員工崗前培訓(xùn)心得體會

員工崗前培訓(xùn)心得體會

員工崗前培訓(xùn)心得體會1

崗前培訓(xùn)是員工正式上崗工作前的一個重要環(huán)節(jié)，是xxx集團(tuán)企業(yè)文化的一個主要內(nèi)容，包括技能培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及相關(guān)學(xué)問的統(tǒng)一學(xué)習(xí)。在近期的培訓(xùn)中，我深深地感到xxx酒店為何要進(jìn)展有規(guī)劃的培訓(xùn)，現(xiàn)對當(dāng)前階段性的培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、技能培訓(xùn)

1、培育個人的形象和氣質(zhì)；

2、提高自我的治理意識；

3、通過培訓(xùn)發(fā)覺生活、工作、學(xué)習(xí)中的問題，并加以思索和解決；

4、增加學(xué)員之間學(xué)習(xí)和溝通的心得，共同進(jìn)步。

二、軍事訓(xùn)練

1、培育吃苦耐勞的精神，發(fā)揚革命前輩不怕苦、不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)；

2、加強學(xué)員的身體訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，利于今后的工作；

3、全面培育學(xué)員的綜合素養(yǎng)，合理進(jìn)展、相互提高、共同進(jìn)步。

通過肯定時間的崗前培訓(xùn)，可以合理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化；把各個階層的學(xué)員訓(xùn)練成懂專業(yè)、熟識工作環(huán)境、有責(zé)任心、有急躁、能吃苦耐勞的優(yōu)秀員工。在提高新員工素養(yǎng)的前提下，為新員工在新的工作崗位上打下一個堅決的根底。

當(dāng)前的訓(xùn)練是艱難而又充實的，我愿和各位學(xué)員一道，克制困難、迎難而上、遵章守制、聽從安排、不斷進(jìn)步，為將來的工作不斷地努力！

員工崗前培訓(xùn)心得體會2

各位讀者，您好！

我是麥金士的魏曉玲，感謝您閱讀我我的文章，昨天周日有幸去聽了一堂名牌教師講的課程，感受特殊深，今日一大早起來我就以親身的感受來和您共享一下此課程的心得體會吧：

教師在講此課程的時候，我從前到后都在場試聽，關(guān)于我個人總結(jié)出有以下幾個關(guān)鍵點：

一、崗前培訓(xùn)的理由

不管是剛從學(xué)習(xí)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是馬上轉(zhuǎn)入新行的社會人事，在承受一份新工作之前就像一張白紙，等待著開發(fā)與引導(dǎo)。而他們也比擬簡單承受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認(rèn)同。作為企業(yè)假如有比擬好的培育平臺，有時機給他們供應(yīng)正規(guī)化的崗前培訓(xùn)，這會為后期的學(xué)習(xí)立下一個好的開頭。

二、崗前培訓(xùn)的重點

1、崗前培訓(xùn)的實質(zhì)不僅僅是讓新員工熟識工作環(huán)境、工作流程，教會他們一天怎么上班下班，如何把一天的工作任務(wù)完成，更重要的是讓他們快速的走進(jìn)公司的企業(yè)文化，能自學(xué)遵守公司各項規(guī)章制度，從一個社會人事轉(zhuǎn)入職場人事的思想轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變，

2、明白企業(yè)內(nèi)部的核心內(nèi)容，清晰與競爭對手之間的差異和優(yōu)勢，應(yīng)當(dāng)怎么去占據(jù)市場。作為新員工應(yīng)當(dāng)怎么制定將來的職業(yè)進(jìn)展方向

3、根本的溝通技巧和禮儀。跨進(jìn)一扇新的大門之前，我們應(yīng)當(dāng)如何與上級，同事，和朋友進(jìn)展有禮貌的溝通，在細(xì)節(jié)上應(yīng)當(dāng)留意哪些禮節(jié)標(biāo)準(zhǔn)，（教師列舉一些下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間消失溝通障礙的現(xiàn)實案例進(jìn)展分析）

4、團(tuán)隊建立：向新員工灌輸一種團(tuán)隊融入觀念，有助于他們在工作和生活中互利合作，投入激情。不搞群體孤立，遇到問題后知道如何分析與解決，早一點接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅決他們的信念，

