MBA聯(lián)考論證分析一

管理類聯(lián)考綜合才干論證有效性分析〔一〕一、論證有效性分析大綱解讀“論證有效性分析的題干為一段有缺陷的論證，要求考生對(duì)此做出分析與評(píng)論。分析與評(píng)論的內(nèi)容由考生根據(jù)試題本人決議。〞關(guān)鍵字詞：有缺陷的論證、分析和評(píng)論論證就是用一個(gè)或一些真實(shí)的命題確定另一命題真實(shí)性的思想方式，是作者運(yùn)用論據(jù)證明論點(diǎn)的邏輯過程和方式。論證論據(jù)論點(diǎn)對(duì)于大綱中的文字要特別留意幾點(diǎn)：1.“論證〞包含結(jié)論、論據(jù)和論證方式三個(gè)要素，所以，全面準(zhǔn)確地論證有效性分析應(yīng)該是：一是抓題干論據(jù)；一是抓題干結(jié)論，在盡量接受原文原始現(xiàn)實(shí)論據(jù)和前提的根底上，經(jīng)過分析題干推實(shí)際證過程中所存在的邏輯問題；最后指出題干的結(jié)論并不能經(jīng)過上述論證必然得出。2.“題干為一段有缺陷的論證〞要求尋覓論證過程中的缺陷，也即論據(jù)推出結(jié)論過程中存在的缺陷和題干中的其他非邏輯缺陷，如錯(cuò)別字、語法問題等都不是論證有效性分析所關(guān)注的。3.“要求考生對(duì)此做出分析與評(píng)論〞特別強(qiáng)調(diào)是對(duì)邏輯錯(cuò)誤的“分析〞。二、小例演示去年，X公司對(duì)員工做了問卷調(diào)查，了解員工對(duì)公司需求改良的各方面重要性排序。調(diào)查表結(jié)果顯示，繼續(xù)改良員工和管理層之間的溝通被列為最重要的問題。隨后，公司進(jìn)展了改革，員工可以自愿參與定期舉行的與公司高層的座談會(huì)。因此，X公司已就員工最關(guān)注的問題進(jìn)展了改善。論點(diǎn)：已就最關(guān)注的問題進(jìn)展了改善論據(jù)：?jiǎn)柧碚{(diào)查、改革措施論證分析兩大義務(wù)1、尋覓主要的缺陷2、分析缺陷的緣由所在，并寫成完好的文章三、考核內(nèi)容及評(píng)分規(guī)范1、根據(jù)分析評(píng)論的內(nèi)容給分，占16分。2、按論證程度、文章構(gòu)造與言語表達(dá)，分四類卷給分,占14分。一類卷12-14：分析論證有力，構(gòu)造嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，言語精練流暢。二類卷8-11分：分析論證較為有力，構(gòu)造較嚴(yán)謹(jǐn)，條理較清楚，言語較照射，有少量語病。三類卷4-7分：尚有分析論證，構(gòu)造不夠完好，言語欠銜接，語病較多。四類卷0-3分：明顯偏離題意，內(nèi)容空洞，條理不清，語句不通。3、每3個(gè)錯(cuò)別字扣1分，反復(fù)不計(jì)，至多扣2分。4、書面不整潔，標(biāo)點(diǎn)不正確，酌情扣1-2分。四、尋覓缺陷的方法和步驟2005.10某管理咨詢公司最近公布了一份洋快餐行業(yè)開展情況的分析報(bào)告，對(duì)洋快餐在中國的開展趨勢(shì)給出了相當(dāng)樂觀的預(yù)判。該報(bào)告指出，過去5年中，洋快餐在大城市中的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)每年以40％的驚人速度增長，而在中國寬廣的中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有寬廣的市場(chǎng)生長空間；照此速度開展下去，估計(jì)未來10年，洋快餐在中國飲食行業(yè)的市場(chǎng)占有率將超越20％，成為中國百姓飲食的重要選擇。