工會(huì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)

工會(huì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)匯報(bào)人：<XXX>2024-01-05目錄CONTENTS工會(huì)概述工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作工會(huì)活動(dòng)與項(xiàng)目工會(huì)與企業(yè)關(guān)系工會(huì)未來(lái)發(fā)展展望01工會(huì)概述CHAPTER工會(huì)是由勞動(dòng)者自愿組成的，通過(guò)集體談判和行動(dòng)來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的工人組織。工會(huì)是社會(huì)團(tuán)體法人，具有獨(dú)立法人地位，以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為宗旨的非營(yíng)利性組織。工會(huì)的定義與性質(zhì)性質(zhì)定義03現(xiàn)狀現(xiàn)代工會(huì)已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要力量，參與到國(guó)際勞工組織等國(guó)際機(jī)構(gòu)中。01起源工會(huì)在18世紀(jì)起源于歐洲，最初是工人自發(fā)組織起來(lái)與雇主進(jìn)行斗爭(zhēng)的形式。02發(fā)展隨著工業(yè)革命的推進(jìn)，工會(huì)不斷發(fā)展壯大，成為工人階級(jí)維權(quán)的代表。工會(huì)的歷史與發(fā)展工會(huì)的基本職責(zé)與目標(biāo)職責(zé)代表勞動(dòng)者與雇主進(jìn)行集體談判，簽訂集體合同；參與勞動(dòng)法律法規(guī)的制定和修改；組織勞動(dòng)者的培訓(xùn)和教育；為勞動(dòng)者提供法律援助和維權(quán)服務(wù)。目標(biāo)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的收入和福利水平，改善勞動(dòng)者的生活和工作條件，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作CHAPTER工會(huì)副主席協(xié)助主席工作，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常事務(wù)，在主席缺位期間代行主席職責(zé)。工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席、副主席和若干委員組成，負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃、組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)、審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況等。工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，貫徹執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議。工會(huì)組織架構(gòu)享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；享受工會(huì)提供的各種服務(wù)；對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議；因參加工會(huì)活動(dòng)而遭受非法侵害時(shí)，有權(quán)要求依法保護(hù)。權(quán)利遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)等。義務(wù)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織和其他社會(huì)團(tuán)體按比例交納的經(jīng)費(fèi)；各級(jí)政府和企事業(yè)的補(bǔ)助；其他合法收入。來(lái)源建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)的合法、合規(guī)使用；定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督；依法接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源與管理03工會(huì)活動(dòng)與項(xiàng)目CHAPTER提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。技能培訓(xùn)組織法律法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。法律法規(guī)培訓(xùn)開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和安全操作技能。安全培訓(xùn)舉辦文化素養(yǎng)培訓(xùn)，提升職工的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)。文化素養(yǎng)培訓(xùn)工會(huì)培訓(xùn)與教育活動(dòng)文藝演出舉辦各類體育比賽，促進(jìn)職工的身心健康。體育比賽讀書(shū)會(huì)文化展覽01020403舉辦各類文化展覽，展示職工的文化成果和藝術(shù)才華。組織各類文藝演出，豐富職工的文化生活。開(kāi)展讀書(shū)會(huì)活動(dòng)，提高職工的閱讀興趣和閱讀能力。工會(huì)文化活動(dòng)協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解為職工提供法律援助，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。法律援助參與工資協(xié)商，爭(zhēng)取提高職工的工資待遇和生活水平。工資協(xié)商協(xié)助工傷職工維權(quán)，保障工傷職工的合法權(quán)益。工傷維權(quán)工會(huì)維權(quán)項(xiàng)目04工會(huì)與企業(yè)關(guān)系CHAPTER010204工會(huì)與企業(yè)管理的關(guān)系工會(huì)是企業(yè)管理的重要參與者和監(jiān)督者。工會(huì)代表員工參與企業(yè)決策，維護(hù)員工權(quán)益。工會(huì)協(xié)助企業(yè)制定勞動(dòng)政策，促進(jìn)勞資和諧。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。0302030401工會(huì)與企業(yè)員工福利的關(guān)系工會(huì)代表員工爭(zhēng)取福利，提高員工待遇。工會(huì)組織各種形式的員工活動(dòng)，增進(jìn)員工福利。工會(huì)關(guān)注員工健康和安全，推動(dòng)企業(yè)改善工作環(huán)境。工會(huì)為員工提供法律援助和心理咨詢，維護(hù)員工權(quán)益。工會(huì)促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。工會(huì)關(guān)注環(huán)保和資源利用，推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展。工會(huì)參與企業(yè)公益活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)回饋社會(huì)。工會(huì)倡導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序。工會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系05工會(huì)未來(lái)發(fā)展展望CHAPTER挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，工會(huì)面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、就業(yè)形式多樣化、勞資關(guān)系復(fù)雜化等挑戰(zhàn)。機(jī)遇新時(shí)代也為工會(huì)發(fā)展提供了新的機(jī)遇，如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及為工會(huì)組織提供了更廣闊的平臺(tái)，全球化背景下的國(guó)際交流與合作有助于推動(dòng)工會(huì)發(fā)展。新時(shí)代下工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇工會(huì)改革與創(chuàng)新的方向工會(huì)需要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，深化內(nèi)部改革，提高組織效率和凝聚力。改革在工作內(nèi)容、方式、手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，以滿足職工日益增長(zhǎng)的需求，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和影響力。創(chuàng)新VS工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