5、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇，許多人剛剛承受一份新工作，往往還不能立刻適應(yīng)，徘徊在我是連續(xù)做下去，還是另選其它職業(yè)的十字路口......等。作為公司應(yīng)當(dāng)盡可能的做到，無論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅持究竟的做下去，就肯定會有可喜的成果，工作起來即便大家都很辛苦，但是心情卻很歡樂（源自一種非金錢上的鼓勵）。再者公司對試用期員工有明確的薪資規(guī)定，不行以依據(jù)對象的不同來做大的調(diào)整，所以對他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個循序漸進(jìn)的過程，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

三、崗前培訓(xùn)的后續(xù)追蹤

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過試用期后，他們的性格、力量、素養(yǎng)都能夠得到肯定程度上的表達(dá)，這時他們就需要依據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點查找到切入點，設(shè)計一個符合共性進(jìn)展的職業(yè)規(guī)劃———將來我應(yīng)當(dāng)要向哪個方面進(jìn)展更有利于自身力量的提升，也有助于為公司制造更大的價值。激發(fā)他們在工作中投入更多的激情?？傊聠T工的培育工作應(yīng)當(dāng)建立一種長效機制，深入長久地開展下去。設(shè)計這種規(guī)劃的目的還是盼望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司進(jìn)展的可用人才。只有我們員工的素養(yǎng)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴大，企業(yè)的進(jìn)展動力才能查找到不竭的動力之源。

特殊是在案例分析環(huán)節(jié)，教師給我留下了及其深刻的印象，列舉了許多他多年閱歷積存的經(jīng)典實例，也有其它企業(yè)培訓(xùn)時遇到的局部案例，他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)展了一場剖析。

上述只是我試聽了教師講課之后的一些胡言亂語，或許您看了之后覺得沒有一點可取之處，不過這沒關(guān)系，究竟只是我私人的一些局部觀點，如有不贊同的地方，還望多多指導(dǎo)，呵呵，o（∩_∩）o......

聯(lián)系人：魏xx

電話：xxxxxxxx

：xxxxxxxxx

E—mail：xxxxxx

員工崗前培訓(xùn)心得體會3

這段時間的培訓(xùn)完畢了，感覺在培訓(xùn)當(dāng)中的確還是收獲很大，這一點是毋庸置疑的，對于過去一周的培訓(xùn)我是感受深刻，我能夠深刻的了解到這些，我要對自己各個方面有足夠的急躁，我也始終都盼望這些事情是可以做到位的，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我也是盼望可以端正好心態(tài)，作為一名車間員工我還是認(rèn)為自己缺少這方面的閱歷，需要進(jìn)一步去調(diào)整好自己狀態(tài)，我也情愿去積存，對于自己這些方面的力量我應(yīng)當(dāng)主動一點去做好，培訓(xùn)就是一個不錯的證明，我也在這個過程當(dāng)中學(xué)到了不少，這次的培訓(xùn)讓我也有了一些心得。

在培訓(xùn)當(dāng)中我也是一點點在積存這方面的閱歷，我對自己還是特別有信念的，保持好的心態(tài)，我對自己各個方面都是抱著一個好的態(tài)度，在這個過程當(dāng)中更加應(yīng)當(dāng)專心努力一點，來到xx這里我也是做好了許多預(yù)備，心理建立了很久，我也始終都盼望能夠得到大家的認(rèn)可，這些都是特別有必要的，在這方面我也是堅持了很久，我盼望能夠得到一個認(rèn)可，現(xiàn)在我也堅持做好了許多事情，培訓(xùn)當(dāng)中也是了解到了許多日常工作，這讓我特別的有感受，我認(rèn)為這些都是可以堅持下去的，我盼望能夠讓自己做的足夠好，有些事情是一應(yīng)當(dāng)仔細(xì)的思索的，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中也是教會了許多，知道我們的在車間工作要留意什么，還有一些工作的規(guī)章制度，更加重要的是工作當(dāng)中的安全事項。

我了解了許多東西，對于我而言是有著很大的幫忙的，在將來正式開頭工作之后還是應(yīng)當(dāng)要保持好狀態(tài)，在這方面還是要對自己各方面力量上心一點，來到xx這里我始終都是端正好態(tài)度，雖然是短短幾天的培訓(xùn)，但是這我的影響是很大的，我一胡子都盼望那個可以去做好更多分內(nèi)的事情，這些都是一些簡潔的事情，我現(xiàn)在回憶起來還是有著特別大的壓力，我真的是盼望能夠在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中做好這些細(xì)節(jié)的工作，作為一名車間員工我虛心的學(xué)習(xí)，我知道肯定要有做好足夠預(yù)備，培訓(xùn)就是面對的就是工作，工作肯定是要仔細(xì)的，有許多事情都是應(yīng)當(dāng)端正好自己的心態(tài)，這一點是肯定要去做好的，我以后也會在工作當(dāng)中努力堅持下去，很感謝這次的培訓(xùn)給了我特別多的鼓舞，不會辜負(fù)，我肯定會努力做的更好。

