煉油廠安全監(jiān)督考核細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)煉油廠安全監(jiān)督考核細(xì)則第一章總則第一條根據(jù)煉油廠安全管理的要求，制定本細(xì)則，以規(guī)范和指導(dǎo)煉油廠安全監(jiān)督考核工作，提高煉油廠安全監(jiān)督人員的素質(zhì)和能力，確保煉油廠安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。第二章考核目標(biāo)第二條煉油廠安全監(jiān)督考核的目標(biāo)是評(píng)估煉油廠安全監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和安全管理能力，幫助他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作，提高煉油廠安全管理水平。第三條煉油廠安全監(jiān)督考核的內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)控制能力、應(yīng)急處置能力、安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度、工作技能和工作業(yè)績(jī)等方面。第三章考核方式第四條煉油廠安全監(jiān)督考核采用定期考核和臨時(shí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第五條定期考核是按照一定的周期進(jìn)行的考核，每半年進(jìn)行一次。定期考核的內(nèi)容包括書面考核和面試考核。第六條臨時(shí)考核是在突發(fā)事故、重大隱患或其他需要考核的情況下進(jìn)行的考核，可以根據(jù)需要靈活選擇考核方式。第四章考核內(nèi)容第七條風(fēng)險(xiǎn)控制能力考核主要內(nèi)容包括：（一）熟悉煉油生產(chǎn)過(guò)程，掌握煉油設(shè)備設(shè)施的安全操作規(guī)程；（二）具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患；（三）具備安全監(jiān)測(cè)和監(jiān)控的技術(shù)和方法，能夠有效地預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第八條應(yīng)急處置能力考核主要內(nèi)容包括：（一）了解應(yīng)急預(yù)案，能夠熟練操作應(yīng)急設(shè)備；（二）具備應(yīng)急處置的技術(shù)和方法，能夠正確判斷情況、組織人員、采取措施；（三）具備與應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門協(xié)作的能力，能夠有效地協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。第九條安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度考核主要內(nèi)容包括：（一）了解煉油廠的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉煉油廠的安全管理制度；（二）掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，能夠正確理解和應(yīng)用安全生產(chǎn)要求；（三）關(guān)注安全生產(chǎn)新技術(shù)和新方法，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的安全管理水平。第十條工作技能考核主要內(nèi)容包括：（一）具備煉油廠安全監(jiān)督工作所需的專業(yè)技能，能夠熟練操作安全監(jiān)測(cè)和測(cè)試設(shè)備；（二）能夠運(yùn)用信息化手段進(jìn)行安全監(jiān)督工作，善于利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)；（三）具備安全培訓(xùn)和宣傳的能力，能夠向煉油廠員工提供安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。第十一條工作業(yè)績(jī)考核主要內(nèi)容包括：（一）完成各項(xiàng)安全監(jiān)督工作任務(wù)的情況，包括巡檢、檢查、記錄和報(bào)告等；（二）處理煉油廠安全事故、隱患和投訴的效果和效率；（三）參與煉油廠安全改進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)控制的成果。第五章考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條煉油廠安全監(jiān)督考核采用百分制計(jì)分，滿分為100分，成績(jī)按等級(jí)評(píng)定。第十三條定期考核結(jié)果占總分的60%，臨時(shí)考核結(jié)果占總分的40%。第十四條定期考核的書面考核結(jié)果按照正態(tài)分布的原則進(jìn)行評(píng)定，成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。第十五條定期考核的面試考核結(jié)果按照面試評(píng)分表進(jìn)行評(píng)定，面試成績(jī)根據(jù)評(píng)分表的分值確定等級(jí)。第十六條臨時(shí)考核可以根據(jù)實(shí)際情況確定考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法。臨時(shí)考核結(jié)果根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定，可以采取優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。第六章考核程序第十七條煉油廠安全監(jiān)督考核的程序包括準(zhǔn)備工作、考核實(shí)施和成績(jī)?cè)u(píng)定等環(huán)節(jié)。第十八條考核準(zhǔn)備工作包括確定考核內(nèi)容、制定考核計(jì)劃、組織培訓(xùn)等。第十九條考核實(shí)施包括書面考核、面試考核和實(shí)際操作考核等。第二十條成績(jī)?cè)u(píng)定包括根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)、公布成績(jī)和評(píng)定等級(jí)等。第二十一條考核成績(jī)公布后，應(yīng)當(dāng)對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，并及時(shí)對(duì)考核不合格人員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助他們改進(jìn)和提高。第七章考核結(jié)果的使用第二十二條煉油廠安全監(jiān)督考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為提拔、晉升和崗位調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)，對(duì)考核合格和優(yōu)秀的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第二十三條煉油廠安全監(jiān)督考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)用于完善和改