公司員工錄用勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)公司員工錄用勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要雇傭乙方，以共同開展工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本勞動(dòng)合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，依法訂立本合同，并共同遵守。第一條雇傭崗位甲方擬雇傭乙方擔(dān)任[具體職位]，乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供相應(yīng)的工作職責(zé)及能力。第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限為[具體時(shí)間]自[start_date]起，至[end_date]止。第三條試用期乙方在入職后的前三個(gè)月為試用期，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評(píng)估乙方是否繼續(xù)聘用。試用期期間，乙方享有與正式員工同等的工資、福利待遇及權(quán)益。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[公司所在地]，如需調(diào)動(dòng)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條工作時(shí)間1.根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，工作時(shí)間具體安排由甲方?jīng)Q定。2.若乙方需要加班，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為[具體數(shù)額]元/月。2.勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定開具勞動(dòng)報(bào)酬證明，并支付相關(guān)稅費(fèi)。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。2.乙方享受國(guó)家以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。第八條工作紀(jì)律和安全1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)注意工作中的安全，遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身及他人的安全。第九條保密義務(wù)乙方在與甲方共同工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息，不得泄露、透露給他人或用于其他用途，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除勞動(dòng)合同1.在勞動(dòng)合同期滿、乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.本合同期滿后，未經(jīng)續(xù)簽的情況下，甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。3.如因以下原因，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者；b.乙方在工作中有重大失職或失誤，情節(jié)嚴(yán)重者；c.乙方患有嚴(yán)重疾病，無法勝任工作，并經(jīng)相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商一致。第十一條爭(zhēng)議解決凡因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。若無法協(xié)商一致，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日