員工崗前培訓(xùn)心得體會4

來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學(xué)習(xí)一周后，很幸運就遇上了20xx年其次期新員工培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內(nèi)，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會。

培訓(xùn)第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣：“講座肯定很無聊，還不如去干活。”準(zhǔn)時趕到會場時，參訓(xùn)人員數(shù)量出乎我的意料，達(dá)56人之多。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛揚的演講風(fēng)格感染了包括我在內(nèi)的現(xiàn)場每個人，他所說的：簡xx、坦誠、陽光、感恩；效勞就是一種修行，發(fā)自內(nèi)心的修行；發(fā)至內(nèi)心才能進(jìn)入內(nèi)心；奮斗轉(zhuǎn)變命運，真誠贏得將來等等，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象，之前自認(rèn)為很無聊的理論課并非如此，全部的困意也一掃而光。聽完院長的敘述，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了也許了解，這是一家國有企業(yè)xx位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營治理風(fēng)格，許多方面都要靠自己自食其力，要在競爭劇烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我感受至深的地方。

接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對自個科室特色的講解，雖然講座時間非常緊促，但不阻礙我們對xx醫(yī)院的進(jìn)一步了解，簡xx樸實的表達(dá)足足賽過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓(xùn)的第三天我們迎來期盼以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日，埋怨著天公不作美啊。來到一個極其隱藏的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，非常鐘不到，整治隊伍看上去像回事了，個個仔細(xì)起來。時間飛逝，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很生疏的成員，也慢慢地熟識起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨。活動中的沙場點兵嬉戲更是讓我記憶猶新，不但玩得快樂，而且學(xué)到了一些指揮組織策略，很有意義的活動。說到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活動，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的嬉戲。不是說這個嬉戲有多么的刺激好玩，我也想表達(dá)的是：發(fā)自內(nèi)心的感動，感動我們一次又一次失敗過的重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地承受體力及精神上懲處，感動我們不斷的團(tuán)結(jié)一起轉(zhuǎn)變行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們成功完成嬉戲的那一剎那，立刻覺得世界是如此的美妙，那一刻我永久不會忘記。

最終一天培訓(xùn)是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多。之前認(rèn)為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)學(xué)問就足夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。正如視頻中余教師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。

最終，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓(xùn)時機，賜予了我一個職業(yè)生涯好的開頭，信任努力工作學(xué)習(xí)是回報醫(yī)院最好的方式。

員工崗前培訓(xùn)心得體會5

20xx年6月12日到20xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)，這四天的培訓(xùn)里我學(xué)到了我在其它xx位從未學(xué)到的東西《奮斗轉(zhuǎn)變命運真誠贏的將來》。

我文化不高，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班，成為醫(yī)院的一份子。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的，經(jīng)常想：我憑什么在這里上班？

第一天新員工培訓(xùn)中，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學(xué)歷，通過自己奮斗成了一個外科不行缺少運營助理，一個沒有高學(xué)歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的力量最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學(xué)歷凹凸，只要你肯努力，確定會贏得你自己想要的將來。

其次天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個運作狀況，對各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個嬉戲叫生死電網(wǎng)或許會讓我終身難忘。規(guī)章是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線，假如有人遇到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團(tuán)隊全部人員56人必需在1個半小時內(nèi)全部安全通過?？瓷先缀醪恍心艿氖?，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個工程，通過這個工程充分的體驗團(tuán)隊的精神，讓我們到處布滿了鼓勵、關(guān)懷、包涵。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細(xì)心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結(jié)教訓(xùn)、冷靜分析、找出錯處，注意每一個細(xì)節(jié)，最終使整個團(tuán)隊在一個半小時內(nèi)按時安全的通過了電網(wǎng)。讓我領(lǐng)悟什么是團(tuán)結(jié)，什么是信任。把自己放心的交給團(tuán)隊去信任他們。注意每一個細(xì)節(jié)就似乎工作一樣每一個細(xì)節(jié)就能打算成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個職業(yè)的團(tuán)隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和根本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內(nèi)行的樣子，做每一件事都要力求完善把每一件事情做好。

