電子勞動合同

第頁共頁電子勞動合同第一章總則第一條目的與基本原則為了規(guī)范和促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展，適應(yīng)信息技術(shù)快速發(fā)展的現(xiàn)實需要，便于勞動雙方自愿選擇、簽訂和履行勞動合同，依法保障勞動雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動合同。第二條適用范圍本勞動合同適用于用人單位招用勞動者的勞動合同簽訂和履行過程中的電子化操作。第三條定義1.電子勞動合同，是指勞動關(guān)系雙方在互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、手機短信等信息通信工具上簽訂的書面勞動合同。2.電子簽名，是指符合法律規(guī)定的電子信息技術(shù)手段，用于表明簽署人身份和簽署行為的電子內(nèi)容。3.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，是指通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段提供招聘、求職等勞動力市場服務(wù)的平臺。第四條協(xié)議原則勞動雙方可以通過自愿協(xié)商的方式約定具體的勞動合同內(nèi)容，但是勞動合同必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章簽訂程序第五條電子簽名勞動合同的簽署雙方可以采用電子簽名的方式進行。第六條合同形式電子勞動合同可以采用電子文本形式，也可以根據(jù)需要采用其他合適的形式。第七條簽訂程序勞動合同的簽署程序應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，勞動雙方應(yīng)當(dāng)確保簽署的真實性、合法性和有效性。第八條簽訂地點和時間電子勞動合同的簽署地點和時間以實際簽署所用的信息通信工具為準(zhǔn)。第三章合同內(nèi)容第九條合同主體勞動合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動關(guān)系雙方的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息，并注明用人單位所在地信息。第十條勞動崗位勞動合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動者從事的勞動崗位，包括具體工作職責(zé)、工作地點、工作時間等。第十一條勞動報酬勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定勞動報酬的支付方式、時間和標(biāo)準(zhǔn)，以及其他相應(yīng)的福利待遇。第十二條試用期勞動合同可以約定試用期，但試用期不得超過法定規(guī)定的期限。第十三條合同期限勞動合同可以約定固定期限或者無固定期限，合同期限不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同變更勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動雙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十五條合同解除勞動合同可以依法解除，勞動雙方可以自愿協(xié)商解除，也可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除。第四章其他第十六條法律適用本勞動合同適用中華人民共和國的法律。第十七條爭議解決因本勞動合同引起的爭議，勞動雙方可以協(xié)商解決，也可以依法向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院申請仲裁或者訴訟