企業(yè)文化 問卷【3篇】

企業(yè)文化問卷【精選3篇】企業(yè)文化問卷【精選3篇】一

關(guān)于XXXX企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷

敬重的各位員工：

您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻(xiàn)！為了關(guān)心公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)特在公司內(nèi)進(jìn)行本次問卷調(diào)查。您的見解和看法可能會對公司將來的進(jìn)展有所影響，因此請您客觀、照實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題實行保密措施）。感謝您的支持與合作！

問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進(jìn)行不針對詳細(xì)個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。

1-1工作環(huán)境與工作內(nèi)容

1、您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不太滿足E．特別不滿足

2、您認(rèn)為本公司的作息時間支配是否合理（）

A.特別合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.特別不合理

3、您認(rèn)為本公司的規(guī)章制度是否合理（）

A.特別合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.特別不合理

您覺得有哪些需要改進(jìn)的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您認(rèn)為公司是否為您的工作配備了充分的資源（）

A.充分B.一般C.不充分D.難說E.沒考慮過

假如有必要，您盼望公司為您供應(yīng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為本公司的薪酬水平相對于行業(yè)平均水平（）

A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清晰

6、您對本公司的福利是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不太滿足E．特別不滿足

7、您對自己的工作內(nèi)容與愛好所在關(guān)聯(lián)度評價是（）

A．特別全都B．比較全都C．一般D．不太全都E．特別不全都

8、您覺得公司內(nèi)部是否給您供應(yīng)了較好的工作機(jī)會（）

A．有B．一般C．沒有D．難說

9、您認(rèn)為您的工作給你帶來的壓力（）

A.很大B.較大C.一般D.不大E.難說

1-2工作群體

1、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不滿足E．很不滿足

2、您認(rèn)為公司是否賜予員工足夠的信任（）

A．是B．一般C．否D．難說

3、您認(rèn)為您的工作是否受人敬重（）

A．受敬重B．一般C．不受敬重D．不知道E．從來沒想過

4、您對所在部門的團(tuán)隊合作狀況是否滿足（）

A．特別滿足B．比較滿足C．一般D．不太滿足E．特別不滿足

5、您認(rèn)為自己及四周的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進(jìn)行工作（）

A．完全符合B．比較符合C．一般D．不太符合E．完全不符合

6、您認(rèn)為您的工作能否充分發(fā)揮您的個人力量（）

A.能B.一般C.不能D.難說E.沒考慮過

7、您認(rèn)為自己在公司內(nèi)是否得到公正的對待（）

A．是B．一般C．否D．難說E．不在乎

1-3企業(yè)背景

1、公司是否有清楚的目標(biāo)給員工以興奮和激勵（）

A．有B．一般C．沒有D．難說E．沒考慮過

2、為了獲得長期的勝利，公司員工都了解自己應(yīng)當(dāng)做什么（）

A．是B．一般C．否D．難說

3、您對公司將來進(jìn)展的目標(biāo)是否了解及認(rèn)可（）

A．是B．一般C．沒有D．難說

4、您認(rèn)為公司是否關(guān)懷員工個人的成長和前途（）

A．關(guān)懷B．一般C．不關(guān)懷D．難說

5、您覺得公司對員工職業(yè)進(jìn)展的設(shè)計是否明確（）

A．明確B．一般C．不明確D．難說

您對自己的職業(yè)規(guī)范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同看法或創(chuàng)新思維，您是否情愿主動提出（）

A．特別情愿B．比較情愿C．視狀況而定D．不太情愿E．沒考慮過

7、您認(rèn)為員工對公司提出看法和建議時，公司的反應(yīng)是（）

A．友善接受B．有所反應(yīng)C．毫無反應(yīng)D．不接受E．難說

8、您認(rèn)為公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作B．財務(wù)管理C．銷售工作D．公司管理E．公司進(jìn)展方向F．企業(yè)文化及企業(yè)宣揚

1-4個人觀念

1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）

A．高薪酬B．社會敬重C．自身力量的提高D．自我價值的實現(xiàn)E．其他

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的樂觀性（）

A．增加收入、福利B．給個人施展才華的機(jī)會C．得到系統(tǒng)培訓(xùn)D．工作有挑戰(zhàn)性E．人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善F．業(yè)余文化、生活活動的豐富

