聘用合同模板人事聘用合同

聘用合同模板人事聘用合同聘用合同模板人事聘用合同甲方：（用人單位全稱）地址：（用人單位地址）法定代表人：（用人單位法定代表人姓名）電話：（用人單位電話）乙方：（受聘人全稱）地址：（受聘人地址）身份證號(hào)碼：（受聘人身份證號(hào)碼）電話：（受聘人電話）雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和自愿平等的原則達(dá)成以下聘用協(xié)議。一、職位及工作內(nèi)容1、甲方擬聘請(qǐng)乙方為（職位名稱），工作內(nèi)容包括：（工作內(nèi)容描述）2、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，服從甲方的管理，保守單位的機(jī)密，不得泄露任何單位機(jī)密。在工作中遇到困難和問題，應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，不得擅自離職或者棄職。二、薪資和福利待遇1、乙方的月薪為人民幣（大寫）_____元整，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)部門的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的工資是經(jīng)過協(xié)商確定的，根據(jù)工作表現(xiàn)、工作年限、行業(yè)知識(shí)和技能的開發(fā)程度等因素進(jìn)行適當(dāng)?shù)母?dòng)調(diào)整。3、乙方在入職半年后享受完整的帶薪年假，并且申請(qǐng)年假前需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行休假。4、在職期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用，并依據(jù)工作情況給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)及技能提升機(jī)會(huì)。三、勞動(dòng)期限及終止1、本合同簽訂后自（年月日）起生效，至（年月日）終止。2、本合同期滿前15個(gè)工作日，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同的問題。3、如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：①患病或受傷，不能從事原工作，并且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)不能適應(yīng)該工作的；②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、玩忽職守或者貪污受賄、挪用公款的；④被刑事拘留、逮捕的。4、若甲方不履行勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，生效后不得擅自解除或變更，如有需要變更，需經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成書面協(xié)議。四、保密條款1、乙方對(duì)于其在甲方從事工作期間所得知的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及技術(shù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露或非法使用，即使乙方離職，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密責(zé)任。2、如因乙方違反保密條款而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并依法接受甲方的追究。五、違約責(zé)任1、乙方違反本合同的任何約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定賠償甲方的損失。2、除不可抗力因素外，如果一方違反了合同的任何規(guī)定，導(dǎo)致合同未能履行或出現(xiàn)了欺詐、隱瞞等情況，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、法律效力1、本合同簽署之前，雙方已經(jīng)全面充分地審閱了所有合同條款，表達(dá)了完全的意思表示，并共同簽署蓋章，具有雙方的法律效力。2、本合同的有效性、履行和糾紛解決均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，如本合同條款與國(guó)家法律規(guī)定有沖突，以國(guó)家法律規(guī)定為準(zhǔn)。3、本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。甲方：（用人單位）地址：（用人單位地址）法定代表