行政村年度工作目標(biāo)考核實(shí)施方案

第頁(yè)共頁(yè)行政村年度工作目標(biāo)考核實(shí)施方案一、背景介紹行政村是我國(guó)農(nóng)村基層組織的基本單位，是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善農(nóng)村居民生活質(zhì)量的重要力量。為了確保行政村各項(xiàng)工作能夠有針對(duì)性、科學(xué)性地開(kāi)展，需要對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核和評(píng)估，實(shí)施考核能夠激勵(lì)行政村提升工作水平和滿足農(nóng)村居民的需求。二、考核目標(biāo)制定根據(jù)行政村的實(shí)際情況和發(fā)展需求，確定年度工作目標(biāo)。工作目標(biāo)應(yīng)該具備可行性、明確性和適應(yīng)性，并與鄉(xiāng)級(jí)及以上政府工作目標(biāo)相銜接。年度工作目標(biāo)應(yīng)包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)、農(nóng)村社會(huì)事務(wù)等多個(gè)方面的內(nèi)容。三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)指標(biāo)：包括道路硬化面積、通自來(lái)水普及率、供電普及率、農(nóng)村危房改造完成率等，根據(jù)行政村的實(shí)際情況確定相應(yīng)指標(biāo)。2.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo)：包括農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)增長(zhǎng)率、農(nóng)業(yè)科技推廣率、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入增長(zhǎng)率、農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng)率等，反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。3.農(nóng)村環(huán)境保護(hù)指標(biāo)：包括農(nóng)村環(huán)境整治覆蓋率、農(nóng)村污水處理率、農(nóng)村生活垃圾無(wú)害化處理率等，保障農(nóng)村環(huán)境的整潔和良好。4.農(nóng)村社會(huì)事務(wù)指標(biāo)：包括農(nóng)村義務(wù)教育覆蓋率、農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)水平、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率等，保障農(nóng)村居民的基本民生需求。四、考核流程安排1.目標(biāo)確認(rèn)：由行政村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)級(jí)政府工作要求制定年度工作目標(biāo)，并報(bào)鄉(xiāng)級(jí)政府備案。2.指標(biāo)制定：由行政村黨支部根據(jù)年度工作目標(biāo)確定考核指標(biāo)，并逐級(jí)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市、省級(jí)政府進(jìn)行審核和確認(rèn)。3.科學(xué)考核：鄉(xiāng)級(jí)政府成立考核組，負(fù)責(zé)對(duì)行政村年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核?？己私M由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)財(cái)政等相關(guān)部門的代表組成，確保考核結(jié)果的客觀性和公正性。4.數(shù)據(jù)收集：行政村黨支部負(fù)責(zé)收集和整理相關(guān)考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。5.考核評(píng)估：考核組對(duì)行政村提交的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，分析行政村目標(biāo)完成情況和存在問(wèn)題，給出相應(yīng)評(píng)級(jí)和建議。6.考核結(jié)果公示：考核組將考核結(jié)果及評(píng)估報(bào)告公示于行政村和鄉(xiāng)級(jí)政府官方網(wǎng)站，并向行政村黨支部、鄉(xiāng)政府下發(fā)通知。7.綜合評(píng)價(jià)：鄉(xiāng)級(jí)政府根據(jù)考核結(jié)果和評(píng)估報(bào)告，對(duì)行政村年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定行政村的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策。8.改進(jìn)完善：根據(jù)年度考核結(jié)果，行政村應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真總結(jié)和分析，找出存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)完善的措施和建議。五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施1.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)年度工作目標(biāo)完成情況優(yōu)秀的行政村，可以給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，包括財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)、表彰及先進(jìn)集體和個(gè)人的榮譽(yù)等。2.補(bǔ)貼政策：對(duì)于年度工作目標(biāo)完成情況中等以上的行政村，可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，用于支持行政村的下一年度發(fā)展。3.目標(biāo)約束：對(duì)年度工作目標(biāo)完成情況不達(dá)標(biāo)的行政村，鄉(xiāng)級(jí)政府可以采取限制性措施，如減少財(cái)政撥款、停止相關(guān)扶持政策等。六、工作計(jì)劃1.通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市、省級(jí)政府對(duì)行政村提出的年度工作目標(biāo)進(jìn)行審核和確認(rèn)，確保目標(biāo)的合理性和可行性。2.建立行政村年度工作目標(biāo)考核數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，確保考核數(shù)據(jù)的及時(shí)收集、上傳和審核。3.指定行政村年度工作目標(biāo)考核責(zé)任人，負(fù)責(zé)考核流程的組織和實(shí)施，確保考核工作的順利進(jìn)行。4.開(kāi)展年度工作目標(biāo)考核結(jié)果的公示工作，保證考核結(jié)果的公開(kāi)透明和公正性。5.進(jìn)行年度工作目標(biāo)考核結(jié)果的綜合評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。6.