簡單茶廠用工合同

第頁共頁簡單茶廠用工合同茶廠用工合同甲方：________________（以下簡稱“茶廠”）乙方：________________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方是一家合法注冊的茶廠，乙方欲在茶廠就職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條崗位與職責1.1員工將在茶廠擔任________崗位，負責執(zhí)行與該崗位相關的工作職責。1.2員工有權根據(jù)職位要求，參與相關培訓和學習活動，提升自己的專業(yè)技能和能力。第二條試用期2.1員工入職之日起開始為試用期，試用期為________個月。2.2在試用期內(nèi)，茶廠有權根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用該員工。2.3如果員工在試用期內(nèi)達到了預期的工作表現(xiàn)，茶廠可以提前結束試用期，并將員工轉為正式員工。第三條工作時間與休假3.1根據(jù)茶廠的生產(chǎn)需要，員工的工作時間為每周________小時，具體工作時間由茶廠根據(jù)生產(chǎn)計劃安排。3.2員工享有國家法定的休假和節(jié)假日，具體安排由茶廠決定。員工需提前請假，并經(jīng)茶廠批準方可休假。第四條工資與福利4.1員工的工資由茶廠根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和相關規(guī)定進行發(fā)放。4.2員工享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3茶廠有權根據(jù)員工的實際需要，為員工提供相應的住房、食宿等福利待遇。第五條職業(yè)道德和保密義務5.1員工應恪守職業(yè)道德，遵守相關法律法規(guī)，積極履行崗位職責。5.2員工應保守茶廠的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)茶廠書面同意，不得向第三方披露。第六條解雇和終止合同6.1如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合茶廠的要求，茶廠有權隨時終止該員工的合同，且無需支付任何經(jīng)濟補償。6.2如果員工違反合同約定或嚴重違反工作紀律，茶廠有權解雇該員工，并有權追究其法律責任。6.3如果員工有下列情況之一，茶廠有權隨時終止合同，并有權追究其法律責任：（1）嚴重失職或工作不認真負責；（2）嚴重違反公司的行政管理規(guī)定；（3）盜竊、貪污、行賄、受賄等違法行為；（4）泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。第七條爭議解決7.1如果在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可根據(jù)雙方約定的仲裁機構進行仲裁。第八條其他事項8.1本合同簽訂后，員工應如實提供相關材料和信息，并簽署保密協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自甲方蓋章之日起生效，有效期為______年。有效期屆滿后，如雙方繼續(xù)續(xù)簽合同，則按照雙方協(xié)商確定的條款繼續(xù)執(zhí)行。甲方（茶廠）：乙方（員工）：簽字：