電力公司反違章工作規(guī)定_第1頁
電力公司反違章工作規(guī)定_第2頁
電力公司反違章工作規(guī)定_第3頁
電力公司反違章工作規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁電力公司反違章工作規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)電力公司的規(guī)范化管理,防止和制止違章行為,保障員工的安全和公司的正常運(yùn)營,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于電力公司全體員工,包括公司管理人員和職工。第三條電力公司反違章工作的目標(biāo)是:做到守法、文明、安全、高效,減少事故發(fā)生,確保公司的正常運(yùn)作。第四條電力公司反違章工作的基本原則是:依法合規(guī)、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與。第五條電力公司將建立健全反違章工作機(jī)制,明確各部門和人員的責(zé)任和職責(zé),切實(shí)做好反違章工作。第二章反違章工作機(jī)制第六條電力公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置反違章工作組織機(jī)構(gòu),明確工作職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限,并由公司高層領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)。第七條反違章工作組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善反違章工作管理制度,建立反違章工作檔案,定期進(jìn)行檢查和考核,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和完善。第八條電力公司反違章工作組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門和單位建立密切的合作關(guān)系,共同開展反違章工作,加強(qiáng)信息共享和交流。第九條電力公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和法律意識(shí),培養(yǎng)員工遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的習(xí)慣。第三章違章行為的分類和懲罰措施第十條違章行為按照嚴(yán)重程度和影響范圍進(jìn)行分類,分為輕微違章、一般違章和重大違章。第十一條輕微違章是指對公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的一般性要求不嚴(yán)格,但并不影響公司正常運(yùn)營的違規(guī)行為。第十二條一般違章是指對公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的重要要求不嚴(yán)格,可能會(huì)導(dǎo)致一定的事故隱患,但不會(huì)對公司安全和正常運(yùn)營造成重大影響的違規(guī)行為。第十三條重大違章是指對公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的重要要求嚴(yán)重不合格,已經(jīng)發(fā)生了事故或者可能導(dǎo)致事故發(fā)生,對公司安全和正常運(yùn)營造成重大影響的違規(guī)行為。第十四條對于輕微違章,可以采取口頭警告、書面警告等方式進(jìn)行批評(píng)教育,并酌情進(jìn)行紀(jì)律處分。第十五條對于一般違章,可以采取口頭警告、書面通報(bào)、酌情進(jìn)行紀(jì)律處分等方式進(jìn)行批評(píng)教育,并進(jìn)行必要的修正和整改。第十六條對于重大違章,應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理,根據(jù)具體情況采取停工整頓、人員調(diào)整、行政處罰等措施,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四章反違章工作的具體措施第十七條電力公司應(yīng)當(dāng)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度,明確工作流程和責(zé)任分工,確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第十八條電力公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)巡視和檢查工作,確保各類設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行和安全使用,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。第十九條電力公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全培訓(xùn)和教育機(jī)制,定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第二十條電力公司應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化事故預(yù)防和隱患排查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,確保安全生產(chǎn)。第二十一條電力公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全報(bào)告制度,及時(shí)上報(bào)和共享安全信息,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理。第五章反違章工作的監(jiān)督和考核第二十二條電力公司應(yīng)當(dāng)建立健全反違章工作的監(jiān)督和考核制度,對各級(jí)部門和人員的反違章工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。第二十三條反違章工作的監(jiān)督和考核應(yīng)當(dāng)注重綜合性和實(shí)效性,重點(diǎn)評(píng)估工作成效和安全管理水平。第二十四條反違章工作的監(jiān)督和考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào),并進(jìn)行公示,接受社

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論