人事行政助理年度個(gè)人工作總結(jié)_第1頁(yè)
人事行政助理年度個(gè)人工作總結(jié)_第2頁(yè)
人事行政助理年度個(gè)人工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)人事行政助理年度個(gè)人工作總結(jié)年度個(gè)人工作總結(jié)一、工作背景和崗位職責(zé)我是XX公司的人事行政助理,負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政部門完成日常工作,并參與人事相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng)。主要工作職責(zé)包括:?jiǎn)T工招聘與入職手續(xù)辦理、員工檔案管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等。在過(guò)去的一年里,我兢兢業(yè)業(yè),努力學(xué)習(xí)和工作,不斷提高自己的工作能力,并取得了一定的成績(jī)。二、工作內(nèi)容和亮點(diǎn)1.員工招聘與入職手續(xù)辦理在員工招聘方面,我積極參與招聘需求的確定、招聘渠道的開發(fā)和候選人的篩選。在簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中,我注重與部門負(fù)責(zé)人的溝通,確保候選人的背景符合崗位要求。在面試環(huán)節(jié),我主動(dòng)整理面試問(wèn)題和評(píng)估指標(biāo),確保面試的標(biāo)準(zhǔn)化和公正性。在入職手續(xù)辦理方面,我提出了一份詳細(xì)的新員工入職手冊(cè),包括入職須知、入職培訓(xùn)計(jì)劃、員工手續(xù)辦理的流程等。通過(guò)這份手冊(cè),新員工能夠更加順利地適應(yīng)和融入公司。2.員工檔案管理在員工檔案管理方面,我采用了電子化管理的方式,將員工的檔案資料進(jìn)行分類、整理和歸檔。通過(guò)建立一個(gè)完善的檔案檢索系統(tǒng),加快了檔案查找的速度和準(zhǔn)確性。并且,我還定期對(duì)員工檔案進(jìn)行核對(duì)和整理,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.薪酬福利管理在薪酬福利管理方面,我負(fù)責(zé)維護(hù)員工薪酬檔案,包括薪資核算、工資發(fā)放和工資退補(bǔ)等。同時(shí),我也負(fù)責(zé)與薪酬顧問(wèn)和銀行進(jìn)行溝通和合作,確保薪資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。此外,我還參與了薪酬福利調(diào)研和制定薪酬政策的工作,幫助公司更好地管理員工薪酬。4.績(jī)效考核在績(jī)效考核方面,我協(xié)助人事行政經(jīng)理制定了員工績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程,并根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工的工作職責(zé)進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。我也負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和分析員工的績(jī)效數(shù)據(jù),為公司的績(jī)效考核和薪酬發(fā)放提供支持。5.員工關(guān)系處理作為人事行政助理,我也負(fù)責(zé)處理員工的日常問(wèn)題和投訴,維護(hù)良好的員工關(guān)系。我注重與員工的溝通和交流,盡力解決員工的困擾和不滿,保持員工的積極性和穩(wěn)定性。三、成果和收獲在過(guò)去的一年里,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力工作,取得了一定的成果和收獲。首先,我成功招聘了多名優(yōu)秀的員工,為公司的發(fā)展壯大提供了人才支持。其次,在員工關(guān)系處理方面,我及時(shí)解決了多個(gè)員工的問(wèn)題和投訴,維護(hù)了良好的員工關(guān)系。此外,在薪酬福利管理、員工檔案管理和績(jī)效考核方面,我也取得了一些成績(jī),提高了工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)這些工作,我提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我學(xué)會(huì)了與不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。我也不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。四、不足和改進(jìn)在工作中,我也存在一些不足和問(wèn)題。首先,有時(shí)候我還是過(guò)于依賴領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排,沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。其次,在工作效率方面,我還有所欠缺,需要更加注重時(shí)間管理和提高工作效率。同時(shí),由于我在人事行政領(lǐng)域還有一些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺,因此需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。為了改進(jìn)這些問(wèn)題,我計(jì)劃在新的一年里開展以下工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃:首先,更加主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目和工作機(jī)會(huì),提高自己的主觀能動(dòng)性。其次,加強(qiáng)時(shí)間管理,合理安排工作的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提高工作效率。最后,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),通過(guò)參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)的書籍和積極參與人事行政領(lǐng)域的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、總結(jié)過(guò)去的一年里,我作為人事行政助理,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,取得了一定的成績(jī)和收獲。同時(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論