四天的培訓(xùn)下來，每一天都學(xué)了不同的學(xué)問，讓我牢記于心，人沒有凹凸貴賤，學(xué)歷不高不等于沒力量，每一個崗位只要專心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗轉(zhuǎn)變命運，真誠贏的將來，每一個人都能做到。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個平臺讓我學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到那么多的學(xué)問。

員工崗前培訓(xùn)心得體會6

20xx年X月X日我正式參加了XX公司，在新的環(huán)境中開頭新的工作和生活。并于X月底參與了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富和全面，包括公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、員工根本素養(yǎng)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)治理、行政治理、人事治理、監(jiān)察治理等涉及公司方方面面的治理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻熟悉。企業(yè)文化帶有恒大進(jìn)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，XX的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強的分散力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱難創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“細(xì)心籌劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開頭到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，進(jìn)展到中國房企十強，房企首領(lǐng)地位。這一切，讓我真正了解到XX是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，XX全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與敬重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不表達(dá)XX人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團(tuán)隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對XX的進(jìn)展歷程感受頗深。XX從起步開頭，便有規(guī)劃地實施進(jìn)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期進(jìn)展規(guī)劃”。從艱難創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨更加展、穩(wěn)健經(jīng)營的規(guī)劃，無不彰顯出XX的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，XX今日的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)當(dāng)細(xì)心籌劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為XX奉獻(xiàn)自己的一份力氣，也為成就自己的一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團(tuán)化治理模式實施特別勝利。企業(yè)要想很好地生存和進(jìn)展，做大做強，并且保持行業(yè)首領(lǐng)地位，就需要有很好的治理理念。XX采納的密集型集團(tuán)化治理模式，實現(xiàn)了“三個確保”，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的首領(lǐng)地位；確保企業(yè)文化勝利傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持XX作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)進(jìn)展。密集型集團(tuán)化治理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)了切實的保障。

培訓(xùn)已完畢，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得認(rèn)真揣摩和學(xué)習(xí)的精華。盼望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運用到實際工作中，學(xué)以致用，為XX這個團(tuán)體奉獻(xiàn)一份力氣，為這個大家庭添磚加瓦！

員工崗前培訓(xùn)心得體會7

我到XXX公司工作已經(jīng)1個多月了,7月14日—7月16日,參與了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及學(xué)問、公司業(yè)務(wù)制度（結(jié)合實際案例）、公司人力資源組織架構(gòu)和公司規(guī)章制度等進(jìn)展了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短三天,但我感覺受益匪淺。不僅對公司的狀況有了肯定的了解，也對XXX行業(yè)有了更深刻的熟悉。我的工作崗位是XXXX,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c體會。

一、夯實理論根底，實踐中提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

在本次培訓(xùn)中，X總向我們介紹了XXXX的中外進(jìn)展史、根本概念、各行業(yè)XXX特點以及風(fēng)險掌握的方法等。讓我對XXXX行業(yè)有了概要性的熟悉，對一些根本概念加深了理解。從X總所介紹的進(jìn)展史來看，XXXX是一個新生行業(yè)，特殊在我國起步也就20多年，正處于邊進(jìn)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必需努力學(xué)習(xí)，勤于思索，豐富自己的專業(yè)學(xué)問，為日后的工作打好根底。

綜合部X經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本，并講解了幾個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù)。從汪經(jīng)理介紹的案例來看，光有理論的學(xué)問是不夠的，對工程的把握和風(fēng)險的掌握需要在實踐中積存閱歷，特殊在工程調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心。

在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，了解國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細(xì)心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二、學(xué)習(xí)公司制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人必需仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。辦公室X主任和財務(wù)部X經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)治理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度，并結(jié)合下發(fā)的《內(nèi)部治理規(guī)章制度匯編》，連續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。

三、樹立團(tuán)隊精神，為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣

聽了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課，我感受良多。對于公司所處行業(yè)和進(jìn)展前景都倍感信念。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已做好了預(yù)備，信任自己會很快融入公司。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，以仆人翁的態(tài)度做好每件事、每個細(xì)節(jié)，樹立團(tuán)隊精神，強化主動效勞的意識，為公司的進(jìn)展做出自己的奉獻(xiàn)。