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，為了集體的利益，您是否會選擇犧牲個人利益（）

A．會B．有這種傾向C．視狀況三思而行D．不太情愿E．沒考慮過

4、您認(rèn)為員工需要提高的方面主要是（）

A．業(yè)務(wù)力量B．溝通力量C．專業(yè)學(xué)問和技能D．敬業(yè)精神E．忠誠度

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您與同事之間消失沖突，您可能選擇（）

A．主動找對方進(jìn)行協(xié)商B．情愿接受對方來協(xié)商C．尋求上級或其他第三人關(guān)心

D．規(guī)避，淡化沖突的存在E．沒考慮過

2-1公司現(xiàn)有文化狀況

1、依據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作（）

A．特別重視B．比較重視C．一般D．不太重視E．很不重視

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的狀況（）

A．常常提及B．間或提及C．很少提及D．沒有提及E．不太清晰

3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可（）

A．完全認(rèn)可B．基本認(rèn)可C．一般D．不認(rèn)可E．不清晰

4、公司是否把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)力量作為一個考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的溝通、共享（）

A．是B．一般C．否D．不知道

5、公司是否鼓舞員工創(chuàng)新、并賜予適當(dāng)?shù)闹С峙c嘉獎（）

A．是B．一般C．否D．不知道

6、公司領(lǐng)導(dǎo)是否會常常與下屬溝通，并擅長接受不同的看法（）

A．常常B．間或C．較少D．沒有E．不知道

7、公司領(lǐng)導(dǎo)是否能夠?qū)舅岢男袨樽龅缴眢w力行、領(lǐng)先示范（）

A．完全能夠做到B．基本能夠做到C．不太能夠做到D．說不清晰

8、您認(rèn)為公司員工的客戶服務(wù)意識（）

A．特別好B．比較好C．一般D．較差E．特別差

9、公司基層文化活動設(shè)施配備和利用狀況（）

A．設(shè)施齊全，利用充分B．設(shè)施齊全，利用率低C．設(shè)施不全D．不清晰

2-2員工企業(yè)文化認(rèn)知度

1、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）

A．有B．沒有C．不知道D．無所謂

2、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)是（）

A．主觀打造的B．客觀形成的C．員工主動地適應(yīng)、融入企業(yè)文化

D．企業(yè)文化順應(yīng)員工，因員工而變化E.企業(yè)文化順應(yīng)企業(yè)家、高層管理者

F.企業(yè)與員工互動關(guān)系，相互影響、相互改造

3、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)達(dá)到的效果是（）

A．使企業(yè)人心分散、目標(biāo)全都B．使員工聽從企業(yè)的目標(biāo)和打算，全力效力于企業(yè)

C．使企業(yè)更富文化力、人性力D．實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏

4、您認(rèn)為以下哪一項對企業(yè)文化最重要（）

A．培植企業(yè)文化B．企業(yè)文化的形成C．企業(yè)文化的進(jìn)展D．企業(yè)文化的傳播E．企業(yè)文化的變革

其他:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）

A．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝聚B．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念

C．企業(yè)員工的共識、信仰與行為準(zhǔn)則

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3員工對企業(yè)文化建設(shè)的看法

1、您認(rèn)為公司內(nèi)開展的集體活動（）

A．許多B．一般C．較少D．沒有E．不太清晰

（若上題您選擇A/B/C，請回答）過去開展的公司集體活動（）

A．很有意義B．一般C．意義不大D．難說

您盼望公司開展什么活動＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

您的愛好、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否認(rèn)為公司有必要多開展一些集體活動（）

A．很有必要B．一般C．沒什么必要D．無所謂

3、假如公司開展集體活動，您是否情愿主動參與（）

A．特別情愿B．比較情愿C．一般D．不太情愿E．很不情愿

4、您認(rèn)為公司是否需要進(jìn)行文化拓展活動（）

A.需要B.無所謂C.不需要D.難說

您對此的建議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定（）

A．很有必要B．可以考慮C．無所謂D．沒必要E．難說

若進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，您是否情愿堅持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您認(rèn)為公司是否有必要對先進(jìn)個人或優(yōu)秀工作成果進(jìn)行突出表彰（）

