人力資源推介課件

旬陽縣人力資源推介全力抓好就業(yè)·筑牢民生之本XunYangCountyHumanResources

Promotion縣情

旬陽地處陜西省東南部，北依秦嶺，南居巴山，群峰簇擁，碧波浩蕩的漢江橫貫其中，古為水陸要沖，是陜南東部重縣之一?？h城位于漢江、旬河交匯處，曲水環(huán)流，狀若太極，被譽為“中華太極城”。全縣總面積3554平方公里，轄21個鎮(zhèn)305個村(居、社區(qū))，總人口45萬人。人力資源概況HumanresourcesSurvey人力資源概況21.9萬人全縣農(nóng)村勞動力富余勞動力建檔立卡貧困勞動力12.4萬人3.86萬人

全縣農(nóng)村勞動力21.9萬人，其中富余勞動力12.4萬人，建檔立卡貧困勞動力3.86萬人。人力資源概況87.5%其中：縣外轉移就業(yè)9.8萬人創(chuàng)勞務收入12.21億元全縣農(nóng)村勞動力外出務工11.2萬人31.1%其中：貧困勞動力外出就業(yè)3.4萬人全縣農(nóng)村勞動力外出務工10.9萬人

2016年

2017年旬陽優(yōu)質(zhì)、充足的勞動力資源為企業(yè)的壯大升級拓展更大的空間勤勞純樸務實能干敢闖敢拼熱情好客誠實守信我們在就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)、服務、政策幫扶等方面，會為各位企業(yè)家、朋友提供更優(yōu)的服務、更大的支持、更多的幫助。就業(yè)培訓創(chuàng)業(yè)服務政策01就業(yè)篇ABOUTUS加強協(xié)作打造一流的勞務品牌9我們竭誠為企業(yè)做好人力資源服務，加強與輸入地企業(yè)的信息溝通、政策協(xié)調(diào)和工作對接，提高組織化程度。與陜西鄭遠元集團湖北分公司簽訂勞務對接協(xié)議建立對外輸出基地拓展廣東、福建、江蘇等勞務基地，與縣外20多家企業(yè)建立對口輸出協(xié)議縣外縣內(nèi)建立就地轉移基地2017年建立就近就地轉移就業(yè)基地13家與仙河鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)簽訂就近就地轉移就業(yè)協(xié)議加強協(xié)作打造一流的勞務品牌02培訓篇ABOUTUS強化培訓培育優(yōu)質(zhì)的人力資源我們將根據(jù)企業(yè)用工需求，采取校企合作培訓、崗前培訓、實用技能培訓等多種形式，開展不同層次、不同類別的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓。大力推行“定向、訂單、定崗”分類培訓，形成了縣人社局牽頭，各培訓定點機構為基礎，各民辦職校為補充，扶貧、農(nóng)林科技等部門共同參與的培訓格局舉辦計算機操作員培訓家政服務培訓企業(yè)崗前培訓創(chuàng)業(yè)孵化園舉辦電商培訓開展中式烹調(diào)師培訓開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓每年組織開展技能培訓3200人以上、創(chuàng)業(yè)培訓750人以上，著力為企業(yè)提供技能型的勞動力資源強化培訓培育優(yōu)質(zhì)的人力資源03創(chuàng)業(yè)篇ABOUTUS大眾創(chuàng)業(yè)建設包容的創(chuàng)業(yè)平臺我們創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市一大批創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策向我縣傾斜大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新組建旬陽青創(chuàng)協(xié)會成立旬陽縣大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會大眾創(chuàng)業(yè)建設包容的創(chuàng)業(yè)平臺陜南首家縣級省級高新區(qū)掛牌成立小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園電子商務孵化園實施創(chuàng)業(yè)孵化基地工程全縣建設創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）有3家，其中省級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個,市級創(chuàng)業(yè)孵化基地2個；建立創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)3個、示范社區(qū)5個，社區(qū)工廠8家大眾創(chuàng)業(yè)建設包容的創(chuàng)業(yè)平臺04服務篇ABOUTUS返鄉(xiāng)農(nóng)民就業(yè)援助及政策咨詢定期舉辦大中型專場招聘會，服務用工企業(yè)優(yōu)化服務營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍健全政策保障機制出臺了《旬陽縣全民創(chuàng)業(yè)實施方案》、《旬陽縣鼓勵農(nóng)民進城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)方案》、《旬陽縣國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復轉軍人創(chuàng)業(yè)幫扶工作方案》、《旬陽縣鼓勵農(nóng)民進城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)若干優(yōu)惠政策》健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制縣上成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)脫貧工作領導小組，定期研究推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。加強與金融等部門的溝通協(xié)調(diào)，構建政府主導、部門聯(lián)動的就業(yè)工作機制。優(yōu)化服務營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍健全三大機制完善創(chuàng)業(yè)貸款服務機制推行財政、人社、金融機構三方“一站式”辦理機制。2017年已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款433筆5263萬元，為企業(yè)撥付社會保險補貼174萬元，為3家創(chuàng)業(yè)孵化基地撥付房租和水電費補貼85萬元。發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼金融支持創(chuàng)業(yè)大學生小貸人員考察食用菌種植大戶優(yōu)化服務營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍05政策篇ABOUTUS1.縣外企業(yè)吸納和安置勞動力就業(yè)政策23培訓訂單式培訓根據(jù)企業(yè)需求，由縣人社局委托縣內(nèi)具有資質(zhì)的培訓機構在縣內(nèi)組織農(nóng)村勞動力免費職業(yè)技能培訓，進行定向輸出，訂單服務。交通補貼交通費補貼經(jīng)培訓或有組織勞務輸出到縣外企業(yè)轉移就業(yè)的勞動力，可申請每人最高不超過500元的交通費補貼，憑勞動合同、交通票據(jù)三個月內(nèi)向人社部門申請核銷。落實政策為企業(yè)提供更多的優(yōu)惠保障2.回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)扶持政策免費崗前培訓根據(jù)企業(yè)需求，委托培訓機構在縣內(nèi)組織農(nóng)村勞動力免費職業(yè)技能培訓，經(jīng)培訓合格后統(tǒng)一安置到企業(yè)上崗就業(yè)。企業(yè)或工廠每吸納一名貧困勞動力就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同，給予1000元每人的一次性崗位補貼。

