(chǎn)副總崗位職責

集團生產(chǎn)副總1--本科及以上學歷

2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠長(總監(jiān))職務工作經(jīng)驗,對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨導之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術攻關實操經(jīng)驗。1--本科及以上學歷

2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠長(總監(jiān))職務工作經(jīng)驗,對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨導之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術攻關實操經(jīng)驗。

集團生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

集團生產(chǎn)副總經(jīng)理健盛集團浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛職責描述:

職位描述:

1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;

3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;

4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.15年以上大型紡織行業(yè)技術管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;

4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強。

集團生產(chǎn)副總崗位職責任職要求

集團生產(chǎn)副總崗位職責

集團生產(chǎn)副總生產(chǎn)副總是指對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負責，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設備材料。

3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

6、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。生產(chǎn)副總是指對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負責，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設備材料。

3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

6、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

集團生產(chǎn)副總崗位

集團生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，實現(xiàn)年度產(chǎn)值目標;

2、負責統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理，組織實施各項目生產(chǎn)建設，領導協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;

3、負責制定質(zhì)量、安全、進度等管理控制體系，制定與分包施工的進度和質(zhì)量保障方案;

4、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;

5、及時解決各項目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;

6、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求:

1、38-48歲，工民建、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);

3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗，7年以上同崗位管理經(jīng)驗;

4、具有團隊組建和帶領團隊能力，有較強的組織協(xié)調(diào)與領導能力;

5、具有較強的項目綜合管理能力和計劃實施管理能力。

6、具有較強的創(chuàng)新能力，較強的處理應急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，實現(xiàn)年度產(chǎn)值目標;

2、負責統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理，組織實施各項目生產(chǎn)建設，領導協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;

3、負責制定質(zhì)量、安全、進度等管理控制體系，制定與分包施工的進度和質(zhì)量保障方案;

4、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;

5、及時解決各項目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;

6、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求:

1、38-48歲，工民建、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);

3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗，7年以上同崗位管理經(jīng)驗;

4、具有團隊組建和帶領團隊能力，有