項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度范文

第頁共頁項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度范文第一章總則為了推進(jìn)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營，特制定本獎(jiǎng)罰制度。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一條為表彰在項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮重要作用并取得突出成績的單位和個(gè)人，項(xiàng)目部將根據(jù)具體情況進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象有以下幾類：1.安全管理工作有突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人；2.在事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)報(bào)警、救助他人或有效組織事故處置的單位或個(gè)人；3.在安全生產(chǎn)工作中提出有創(chuàng)新思路和有效措施的單位或個(gè)人；4.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，為項(xiàng)目部樹立了榜樣的單位或個(gè)人；5.其他在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人。第三條獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：1.給予獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)實(shí)際情況確定；2.頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌，以示表彰；3.發(fā)布表揚(yáng)信，向外界傳遞先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作風(fēng)；4.給予晉升、提職或獎(jiǎng)學(xué)金等激勵(lì)措施，以激發(fā)員工的積極性。第四條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：1.項(xiàng)目部設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員和工會(huì)代表組成；2.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)審和確定；3.評(píng)審過程要公開、公正，評(píng)選出的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象應(yīng)得到全體員工的認(rèn)可；4.評(píng)審結(jié)果由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后公布，獎(jiǎng)勵(lì)措施及時(shí)落實(shí)。第三章懲罰第一條對(duì)違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，給予項(xiàng)目部員工的懲罰主要有以下幾種：1.口頭警告：對(duì)違反安全規(guī)定或有輕微違規(guī)行為的員工進(jìn)行一次口頭警告；2.書面警告：對(duì)累計(jì)違規(guī)行為次數(shù)較多或性質(zhì)較嚴(yán)重的員工進(jìn)行書面警告；3.罰款：對(duì)有惡意違規(guī)行為或造成一定損失的員工進(jìn)行罰款，并按實(shí)際損失程度確定罰款金額；4.停職：對(duì)累計(jì)違規(guī)行為次數(shù)較多或性質(zhì)較嚴(yán)重的員工進(jìn)行停職處理，停職時(shí)間根據(jù)具體情況確定；5.開除：對(duì)惡意違規(guī)行為累計(jì)次數(shù)較多或造成嚴(yán)重后果的員工進(jìn)行開除。第二條懲罰程序如下：1.對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和取證；2.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，采取相應(yīng)的懲罰措施；3.懲罰決定由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽署，并通知相關(guān)部門和員工；4.員工對(duì)懲罰決定有異議的，可以向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申訴；5.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)申訴情況決定是否改變?cè)械膽土P決定。第四章附則第一條本獎(jiǎng)罰制度自頒布之日起實(shí)施，有效期為三年。第二條本制度解釋權(quán)歸項(xiàng)目部所有。第三條本制度