飲食行業(yè)的某些人士以為，從營養(yǎng)角度看，長期食用洋快餐對(duì)人體安康不利，洋快餐的快速增長會(huì)因此遭到制約。但該報(bào)告指出，洋快餐在中國遭到寬廣消費(fèi)者，特別是少年兒童消費(fèi)群體的喜歡。顯然，那些以為洋快餐不利安康的觀念是站不住腳的。該公司去年在100家洋快餐店內(nèi)進(jìn)展的大量問卷調(diào)查結(jié)果顯示，超越90％的中國消費(fèi)者以為食用洋快餐對(duì)于個(gè)人的營養(yǎng)平衡有所協(xié)助。而曾經(jīng)喜歡上洋快餐的未成年人在未來成為更有消費(fèi)才干的成年群體之后，洋快餐的市場(chǎng)需求會(huì)大幅度躍升。洋快餐長期穩(wěn)定的產(chǎn)品組合以及產(chǎn)品和效力的規(guī)范化，迎合了消費(fèi)者希望獲得無差別食品和效力的需求，這也是洋快餐快速開展的重要優(yōu)勢(shì)。該報(bào)告預(yù)測(cè)，假設(shè)中國式快餐在未來沒有較大幅度的開展，洋快餐一定會(huì)成為中國飲食行業(yè)的霸主。該報(bào)告指出，過去5年中，洋快餐在大城市中的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)每年以40％的驚人速度增長，而在中國寬廣的中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有寬廣的市場(chǎng)生長空間；照此速度開展下去，估計(jì)未來10年，洋快餐在中國飲食行業(yè)的市場(chǎng)占有率將超越20％，成為中國百姓飲食的重要選擇。論點(diǎn)：洋快餐未來將有極大的市場(chǎng)占有率論據(jù)：過去5年，40%的增長速度中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的寬廣空間缺陷：1、40%的增長速度不一定能堅(jiān)持到未來2、洋快餐在中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的空間不一定與大城一樣飲食行業(yè)的某些人士以為，從營養(yǎng)角度看，長期食用洋快餐對(duì)人體安康不利，洋快餐的快速增長會(huì)因此遭到制約。但該報(bào)告指出，洋快餐在中國遭到寬廣消費(fèi)者，特別是少年兒童消費(fèi)群體的喜歡。顯然，那些以為洋快餐不利安康的觀念是站不住腳的。該公司去年在100家洋快餐店內(nèi)進(jìn)展的大量問卷調(diào)查結(jié)果顯示，超越90％的中國消費(fèi)者以為食用洋快餐對(duì)于個(gè)人的營養(yǎng)平衡有所協(xié)助。論點(diǎn)：洋快餐是安康的論據(jù)：寬廣消費(fèi)者，特別是少年兒童的喜歡問卷調(diào)查缺陷：1、喜歡不等于安康2、問卷調(diào)查的人群不具有廣泛的代表性而曾經(jīng)喜歡上洋快餐的未成年人在未來成為更有消費(fèi)才干的成年群體之后，洋快餐的市場(chǎng)需求會(huì)大幅度躍升。論點(diǎn)：洋快餐未來的市場(chǎng)需求會(huì)更大論據(jù)：喜歡洋快餐的未成年人成年后會(huì)更有消費(fèi)才干缺陷：有消費(fèi)力，但不一定會(huì)繼續(xù)喜歡洋快餐洋快餐長期穩(wěn)定的產(chǎn)品組合以及產(chǎn)品和效力的規(guī)范化，迎合了消費(fèi)者希望獲得無差別食品和效力的需求，這也是洋快餐快速開展的重要優(yōu)勢(shì)。論點(diǎn)：快速開展有優(yōu)勢(shì)論據(jù)：洋快餐無差別的食品和效力缺陷：無差別雖然是優(yōu)勢(shì)，但也是優(yōu)勢(shì)該報(bào)告預(yù)測(cè)，假設(shè)中國式快餐在未來沒有較大幅度的開展，洋快餐一定會(huì)成為中國飲食行業(yè)的霸主。