企業(yè)或工廠吸納貧困勞動力人數(shù)不低于其員工總數(shù)1/3的，對其生產(chǎn)經(jīng)營場地租賃費、水電費，按最高不超過實際支出額50%的標準給予補貼，補貼期限為兩年。

吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)或工廠，貧困勞動力人數(shù)超過其員工總數(shù)1/5的，申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款應優(yōu)先辦理，并按規(guī)定享受財政貼息政策。吸納貧困勞動力政策縣內(nèi)的各類工廠、企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等吸納貧困勞動力就業(yè)達到10人以上，且簽訂勞動合同在一年以上的，可以申請認定為就業(yè)扶貧基地。就業(yè)扶貧基地獎補標準就業(yè)扶貧基地每新吸納1名貧困勞動力就業(yè)，給予獎補性職業(yè)介紹補貼。獎補性職業(yè)介紹補貼標準為每人每次500元，每年只能享受一次。見習補貼企業(yè)安排畢業(yè)年度和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習并發(fā)放見習工資的，可按每人每月1200元申報見習補貼，補貼期限最長不超過6個月。企業(yè)（單位）接收畢業(yè)生見習且留用率不低于50%的，按留用人數(shù)對企業(yè)（單位）給予每人2000元的一次性見習留用補貼。見習補貼1200元/人/月就業(yè)見習補貼各類勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)吸納貧困勞動力和就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同并交納基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險的，可按單位部分承擔的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險的總和申請社會保險補貼。補貼期限一般為3年（對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外）。企業(yè)社會保險補貼縣內(nèi)各類勞密企業(yè)或小微企業(yè)以公司名義可申請最高為200萬元，期限為2年的自行貸款，享受財政貼息政策，貼息標