員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議員工保密協(xié)議編號：甲方（用人單位）：住所：__________法定代表人：_______乙方（勞動者）：通信地址：_________居民身份證號碼：______聯(lián)系電話：_________根據(jù)《勞動合同法》、《反不正當競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的原則下就乙方在職期間及離職以后的保密事宜訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密義務(wù)1.1乙方為甲方聘請的員工，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)會的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息（以下簡稱“秘密信息”）。1.2乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何損害甲方利益的行為，不從事任何不正當使用秘密信息的行為。第二條保密的內(nèi)容和范圍1.1甲乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔保守甲方秘密信息的范圍應(yīng)嚴格依照《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定確定。秘密信息是指：不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保護措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及《勞動合同》、規(guī)章制度規(guī)定的其他信息。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.1.1經(jīng)營信息；協(xié)會重大決策中的秘密事項包括但不限于協(xié)會尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；協(xié)會內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；協(xié)會財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；協(xié)會所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；協(xié)會職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。1.1.2技術(shù)信息；包括但不限于：科研題目、科研進展情況；科研成果的說明書、設(shè)計圖紙；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電；秘密渠道獲得的具有重要參考價值的技術(shù)資料；1.1.3其他由甲方相關(guān)部門確認的屬于秘密信息范疇的信息。1.2甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，但甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。1.3秘密的載體及傳播媒介包括：各種光、磁記錄存儲載體、包括各光盤、磁盤、磁帶、電子文檔、電子郵件等；各類以書面形式存在的載體包括文書、傳真、報告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀要、草稿紙等。工作人員不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳播秘密。如發(fā)生故意泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其造成的經(jīng)濟損失。第三條乙方的保密義務(wù)3.1乙方承諾，嚴格保守自己在甲方工作期間所獲得的有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。3.2乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論是口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人（包括協(xié)會內(nèi)部員工）、協(xié)會、商社及其他組織等泄露秘密信息。3.3乙方不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；3.4如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者因自己過失泄露秘密信息，應(yīng)當及時采取有效措施，以防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。第四條保密期限4.1甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方秘密信息公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。4.2在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)單位離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位在支付勞動報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另行支付保密費。4.3乙方在甲方的聘期終止或勞動合同解除時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方秘密信息的所有資料交還甲方，并由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。第五條禁止非法使用商業(yè)秘密乙方保證：除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。第六條秘密信息的停止使用在甲乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)當立即停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何人披露此種秘密信息。第七條違約責任7.1如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約____元，并胡應(yīng)當賠償甲方全部損失，該損失包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益損失等。所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為工作人員因泄密行為所獲得的全部利潤；或者以不低于協(xié)會商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；③協(xié)會因調(diào)查泄密行為和主張權(quán)利而支付的合理費用（訴訟費、保全費、律師費等），應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；若乙方的行為觸犯《刑法》規(guī)定的“侵犯商業(yè)秘密罪”時，將依法追究其刑事責任。7.2乙方違約后還應(yīng)當采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。7.3乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動關(guān)系。7.4因乙方的違約行為侵犯了甲方的權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。第八條附則8.1本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，若本協(xié)議與《勞動合同》關(guān)于保密事項的約定不一致的，以本協(xié)議為準。8.2本協(xié)議一式貳份，自雙方簽章之日起生效；甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方聲明并確認：本合同范本雖是甲方提供的，但合同內(nèi)容是雙方協(xié)商一致后確定的，且甲方采取合理的方式提請乙方注意