幼兒園教師工作和工資制度范本

第頁共頁幼兒園教師工作和工資制度范本第一章緒論1.1編制目的本制度旨在規(guī)范幼兒園教師的工作內(nèi)容、工作條件和工作制度，明確教師的權(quán)益和義務(wù)，為保障教師的權(quán)益和提高教師的工作積極性提供依據(jù)。1.2適用范圍本制度適用于幼兒園教師的聘用、工作時間、工作內(nèi)容、工作條件、工作崗位、工資待遇等方面的規(guī)定。第二章聘用程序2.1招聘幼兒園教師的招聘工作根據(jù)實際需求進行，通過招聘公告、面試等程序，確定招聘的教師。2.2錄用經(jīng)過面試并達到錄用條件的教師，經(jīng)幼兒園負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后，簽訂勞動合同，正式錄用。教師的聘用期為一年，經(jīng)過續(xù)聘評定合格后可延長。第三章工作時間3.1工作制度幼兒園教師為六日工作制，每天工作8小時。3.2工作時間1)上午：8:00-12:002)下午：14:00-17:303)每周工作5天，每月公休2天。3.3節(jié)假日工作教師在法定節(jié)假日需要加班工作的，按照勞動法規(guī)定進行加班工資的支付。第四章工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作1)遵循幼兒園教育規(guī)劃，開展幼兒園的日常教學(xué)活動。2)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備教學(xué)材料和活動方案。3)組織幼兒學(xué)習(xí)，制定教學(xué)計劃，并根據(jù)幼兒的實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整。4)指導(dǎo)幼兒完成各項教育任務(wù)，提供個性化的教育輔導(dǎo)。5)組織幼兒參加各類活動，如運動會、表演等。4.2老師家長溝通1)與家長保持良好的溝通，及時反饋幼兒的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)。2)參與家長會，與家長共同探討幼兒教育問題。3)配合家庭訪問工作，了解幼兒的家庭環(huán)境和情況。4.3教研工作1)參與教研活動，與同事共同研討教學(xué)方法和教育理念。2)定期進行教學(xué)反思和總結(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量。3)參加幼兒園組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身教育水平。第五章工作條件5.1教學(xué)設(shè)備幼兒園提供齊全的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源，包括教學(xué)用具、教具等。5.2學(xué)習(xí)環(huán)境幼兒園提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，包括教學(xué)區(qū)域、活動區(qū)域、安全設(shè)施等。5.3薪酬福利1)根據(jù)教師職稱、工作年限、工作表現(xiàn)等因素，結(jié)合市場行情，制定合理的薪酬水平。2)按時發(fā)放工資，保障教師的工資權(quán)益。3)提供社會保險、住房公積金等相關(guān)福利待遇。4)給予教師進修學(xué)習(xí)的機會，提供繼續(xù)教育培訓(xùn)等條件。第六章工資制度6.1組成要素教師的工資由基本工資、績效工資、工齡工資、津貼等組成。6.2工資核算教師的工資核算按月進行，核算周期為每月最后一天。1)基本工資：根據(jù)教師的職稱和工作年限進行核算。2)績效工資：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)進行核算。3)工齡工資：根據(jù)教師的工作年限進行核算。4)津貼：根據(jù)教師的特殊工作情況進行核算。6.3工資發(fā)放教師工資按照工資核算結(jié)果，于每月的工資發(fā)放日發(fā)放到教師的個人銀行賬戶上。6.4工資調(diào)整教師的工資調(diào)整考慮國家相關(guān)政策、教師的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，定期進行調(diào)整。第七章附則7.1年度考核每年對教師進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況等。7.2處分和獎勵根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，進行處分和獎勵，處分內(nèi)容包括警告、記過、記大過等。7.3爭議解決教師與幼兒園之間的爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，