A.特別必要B.比較必要C.一般D.不太必要E.完全沒必要

7、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進(jìn)行

A．概念層面B．實物層面（標(biāo)識等）C．宣揚工作D．員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀E．品牌建立與推廣

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您認(rèn)為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對日常工作行為予以規(guī)范（）

A．很有必要B．比較必要C．無所謂D．不太必要E．完全沒必要

9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1個人基本信息

1、您的性別（）

A.男B.女

2、您在公司工作時間（）

A.6個月以內(nèi)B.6-12個月C.1-3年D.3-5年E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.學(xué)校B.高中C.中?；蚣夹.大專E.本科F.碩士及以上學(xué)歷

附：若您對本問卷有任何看法或建議，請告知我們。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

企業(yè)文化問卷【精選3篇】二

企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷（本問卷由法人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人填寫）1、您在該機(jī)構(gòu)的工作年限為：（請在下面的（

）內(nèi)打√）

（

）1年以下

（

）1-2年

（

）3-5年

（

）6-10年

（

）10年以上

2、您認(rèn)為您所在的機(jī)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)處于什么階段？

（

）尚未開頭

（

）起步階段

（

）進(jìn)展階段

（

）鞏固與創(chuàng)新階段

（

）落實與完善階段

（

）不知道

3、您所在機(jī)構(gòu)的企業(yè)精神是什么？（如你所在的機(jī)構(gòu)還未開展企業(yè)文化以下3-7可不填寫）

4、您所在機(jī)構(gòu)的核心價值觀是什么？

5、您所在機(jī)構(gòu)的經(jīng)營理念是什么？

6、您所在機(jī)構(gòu)的企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？

7、您所在機(jī)構(gòu)的市場定位是什么？

8、您認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)對于您的企業(yè)來說屬于下列哪一種

-1--階段？

（

）重要且緊急

（

）重要但不緊急（

）緊急但不重要

（

）不重要也不緊急9、您認(rèn)為目前制約您的企業(yè)進(jìn)展的主要內(nèi)部因素有哪些（可多選）：

（

）管理效率低

（

）制度不健全

（

）思想觀念不夠開放、創(chuàng)新力差

（

）團(tuán)隊分散力差

（

）員工業(yè)務(wù)力量有待提高

（

）服務(wù)力量有待提高（

）產(chǎn)品單一

（

）員工營銷意識薄弱（

）其他

10、您對您所在機(jī)構(gòu)的哪些方面最感到驕傲？

（

）目前的進(jìn)展成果

（

）良好的進(jìn)展前景

（

）管理層的精彩管理

（

）高素養(yǎng)的員工隊伍

（

）優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

（

）分散的團(tuán)隊（

）穩(wěn)定且高于當(dāng)?shù)仄骄降墓べY收入

（

）其他

11、您所在機(jī)構(gòu)是否有明確的廣告語、宣揚語或精神標(biāo)語？

（

）有，廣告語是

（

）否

12、您所在的機(jī)構(gòu)是否建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系？

（

）已經(jīng)建立

（

）有待完善

（

）沒有-2-13、您認(rèn)為現(xiàn)在機(jī)構(gòu)內(nèi)從領(lǐng)導(dǎo)到員工，是否有危機(jī)意識？

（

）全都有

（

）只有高層有

（

）中高層領(lǐng)導(dǎo)都有，但是基層員工沒有

（

）全都沒有

14、您所在機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層在作出有關(guān)員工切身利益的決策時，是否征求員工看法？

（

）征求

（

）有時征求

（

）不征求15、請給您所在機(jī)構(gòu)的部門協(xié)同協(xié)作度打分（0-5分）

（

）0分

（

）1分

（

）2分

（

）3分

（

）4分

（

）5分

16、假如針對企業(yè)文化的一個方面進(jìn)行提升，您最盼望提升的是：

（

）制度層文化：完善且人性化的企業(yè)管理制度，如：薪酬、績效等

（

）精神層文化：統(tǒng)一明確的企業(yè)精神、核心價值與進(jìn)展理念

（

）行為層文化：統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范（

）物質(zhì)層文化：良好的辦公環(huán)境、企業(yè)形象與產(chǎn)品質(zhì)量

17、您所在的機(jī)構(gòu)是否有定期的員工活動？

（

）有，頻率為

（

）沒有

-3--18、您所在的機(jī)構(gòu)是否有定期的員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)？

