新錄用公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員試用期滿考核表

新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）

試用期滿考核表

姓名性別出生年月

試用期起止

政治面貌學(xué)歷學(xué)位

時(shí)間

單位

從事工作

人

結(jié)個(gè)

總

所在

部門

評語

和考

（公章）

核等

次建

議簽名：年月B

所在

機(jī)關(guān)（公章）

意見

簽名：年月H

本人

意見

簽名：年月B

未確定

等次或

未參加

（公章）

考核情

況說明

簽名：年月B

注：此表存入本人檔案

新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）

任職定級審批表

姓名性別出生年月籍貫

民族政治面貌健康狀況

參加工

學(xué)歷學(xué)位

作時(shí)間

畢業(yè)院校及專業(yè)

招錄單位及職位錄用時(shí)間

擬任職務(wù)擬定級別試用期工資

工

作

簡

歷

所在

單

位

考

核

意

見（蓋章）

年月日

主管

部

門

用

核

意

見（蓋章）

年月日

組織

人

社

部

門

審

批

意

見（蓋章）

年月日

備注

此表一式四份，組織、人社部門、主管部門、招錄單位各一份，另一份存入本人檔案。

公務(wù)員登記表

姓名性別出生日期

籍貫民族政治面貌

/昭、、、

參加工作

健康片

現(xiàn)職務(wù)層次

狀況時(shí)間

身份證號

現(xiàn)工作單

位及職務(wù)

全日制畢業(yè)院校

學(xué)歷教育系及專業(yè)

學(xué)位在職畢業(yè)院校

教育系及專業(yè)

登記后登記后

所任職務(wù)所定級別

工

作

簡

歷

何

時(shí)

受

過

何

種

獎(jiǎng)

懲

所

在

機(jī)

關(guān)

忌

年月0蓋章

見

審

核

機(jī)

關(guān)

忌

見年月H蓋章

審

批

機(jī)

關(guān)

思

見年月0蓋章

備

注

中共中央組織部人力資源和社會保障部制

此表一式四份（正反打?。?，市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門、招錄單位各一份，另一

份存入本人檔案。

參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表

姓名性別出生日期

籍貫民族政治面貌

健康參加工作現(xiàn)職務(wù)照片

狀況時(shí)間層次

身份證號

現(xiàn)工作單位

及職務(wù)

全日制畢業(yè)院校

教育

學(xué)歷系及專業(yè)

學(xué)位在職畢業(yè)院校

教育系及專業(yè)

登記后所任登記后

職務(wù)所定級別

工

作

簡

歷

何

時(shí)

受

過

何

種

獎(jiǎng)

懲

所

在

機(jī)

關(guān)

*?K

單

位

年月日（蓋章）

->y.

懸

見

審

核

機(jī)

關(guān)

意

見年月日（蓋章）

審

批

機(jī)

關(guān)

意

年月日（蓋章）

見

備

注

中共江蘇省委組織部江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省公務(wù)員局制

此表一式五份（正反打?。?，市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門、主管部門、招錄單位

各一份，另一份存入本人檔案。

關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法

（試行）的通知

人社部發(fā)[2011]62號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，政府人力資源社會保障廳

（局）、公務(wù)員局，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織

人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》印發(fā)給你

們，請遵照執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告中共

中央組織部、人力資源社會保障部。

二O一一年五月二十五日

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為了規(guī)范新錄用公務(wù)員管理工作，根據(jù)公務(wù)員法

和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱新錄用公務(wù)員，是指按照《公務(wù)員錄

用規(guī)定（試行）》被錄用到機(jī)關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。

第三條新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享

有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律

保護(hù)。

第四條對新錄用公務(wù)員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照

公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二章培養(yǎng)

第五條招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)教育,

采取多種方式對新錄用公務(wù)員進(jìn)行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職

能力、工作作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工

作。

第六條招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職位要求明確新錄用公務(wù)員

的工作職責(zé)，幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高實(shí)際工作能力。

第七條招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排新錄用公務(wù)員參

加初任培訓(xùn)，根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用

公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定參加機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。

第三章考核

第八條新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、

績、廉進(jìn)行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行,

遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三

十日內(nèi)進(jìn)行。

新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核

的內(nèi)容。

新錄用公務(wù)員的平時(shí)考核和年度考核按照公務(wù)員考核有

關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第九條新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不

合格兩個(gè)等次。

第十條確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、

政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律。

第十一條新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為

不合格等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差的；

（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。

第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行:

（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫

出評語，提出考核結(jié)果建議；

（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核

等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。

第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順

延期滿后再行考核。

（一）因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用

期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未

補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在

職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處

理。

（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延

至處分期滿后考核。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他

情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)

應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時(shí)間從試用期滿之

日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

第四章取消錄用

第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄

用。

第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄

用：

（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或

者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察

等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

（三）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

（四）應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的；

（五）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因

素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。

第十七條新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第（二）

（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。

第十八條新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十四條規(guī)定情

形的，不得取消錄用。

第十九條中央機(jī)關(guān)取消錄用，由中央機(jī)關(guān)審批并報(bào)中央

公務(wù)員主管部門備案；中央機(jī)關(guān)省級以下直屬機(jī)構(gòu)取消錄用，

由省級直屬機(jī)構(gòu)審批并報(bào)所屬中央機(jī)關(guān)備案；地方各級機(jī)關(guān)取

消錄用，按省級公務(wù)