員工崗前培訓(xùn)心得體會8

人生就是一個不斷轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新環(huán)境的過程。對于一個新員工來說，必需對新組織的相關(guān)狀況有所了解方能干好以后的工作。20××年7月19日到7月23日，我參與了醫(yī)院組織的為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的進(jìn)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設(shè)施、行為標(biāo)準(zhǔn)等都有了一個深入的熟悉。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧、消防安全防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。

在培訓(xùn)中，周院長要求我們對待工作要做到“沉、程、成”三個字。不管學(xué)歷有多高都要沉下來深入臨床一線，把理論的東西提升為實踐力量；由于只有經(jīng)受這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實的走下去勝利就是順理成章的事了。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為醫(yī)院盡心盡力。沒有法規(guī)，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)我們的行為。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作的執(zhí)行供應(yīng)了依據(jù)。

通過此次崗前培訓(xùn)，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊急，要在醫(yī)院干好工作，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，要學(xué)會愛護(hù)自己。醫(yī)療糾紛防范及處理的培訓(xùn)為我們提高防范意識，依法行醫(yī)作了提示，也為我們以后正確處理醫(yī)療糾紛作了鋪墊。

短暫的崗前培訓(xùn)是完畢了，但是要干好工作不是一周的培訓(xùn)就能解決問題的。它需要我們在工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷實踐；方能揚長避短盡善盡美。

員工崗前培訓(xùn)心得體會9

通過單位組織進(jìn)展企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)，自己在該問題上有了進(jìn)一步的熟悉，通過學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的學(xué)問。

首先，自己更深刻明白了“學(xué)習(xí)”的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，常常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的狀況是由于自己了解的學(xué)問仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的學(xué)問所致，未把握到較好的學(xué)習(xí)方法。

其次，自己在解決問題時主管能動性不夠強，會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問題推斷力量仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開放傾聽、思索根源、分析解決方法，簡潔化思索、原始化思索，才能精確、準(zhǔn)時處理好各類應(yīng)急問題，日常工作才能做到準(zhǔn)時發(fā)覺、準(zhǔn)時處理，較好的到達(dá)解決問題的目的。

作為一線治理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強，通過培訓(xùn)，自己更清楚了做好一個治理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點，彌補其缺點，到達(dá)提高團(tuán)隊協(xié)作力量，提高執(zhí)行力、工作效率。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也信任在工作及學(xué)習(xí)治理會更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分表達(dá)每一個人的自我價值，提高實際工作效率!

員工崗前培訓(xùn)心得體會10

在這秋意盎然的季節(jié)我們共同迎來20xx級國網(wǎng)黃石供電公司培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)典禮。值此之際，我很榮幸代表全體學(xué)員向大家共享這7天來我們的所學(xué)所獲。

在市局各位領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和細(xì)心組織下，一個星期前來自各個崗位的41名學(xué)員會聚一堂，在班主任黃教師的帶著下，依據(jù)培訓(xùn)班科學(xué)的課程設(shè)計，結(jié)合理論培訓(xùn)等方式，使我們每一個人得到了切實的熬煉和成長，進(jìn)一步明確一名新員工的責(zé)任，并努力成為一名合格的新員工更加堅決了信念。

學(xué)習(xí)是我們培訓(xùn)班的第一要務(wù)，全體學(xué)員能夠圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)離不開各方面的共同努力。

第一，各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和細(xì)心組織是我們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)的前提條件，不僅為我們制造珍貴的學(xué)習(xí)時機，還托付黃教師為學(xué)員們解決生活上遇到的問題，為我們安心學(xué)習(xí)解決了后顧之憂。

其次，培訓(xùn)班教師細(xì)心制定的教學(xué)規(guī)劃，合理的課程安排和細(xì)心選擇的講師為我們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)供應(yīng)了重要保證。在培訓(xùn)期間，我們共傾聽了15位教師布滿學(xué)問和哲理的授課。通過集中地、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我們提高了思想熟悉和個人素養(yǎng)，強化了集體意識、大局意識、強化了溝通溝通力量、組織協(xié)調(diào)力量和團(tuán)結(jié)協(xié)作力量的熬煉。使我們今后在工作崗位對自己布滿信念。

第三，全體學(xué)員良好的綜合素養(yǎng)和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是我們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)的根本保證。學(xué)員們朝氣蓬勃、積極向上、勤奮刻苦、樂于奉獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)中，大家自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極參加到教學(xué)互動環(huán)節(jié)，班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣深厚，出勤率始終保持在進(jìn)100%，聽課筆記完整且內(nèi)容豐富。