（

）有，頻率為

（

）沒有

19、請從下列詞語中選擇您認(rèn)為可以代表本企業(yè)精神的關(guān)鍵詞（可多選）

（

）團(tuán)結(jié)

（

）務(wù)實

（

）拼搏

（

）創(chuàng)新

（

）挑戰(zhàn)

（

）誠信

（

）責(zé)任

（

）包涵

（

）開放

（

）嚴(yán)謹(jǐn)

（

）效率

（

）服務(wù)

（

）進(jìn)取

（

）其他

20、您所在的機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦期刊或報紙嗎？

（

）期刊

（

）報紙

（

）其他

21、您所在的機(jī)構(gòu)是否有門戶網(wǎng)站？

（

）是

（

）否

22、您盼望建立一種怎樣的企業(yè)文化？

23、您盼望在企業(yè)文化建設(shè)方面，自治區(qū)聯(lián)社賜予哪些方面的支持？

-4-

企業(yè)文化問卷【精選3篇】三

xx集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問卷

敬重的各位同事：

您好！為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及將來的改進(jìn)方向，特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次不記名的問卷式調(diào)查。您的見解和看法對xx集團(tuán)將來的的進(jìn)展特別重要，因此請您客觀、真實地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計使用，不向任何單位和個人出示。您對問卷的仔細(xì)填寫將是對我們工作的大力支持！

特別感謝您的樂觀參加！

【說明】

1、本調(diào)查問卷分為四個部分，共66個問題；

2、請把您所選擇的答案填寫在問題后的括號內(nèi)；其次部分在數(shù)字上畫圈；

3、題目分單選、多選或文字表述，請留意題目類型。

第一部分企業(yè)文化管理狀況

1、您所在的公司是否有獨立的企業(yè)文化管理部門:（）

A有B沒有

2、公司的企業(yè)文化管理工作由哪個部門主抓:（）

A辦公室B人力資源部C黨總支或黨支部D工會E其他（寫部門名稱）。

3、您所在單位開展的企業(yè)文化宣揚貫徹活動效果如何:（）

A很好B好C一般D不太好E很差

4、依據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作:（）

A非常重視B重視C說不準(zhǔn)D不太重視E很不重視

5、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可:（）

A完全認(rèn)可B基本認(rèn)可C說不準(zhǔn)D不太認(rèn)可E根本不認(rèn)可

6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的狀況:（）

A常常提及，很豐富B專題發(fā)表過見解C有時提及D很少，幾乎沒有提及

7、分管企業(yè)文化工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位以及企業(yè)文化執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位:（）A由一把手領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門協(xié)調(diào)力強(qiáng)B由副職領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門有力

C由企業(yè)中層負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)力量一般D由一般管理人員負(fù)責(zé)

8、公司對企業(yè)文化建設(shè)工作有沒有財務(wù)預(yù)算:（）

A有B沒有C不清晰

9、假如有，對企業(yè)文化管理的預(yù)算也許是多少（）人民幣。

A10萬以上；B5～10萬；C5萬以下；D沒有E不清晰

其次部分企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查

這一部分要求您用5點量表來回答，以表明您同意或不同意的程度。

完全不同意基本不同意不同意也不反對基本同意完全同意

1234

5如：您完全同意如上觀點，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字5圈上；假如您完全不同意如上觀點，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字1圈上；假如您既不同意也不反對如上觀點，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字3圈上。

1、公司有清楚的目標(biāo)給員工以興奮和激勵。

1234

52、xx集團(tuán)的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。

1234

53、大部分員工對于翔龍集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)已達(dá)成廣泛的共識。

1234

54、為了獲得長期的勝利，公司員工都了解自己應(yīng)當(dāng)做什么。

1234

55、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對他們所提倡的一切均身體力行。

1234

56、“共同的事業(yè)，大家的翔龍”這一核心價值觀得到普遍認(rèn)同并用于支配我們的行動。1234

57、“誠信敬業(yè)，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神在公司的各項工作中普遍得到落實。

