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文檔簡介

第頁共頁福建省事業(yè)單位聘用合同書合同編號：XXXXXX受聘單位：福建省XXX事業(yè)單位聘用人員：XXX一、聘用內容1.職務：根據(jù)受聘人員的專業(yè)背景、能力和經驗，聘任為本單位的XXX職務。2.工作內容：根據(jù)職務要求，受聘人員負責本單位的相關工作。具體工作內容由單位根據(jù)實際需要進行安排。3.工作時間：受聘人員按照本單位的工作時間制度進行工作，每周工作5天，每天工作8小時。4.工資及福利待遇：受聘人員按照本單位的工資及福利制度享受相應的待遇。具體工資及福利待遇根據(jù)受聘人員的崗位要求、工作表現(xiàn)等情況進行核定。5.試用期：受聘人員將按照規(guī)定進行試用。試用期為3個月，期間工資及福利待遇與正式員工保持一致。6.績效考核：受聘人員將按照本單位的績效考核制度進行考核。考核結果將作為受聘人員聘用續(xù)期和薪資晉升的依據(jù)。二、聘用期限1.聘用期限：本次聘用的期限為兩年。2.續(xù)聘：聘用期滿后，根據(jù)受聘人員的工作表現(xiàn)、單位需求等情況，可以進行續(xù)聘。續(xù)聘期限根據(jù)實際情況確定。三、勞動保護和安全1.受聘人員有權享受國家和本單位的勞動保護和安全制度。本單位將提供必要的勞動防護用品和培訓，確保受聘人員的工作環(huán)境安全。2.受聘人員在工作過程中需嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并積極參加各項安全培訓。四、保密條款1.受聘人員在工作期間了解到的本單位的商業(yè)秘密、技術資料、科研成果、財務數(shù)據(jù)等信息，必須嚴格保密。2.受聘人員在離職后，仍應該保持對單位商業(yè)秘密、技術資料、科研成果、財務數(shù)據(jù)等的保密義務，并返回相關物品和文件。五、合同解除1.雙方協(xié)商一致：雙方可協(xié)商解除合同，但需提前30天書面通知對方。2.違反合同：任何一方違反合同約定，對方可提前解除合同。解除合同時需要提前30天書面通知對方，違約方需承擔相應的違約責任。3.合同期滿：合同期滿時，若雙方未提前解除合同并未達成續(xù)聘協(xié)議，則合同自動終止。六、其他事項1.本合同一式兩份，受聘人員和受聘單位各持一份，具有同等法律效力。2.受聘人員入職后，需提供完整的身份證、學歷證明、工作經歷證明等相關材料。3.對于本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商解決。受聘單位（蓋章）：

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