上述成績，是在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和各位教師的辛勤付出下，全體學(xué)員共同努力下取得的結(jié)果。7天的培訓(xùn)馬上完畢，相逢恨晚，來日方長，不舍之情溢于言表。在此，我代表全體學(xué)員表示：在今后的工作中，我們會將所學(xué)的學(xué)問充分融入，為建立“兩個一流”做出自己的奉獻(xiàn)。

員工崗前培訓(xùn)心得體會11

為了讓新員工更快地了解公司、熟習(xí)公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新員工進(jìn)展了為期5天的進(jìn)職培訓(xùn)，充分反響了公司對人才的重視和培育。參與這次培訓(xùn)的員工大部份都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同局部，大家都很珍惜這次培訓(xùn)時機，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了預(yù)備，精神飽滿的早早的來到公司門口預(yù)備動身。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的先容和公司的一些規(guī)章制度和安全防范學(xué)問的先容，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并把握了實際操縱中的一些特別有用的技能，對我們往后的工作起到了特別重要的作用，最終公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)展了細(xì)心的講授，是我們對公司的根本運作流程有了更深的熟識，同時更加增加了我們對公司將來進(jìn)展的信念。通過這次培訓(xùn)，讓我們收獲頗豐、深有體會。

培訓(xùn)的第一天，我們領(lǐng)先來到了位于平山的野外擴大練習(xí)中心，這一切都是出乎我們的預(yù)感的，之前只是聽說過的擴大工程現(xiàn)在要我們親身來體會了。

這次擴大練習(xí)，一方面是對我們肢體上和心理上的一種熬煉，更重要的是對我們團(tuán)隊之間相互信任和相互幫忙協(xié)作共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊精神的培育，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每個工程都是對自我心理素養(yǎng)的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，和2米高的信任背甩，這3項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我力量的提升，它告知我們有些事情實在只是差那末一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那末一步，那就勝利了!然而這一步或許是特別艱難的，我們只有充分信任自己，信任同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓舞就顯的特別的重要，隊友的吶喊鼓氣使這一步已不是自己一個人的事情，而是整個團(tuán)隊，全部的事情，自己所要做的也不單單是代表自己了，這是我們信任我們有理由突破這到防線，我們有理由往冒險為了團(tuán)隊的勝利，同時我們信任我們能夠勝利!

最終一項擴大是攻破城墻，我們?nèi)咳艘诓唤柚魏瓮饬Φ臓顩r下，翻越4米高的城墻，進(jìn)進(jìn)城堡，這是一個特別艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40過剩人一個不差的順當(dāng)進(jìn)進(jìn)城堡。我們相互幫忙，不斷鼓舞，最終終究踩著人梯順當(dāng)完成任務(wù)。在這個項

目中充分表達(dá)了我們的團(tuán)隊合作意識，在一個共同的目標(biāo)下，我們已成了一個不行分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分表達(dá)了成績大我，犧牲小我的精神，勝利的那一刻我們喝彩，喜悅，教練也誠意的為我們豎起了大拇指。

接下了就是4天的理論學(xué)問，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括理財，貸款，信用卡，儲蓄等;到銀行的效勞標(biāo)準(zhǔn)，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進(jìn)展了全方位的培訓(xùn)。這時候經(jīng)受了擴大練習(xí)的我們已從簡潔的熟識，熟習(xí)進(jìn)展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。

這5天的培訓(xùn)不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學(xué)習(xí)進(jìn)程。在先輩的帶著下，我們每一個人都積極的參加到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中，使學(xué)問當(dāng)時就可以很好的被消化，對我們往后的工作供應(yīng)了扎實的根底。

員工崗前培訓(xùn)心得體會12

20xx年3月1日，我作為一珍貴州農(nóng)信20xx新聘請員工有幸參與了在貴州財經(jīng)大學(xué)開展的“貴州農(nóng)信20xx新聘請員工剛崗前培訓(xùn)”，這次新員工培訓(xùn)為期31天，實行半軍事化治理，紀(jì)律嚴(yán)明不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常治理授權(quán)教官和班主任共同治理。對于這次培訓(xùn)，我有以下三點心得體會：

一是軍事訓(xùn)練培育嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律

“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)厲帶著下，來自貴州農(nóng)信各家行社近900位學(xué)員，進(jìn)展了為期一周的軍訓(xùn)，期間制定了嚴(yán)格的作息時間和軍事化要求，雖苦雖累，但期間無一人遲到、無一人早退。當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動的站軍姿、聽教官訓(xùn)話，不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力，更教會我們什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。