1234

58、引導(dǎo)和激勵公司進(jìn)展的最主要因素是企業(yè)的核心價值觀。

1234

59、xx集團(tuán)的服務(wù)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則能夠指導(dǎo)公司員工的行為并使員工能夠區(qū)分自己日常行為的對與錯。

1234

510、公司鼓舞員工創(chuàng)新、并賜予適當(dāng)?shù)闹С峙c嘉獎。

1234

511、公司把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)作為一個考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的溝通、共享。1234

512、公司的人才配備廣泛實行了內(nèi)培外引的人力資源策略。

1234

513、公司特別重視培訓(xùn)工作，各層次人員都進(jìn)行定期培訓(xùn)。

1234

514、“居安思危，居危思進(jìn)”的企業(yè)生存觀是公司員工重視工作的動力。

1234

515、工作中如有不同看法或想法，有暢通的渠道溝通解決。

1234

516、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常與下屬溝通，并擅長接受不同的看法。

1234

517、工作能夠得到認(rèn)可，有成就感。

1234

518、你能把自己當(dāng)作團(tuán)隊的一部分進(jìn)行工作。

1234

519、通常，為了集體的利益，你會犧牲個人利益。

1234

520、即使有不同看法，敬重集體做出的打算對員工來說肯定重要。

1234

521、很簡單協(xié)調(diào)公司中各部門的工作。

1234

522、員工能嚴(yán)格根據(jù)制度與操作流程工作。

1234

5第三部分企業(yè)文化建設(shè)

1.您認(rèn)為您的工作是否受人敬重：（）

A受敬重B比較受敬重C不受敬重D不知道E從來沒有想過

2.在xx集團(tuán)工作，您最想得到的是什么：（）

A高薪酬B社會的敬重C自身力量的提高D自我價值的實現(xiàn)E其他

3.在翔龍集團(tuán)工作您是否有劇烈的驕傲感：（）

A有B有時有C沒有D不知道

4、您對您目前的工作是否滿足：（）

A特別滿足B滿足C不滿足D很不滿足

5、您是否對自己所作的工作有成就感：（）

A有B有時有C沒有

6、您覺得公司內(nèi)部是否給您供應(yīng)了較好的工作機(jī)會：（）

A是B一般C沒有D不知道

7、您覺得公司對員工職業(yè)進(jìn)展的設(shè)計是否明確：（）

A是B一般C不明確D不知道

8、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的樂觀性：（）

A給個人施展才華的機(jī)會B收入增加C能得到系統(tǒng)培訓(xùn)D制定吸引人的長遠(yuǎn)目標(biāo)E福利好F人際關(guān)系融洽G工作環(huán)境改善H業(yè)余文化生活豐富I醫(yī)療保障J工作有挑戰(zhàn)性

9、您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢是：（）

A銷售網(wǎng)絡(luò)B服務(wù)C品牌D管理E人員素養(yǎng)F其他

10、您認(rèn)為公司對員工績效的評判方式：（）

A公正B一般C不公正

11、您認(rèn)為員工對公司提出看法和建議時，公司的反應(yīng)是：（）

A友善接受B有所反應(yīng)C毫無反應(yīng)D不能接受

12、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿足：（）

A特別滿足B滿足C不滿足D很不滿足

13、您對公司供應(yīng)的員工培訓(xùn)是否滿足：（）

A特別滿足B滿足C不滿足D很不滿足

14、您認(rèn)為公司是否關(guān)懷員工個人的成長和前途：（）

A關(guān)懷B一般C不關(guān)懷D不知道

15、公司各項規(guī)章制度是否符合企翔龍集團(tuán)企業(yè)文化手冊的核心內(nèi)容：（）

A符合B較符合C一般D有欠缺

16、公司的公共關(guān)系及管理：（）

A有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象B任其自然，各方面關(guān)系較好C一般D不清晰

17、集團(tuán)標(biāo)識、品牌標(biāo)識的使用與識別效果：（）

A使用規(guī)范，認(rèn)知度高B使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般

C使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差D使用不規(guī)范，認(rèn)知度差