基層工會(huì)工作制度

基層工會(huì)工作制度匯報(bào)人：AA2024-01-29工會(huì)組織與職責(zé)工會(huì)民主管理職工權(quán)益保障工會(huì)活動(dòng)與服務(wù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理工會(huì)自身建設(shè)與改革目錄CONTENTS01工會(huì)組織與職責(zé)基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。工會(huì)小組根據(jù)工作需要和會(huì)員分布情況設(shè)立，負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)會(huì)員自愿加入工會(huì)的職工，享有工會(huì)章程規(guī)定的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。工會(huì)組織架構(gòu)代表職工利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)益等。維護(hù)職工權(quán)益參與企業(yè)管理組織職工活動(dòng)教育培訓(xùn)參與企業(yè)決策和管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策情況，促進(jìn)企業(yè)民主管理。組織職工開(kāi)展文化、體育、旅游等活動(dòng)，增進(jìn)職工之間的了解和團(tuán)結(jié)。開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作，提高職工素質(zhì)和能力水平。工會(huì)職責(zé)與權(quán)力權(quán)利參加會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)和建議。工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)享受工會(huì)提供的服務(wù)、福利和保障。工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)02030401工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)義務(wù)遵守工會(huì)章程和規(guī)定，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議。參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極支持和配合工會(huì)工作。按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，履行會(huì)員義務(wù)。02工會(huì)民主管理03提案制度職工代表大會(huì)設(shè)立提案制度，鼓勵(lì)職工提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)工會(huì)工作的改進(jìn)和完善。01定期召開(kāi)職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，討論和審議工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)使用情況等重要事項(xiàng)。02職工代表選舉職工代表由全體職工民主選舉產(chǎn)生，代表廣大職工的利益和意愿。職工代表大會(huì)制度重要事項(xiàng)決策對(duì)于涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，如工資調(diào)整、福利待遇等，必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)。決策公示工會(huì)決策結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體職工公示，接受職工的監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)。工會(huì)委員會(huì)選舉工會(huì)委員會(huì)由職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，實(shí)行差額選舉，確保選舉的公正性和民主性。民主選舉與決策程序123設(shè)立工會(huì)工作監(jiān)督小組，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查，確保工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。工會(huì)工作監(jiān)督定期開(kāi)展職工對(duì)工會(huì)工作的評(píng)議活動(dòng)，收集職工的意見(jiàn)和建議，作為改進(jìn)工會(huì)工作的依據(jù)。職工評(píng)議制度建立職工投訴處理機(jī)制，對(duì)職工的投訴進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)和處理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。投訴處理機(jī)制民主監(jiān)督與評(píng)議機(jī)制03職工權(quán)益保障確保所有職工在入職前與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同的簽訂監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行情況，確保合同內(nèi)容得到嚴(yán)格執(zhí)行，防止違約行為的發(fā)生。勞動(dòng)合同的履行督促用人單位建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保職工的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)保護(hù)福利待遇的保障推動(dòng)用人單位落實(shí)職工的福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納監(jiān)督用人單位依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保職工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。工資的按時(shí)足額支付監(jiān)督用人單位按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付職工的工資。工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，避免安排女職工從事禁忌勞動(dòng)和繁重體力勞動(dòng)。女職工勞動(dòng)保護(hù)保障女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益，如產(chǎn)假、哺乳假等。女職工生育保障促進(jìn)女職工平等就業(yè)，消除就業(yè)歧視，為女職工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。女職工平等就業(yè)女職工特殊權(quán)益保障04工會(huì)活動(dòng)與服務(wù)如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、書(shū)法比賽等，豐富職工的業(yè)余生活。定期組織各類(lèi)文體活動(dòng)如健身房、游泳池、羽毛球場(chǎng)等，方便職工進(jìn)行體育鍛煉。配備完善的健身設(shè)施積極組織職工參加各級(jí)各類(lèi)體育競(jìng)賽，提高職工身體素質(zhì)和競(jìng)技水平。鼓勵(lì)職工參與體育競(jìng)賽文體活動(dòng)與健身設(shè)施制定職工培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)職工崗位需求和個(gè)人發(fā)展意愿，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)組織各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。鼓勵(lì)職工自我學(xué)習(xí)建立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升。職工培訓(xùn)與技能提升困難職工幫扶與慰問(wèn)建立困難職工檔案對(duì)家庭困難、遭遇突發(fā)事件等職工進(jìn)行登記，及時(shí)了解他們的困難和需求。開(kāi)展幫扶活動(dòng)組織捐款捐物、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為困難職工提供物質(zhì)和精神上的支持。定期慰問(wèn)困難職工在重要節(jié)日和特殊時(shí)期，對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)和關(guān)懷，讓他們感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)愛(ài)。05工會(huì)經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理03企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。01工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源02會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源與使用范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源與使用范圍工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源與使用范圍010203工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助。其他收入。開(kāi)展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)。職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助。工會(huì)自身建設(shè)：培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議，組織工會(huì)工作人員、會(huì)員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行工會(huì)創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)等。為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源與使用范圍010203財(cái)務(wù)管理制度遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)。堅(jiān)持勤儉節(jié)約和量入為出的原則，合理安排和使用經(jīng)費(fèi)，確保重點(diǎn)，兼顧一般。財(cái)務(wù)管理制度與審計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度與審計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度與審計(jì)監(jiān)督審計(jì)監(jiān)督建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算制度。定期公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受會(huì)員和群眾的監(jiān)督。工會(huì)資產(chǎn)管理與保值增值01資產(chǎn)管理02建立健全資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理責(zé)任，確保資產(chǎn)安全完整。對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。03對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)，加強(qiáng)管理，防止流失。工會(huì)資產(chǎn)管理與保值增值工會(huì)資產(chǎn)管理與保值增值通過(guò)合理的投資方式實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，提高資產(chǎn)使用效益。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策和資金支持。保值增值在保證資金安全的前提下，可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)國(guó)債、定期存款等方式進(jìn)行投資。06工會(huì)自身建設(shè)與改革建立健全基層工會(huì)組織，確保工會(huì)組織的全面覆蓋和有效運(yùn)作。加強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)部管理，完善工會(huì)組織架構(gòu)和職能分工。積極開(kāi)展會(huì)員發(fā)展和服務(wù)工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高組織力鼓勵(lì)基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作思路和方法。推廣先進(jìn)的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)工作交流和合作。加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，提高工會(huì)