二是理論教學(xué)助力雙“智”提升

為了我們能更好融入工作，本次培訓(xùn)采納“智商+情商”的綜合教學(xué)模式，在原有的課程根底上融入《情商治理》、《高效演講》、《陽光心態(tài)》、《從信合小白到老江湖》等情商課程。有效打破了原有的枯燥理論灌輸，用生動活潑，但又最實在的鑰匙為我們翻開了步入了金融行業(yè)的大門。

三是業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練提升職業(yè)素養(yǎng)

看著《業(yè)務(wù)實操》教師那超群的點鈔技能，讓我們驚詫不已，只見她那嫻熟地用左手手指固定好點鈔券，右手快速撥彈，猶如真人“點鈔機”，快速卻又精準(zhǔn)，讓人目瞪口呆。接下來，數(shù)字錄入與傳票翻打課中，教師手指如飛，幾分鐘內(nèi)便錄入完成并得出結(jié)果。在我們感慨教師技藝超群時，問教師有什么訣竅，教師卻笑笑答道：“熟能生巧，只有努力才是唯一的捷徑。”確實，作為一名銀行人，點鈔、數(shù)字錄入及傳票翻打是根本功，“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?！毕胍约鹤兊酶勇殬I(yè)唯有堅持不懈、腳踏實地的練習(xí)學(xué)習(xí)，才能面對更大的挑戰(zhàn)。

短暫的培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，很快我們就要回到各自的行社不同的崗位上開頭工作，這期間大家培育了深厚的感情，共同的經(jīng)受會是我們一生的財寶，而我們則會成為更加精彩的農(nóng)信人。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的學(xué)問運用到工作中，做一個有責(zé)任心，布滿自信的農(nóng)信人!

員工崗前培訓(xùn)心得體會13

特別榮幸我成為一名輔導(dǎo)員，特別慶幸我在上崗前能有這樣一次崗前培訓(xùn)的時機。為期六天的培訓(xùn)，全面深刻、內(nèi)容充實、形式多樣、形象生動——有教育廳副廳長朱衛(wèi)國、教育部思政處副處長呂治國等名家的講座，有蘇大優(yōu)秀輔導(dǎo)員做小班班導(dǎo)師分組爭論，有蘇大副書記江涌在處理突發(fā)大事時鮮活生動的案例，有形式新奇的團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動，讓我大開眼界，為我馬上面臨的工作供應(yīng)了很好地參考，使我受益匪淺。

以下是我本次培訓(xùn)的幾點心得體會：

一、高校輔導(dǎo)員職業(yè)力量的提升。

思政處呂治國副處長的講座讓我印象深刻，呂處長語言精練深刻、案例豐富鮮活。講座中我學(xué)習(xí)到，輔導(dǎo)員不肯定位高，但可以崇高。學(xué)生工作權(quán)輕責(zé)重，責(zé)重事繁。工作中要有思想才有出路，我們要有清楚的目標(biāo)，知道自己的工作方向，要擅長借力，擅長集成資源。傳統(tǒng)的思維模式已經(jīng)不適應(yīng)學(xué)生工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、要有思路才有出路，走對路才有出路。

其次，在做學(xué)生工作時，沒有愛就沒有教育，沒有法就辦不好教育。在處理學(xué)生問題時，姿勢要低，身材要軟，誠意要夠。在處理學(xué)生問題時，要曉之以理，動之以情，施之以愛，導(dǎo)之以行。輔導(dǎo)員要以敬重去贏得支持，以公心去贏得擁護(hù)，以包涵去贏得協(xié)作，以效勞去贏得贊譽。

工作中還要把握四多工作法。多學(xué)：向?qū)＜覍W(xué)，向文獻(xiàn)學(xué)，向同事學(xué)，向兄弟單位學(xué)；多思：思方法，思步驟，思提高；多干：苦干、實干、巧干；多寫：寫規(guī)劃，寫總結(jié)，寫論文。

二、高校輔導(dǎo)員的抱負(fù)、責(zé)任與力量。

朱衛(wèi)國副廳長提出，輔導(dǎo)員抱負(fù)的樹立，首先要堅持以德為先，樹立崇高抱負(fù)，其次要堅持以人為本，樹立敬業(yè)思想。而輔導(dǎo)員的責(zé)任則是要做好“五個導(dǎo)向”，一是做好政治向?qū)?；二是加強治理督?dǎo)；三是開展心理疏導(dǎo)；四是積極提倡學(xué)術(shù)；五是進(jìn)展就業(yè)指導(dǎo)。輔導(dǎo)員在力量方面要注意學(xué)習(xí)力量、工作力量、創(chuàng)新力量、領(lǐng)導(dǎo)力量的培育，要由保姆型向?qū)熜瓦M(jìn)展，從閱歷型向科研型進(jìn)展。

