乙方工作目標(biāo)和績效評(píng)估

乙方工作目標(biāo)和績效評(píng)估合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方加入甲方公司并擔(dān)任（職位名稱）一職，為明確雙方的工作目標(biāo)和績效評(píng)估，特訂立本合同。雙方本著平等、自愿、公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作目標(biāo)1.乙方將全力以赴完成公司安排的工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)以積極的工作態(tài)度、專業(yè)的工作技能和高效的工作能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.乙方應(yīng)努力提高個(gè)人能力和技術(shù)水平，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。甲方將提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源予以支持。二、績效評(píng)估1.績效評(píng)估的基準(zhǔn)為乙方在工作中所取得的成績、表現(xiàn)以及對(duì)公司產(chǎn)生的實(shí)際效益。2.績效評(píng)估將根據(jù)公司制定的績效考核制度進(jìn)行，分為定期評(píng)估和年度績效評(píng)估兩部分。定期評(píng)估：（1）定期評(píng)估周期為（周期時(shí)長），具體時(shí)間由公司安排。（2）定期評(píng)估內(nèi)容主要包括工作進(jìn)展、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司將及時(shí)給予乙方工作進(jìn)一步改進(jìn)的指導(dǎo)與建議。年度績效評(píng)估：（1）年度績效評(píng)估周期為每年的（具體時(shí)間），公司將根據(jù)乙方一年來的綜合表現(xiàn)綜合評(píng)估。（2）年度績效評(píng)估結(jié)果將作為確定乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)及晉升的依據(jù)。優(yōu)秀者將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。三、工作權(quán)益保障1.乙方享受與公司其他員工相同的工作權(quán)益，包括但不限于工作薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。具體待遇以公司制度為準(zhǔn)。2.如乙方遇有合理要求，公司將提供必要的硬件設(shè)備和工作條件予以支持，以保障工作效率和工作質(zhì)量。3.乙方享有公司對(duì)其個(gè)人信息、隱私等進(jìn)行保密的義務(wù)。公司將確保乙方的個(gè)人信息得到妥善保護(hù)，不泄露給任何第三方。四、違約責(zé)任與解除合同1.如果乙方在合同履行過程中嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲方書面警告后未改正，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.如因不可抗力等原因?qū)е乱曳綗o法履行合同約定的工作目標(biāo)和績效評(píng)估，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法解決，可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以處理。五、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.本合同的有效期為（具體期限），如果需要續(xù)簽合同，雙方在合同履行期滿前需友好協(xié)商并簽署續(xù)約協(xié)議。3.本合同正本一式兩份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等法律效力。4.一切本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況作出協(xié)商決定，并另行簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：