南京大學網(wǎng)絡教育(南大網(wǎng)院)國家公務員制度第1次作業(yè)標準答案100分

作業(yè)名稱國家公務員制度第（1）次作業(yè)作業(yè)總分100起止時間2020-9-20至2020-10-3123:59:00為一定程度上解決公務員激勵機制不夠健全的問題，《公務員法》在職位分類制度上力圖構建多元化的公務員職務發(fā)展途徑，在傳統(tǒng)行政職務外增設了（）。說明：根據(jù)《公務員法》，領導成員不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職的，應當（）。說明：國家公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的，一般不得在原籍任職，這是（）。說明：根據(jù)《公務員法》，在其他條件均符合的情況下，下列可以報考國家公務員的是（）。標準答案：d說明：下列哪項不屬于20世紀80年代以來發(fā)達國家公務員制度改革的主要內(nèi)容。說明：根據(jù)《公務員暫行條例》規(guī)定，下列符合公務員強制退休條件的是（）。說明：我國公務員非領導職務序列中的副主任科員相當于領導職務序列中的（）。說明：與西方國家公務員制度相比，我國公務員制度的不同特征是（）。說明：中國古代的科舉制度在一般意義上被認為是公務員（）的起源。說明：辭職或者被辭退的公務員，若要再次進入國家行政機關（）。說明：“政務官員屬于政府雇員，但不適用文官法”的國家是（）。標準答案：b說明：《諾斯科特——杜威廉報告》是（）建立公務員制度的基礎。標準答案：d說明：根據(jù)《公務員法》，公務員領導職務分為（）個職務層次。說明：落實職位分類成果、規(guī)范職位分類的法律文件是（）。標準答案：b說明：發(fā)展中國家公務員制度初創(chuàng)階段的主要特點是（）。?A、人員的殖民地化，體制的殖民地化，迅速法律化，制度與實踐?C、公務員職業(yè)化原則加強，管理權限下放，注重功績制，重視人才資源的開發(fā)?D、承包政府的很多執(zhí)行職能，實行績效工資，擴大聘任制范圍，擴大公務員政治權力，加強社會監(jiān)督說明：下列情況中，國家公務員可以申請辭職的是（）。標準答案：b說明：根據(jù)《公務員法》，我國國家公務員是指()。標準答案：d說明：我國錄用公務員的一個基本原則是（）。標準答案：d說明：近代西方文官制度最早始于（）。標準答案：b說明：職前培訓的培訓對象是（）。說明：初任培訓的培訓對象是（）。說明：績效工資的基礎是（）。標準答案：d說明：為提高政府的回應性，各國公務員制度所作的制度設計包括（）。說明：根據(jù)《公務員法》規(guī)定，我國公務員享有的權利包括。說明：同傳統(tǒng)的干部人事制度相比，我國公務員制度的特點有（）。說明：根據(jù)《公務員法》，下列屬于我國公務員范圍的有（）。說明：下列屬于所有公務員退休后均可享受的待遇有（）。說明：通過考試錄用國家公務員包含哪些程序()。標準答案：abcde說明：下列屬于我國公務員領導職務序列的有（）。說明：國家公務員不得辭職的情形有（）。?A、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上說明：下列機構中屬于公務員培訓機構的有（）。標準答案：bcd說明：國家公務員的退休方式包括（）。說明：我國公務員錄用應貫徹如下原則（）。