三、高校學(xué)生突發(fā)大事預(yù)防及應(yīng)對。

蘇州大學(xué)黨委副書記江涌作了關(guān)于“高校學(xué)生突發(fā)大事預(yù)防及應(yīng)對”的講座，此次講座有用性強，案例生動，讓我了解到今后工作中可能遇到的.一些問題的處理方法。

首先，高校突發(fā)大事有“三多一少”的特點：數(shù)量多，社會關(guān)注多，心理安康問題多，產(chǎn)生社會嚴(yán)峻問題少。雖然群體性問題少，但一旦發(fā)生必需重視。個體性問題則要在平常的工作中多留意，多溝通。

其次，輔導(dǎo)員要高度重視突發(fā)大事的預(yù)防。輔導(dǎo)員一崗雙責(zé)，一方面要引導(dǎo)培育學(xué)生成才，另一方面也要對學(xué)校、社會安全穩(wěn)定做保障。細(xì)化到工作中，要保證校園穩(wěn)定安全，就要建立健全學(xué)生突發(fā)大事的預(yù)警機制和應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全工作的規(guī)章制度、組織機構(gòu)。日常工作中，堅持做到防患于未然。關(guān)注意點領(lǐng)域、重點學(xué)生、重點群體、三困學(xué)生。同時，把握重要的時間節(jié)點，如，新生入學(xué)、畢業(yè)前、考試前后等。

突發(fā)大事不行避開，應(yīng)對突發(fā)大事時，輔導(dǎo)員要做到掌握事態(tài)，準(zhǔn)時上報，不要試圖隱瞞，綜合協(xié)調(diào)團(tuán)隊啟動緊急預(yù)案，科學(xué)應(yīng)對，依據(jù)狀況妥當(dāng)處理。

四、做大學(xué)生心靈導(dǎo)師，為大學(xué)生的心靈伴侶。

幾天的培訓(xùn)課程中，我個人最喜愛的課程是蘇大心理輔導(dǎo)中心的教師給我們講解的心理學(xué)方面的學(xué)問以及親身體驗了團(tuán)體心理輔導(dǎo)，感受良多。

心理學(xué)學(xué)問方面，我了解到積極心理品質(zhì)的養(yǎng)成需要樂觀，需要熱忱，需要寬容、自律與感恩，在我今后處理學(xué)生心理問題之前，先開導(dǎo)了我自己，使我知道今后在自己產(chǎn)生負(fù)面心情的時候，應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對。另外一方面，教師介紹了負(fù)面心情的分類、特征、推斷、以及壓力的測量和應(yīng)對。

教師對我們?nèi)嗳说男〗M進(jìn)展了團(tuán)體心理輔導(dǎo)。這是我第一次參與“團(tuán)輔”，教師以嬉戲的形式，如“開火車”、“人椅”、“紅色轟炸”等活動，讓學(xué)員之間相互溝通，相互了解。學(xué)員在溝通過程中，相互親近，相互學(xué)習(xí)，了解團(tuán)隊意識，懂得感恩、贊美他人。我想這種新奇的教育方式、心理輔導(dǎo)形式運用到今后的班級治理中，效果會特別好。

短短六天的培訓(xùn)讓我收獲頗豐，過幾天我就要走立刻任了，新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作引導(dǎo)，這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓舞。在今后的工作中，我會帶上滿滿的愛心，沉甸甸的責(zé)任心，全心全意為學(xué)生效勞。

員工崗前培訓(xùn)心得體會14

我是來自XX的新員工XX，很快樂有時機能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年X月XXX畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名XX人讓我感到特別榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫忙我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)時的打算而慶幸，我會永久做一個忠誠的XX人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進(jìn)展作出自己的奉獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不表達(dá)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶！有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天X總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名XX人的驕傲感與歸屬感；昨天書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底！第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“XXX人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進(jìn)展制造新的業(yè)績、為“XXX人”增加新的榮譽！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開人力資源部的細(xì)心安排，在此，請允許我代表全部新員工對您們表示誠心的感謝！