論點(diǎn)：未來會(huì)成為霸主論據(jù)：假設(shè)中式快餐沒有開展缺陷：餐飲業(yè)除了快餐還有很多其他部門，需求綜合思索1、靜止目光以如今的，或者是過去的規(guī)范對(duì)未來的情況進(jìn)展預(yù)測(cè)，不思索或者很少思索期間某些重要要素的變化，稱之為靜止目光。過去五年40%的增長速度在未來能否能繼續(xù)堅(jiān)持并不一定，由于會(huì)遭到多方面要素的影響。未成年人到成年之后飲食習(xí)慣能夠發(fā)生比較大的變化，不能隨便推斷“曾經(jīng)喜歡上洋快餐的未成年人在未來成為更有消費(fèi)才干的成年群體之后，洋快餐的市場(chǎng)需求會(huì)大幅度躍升〞。成年之后更具消費(fèi)才干，卻有能夠不再消費(fèi)洋快餐食品。2、類比不當(dāng)類比結(jié)論是或然的，也就是說能夠是假的。由于事物之間固然有類似之處，但也與所差別，類比就不具有必然性。人們通常把違背常識(shí)、結(jié)論明顯為假的類比稱為“機(jī)械類比〞“荒唐類比〞。用洋快餐在大城市中的推行度推斷其在寬廣的二級(jí)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的推行度，沒有思索地域人群差別的影響。3、混淆或偷換概念應(yīng)特別留意一樣概念在不同環(huán)境下內(nèi)涵不同，或不同概念包含一內(nèi)涵。資料所犯錯(cuò)誤通常是混淆不同概念之間的差別，或者有意將一個(gè)概念交換為另一個(gè)概念。洋快餐在中國遭到寬廣消費(fèi)者，特別是少年兒童消費(fèi)群體的喜歡，并不等同于它對(duì)安康有益。4、以偏概全、輕率概括簡(jiǎn)單列舉法的結(jié)論的可靠程度完全建立在列舉事物的數(shù)量及其分布的范圍上。要提高結(jié)論的可靠性，被調(diào)查的數(shù)量要足夠多，范圍要足夠廣，對(duì)象之間的差距要充分大。通常把樣本過少、結(jié)論明顯過假的簡(jiǎn)單枚舉稱為“以偏概全〞或“輕率概括〞。用在洋快餐店內(nèi)進(jìn)展的問卷調(diào)查來推行得出中國百姓的飲食營養(yǎng)觀念，樣本選擇存在偏向，即在快餐店內(nèi)的消費(fèi)者大多是認(rèn)同洋快餐的，而總體中從不去或很少進(jìn)快餐店的這部分意見卻沒有可以在該樣本中表達(dá)。5、因果關(guān)系運(yùn)用不當(dāng)因果關(guān)系運(yùn)用不當(dāng)，經(jīng)常存在以下幾種情況。

①巧合錯(cuò)誤②強(qiáng)拉因果③脫漏主因或一果多因④因果倒置洋快餐長期穩(wěn)定的產(chǎn)品組合以及產(chǎn)品和效力的規(guī)范化，迎合了消費(fèi)者希望獲得無差別食品和效力的需求，但是也能夠同時(shí)失去了滿足別的消費(fèi)者追求新穎感、追求效力多樣化的能夠。4、非黑即白這個(gè)推理假設(shè)我們面前的一切事情只需兩種選擇，非白即黑，而沒有折中的原那么。中國式快餐與洋快餐并不是中國飲食行業(yè)的全部，甚至算不上主要組成。即使中國式快餐沒有開展，也無法自然就推斷出洋快餐一定會(huì)成為中國飲食行業(yè)的霸主。常見的幾種邏輯錯(cuò)誤：1、以偏概全2、類比不當(dāng)和靜止目光3、因果不當(dāng)類4、非黑即白5、自相矛盾6、概念不清或偷換概念論證有效性分析——找缺陷的幾大步驟一、理清資料的論證框架找出資料的總結(jié)論、推論和論據(jù)找結(jié)論是首要的也是重要的一步。由于只需確定了資料的結(jié)論，才有能夠?qū)υ淖髡叩耐评砘蛘撟C展開攻擊，這也是論證有效性分析寫作的中心義務(wù)。有些資料的結(jié)論不止一個(gè)，根據(jù)它們的作用，可分為中心論點(diǎn)和分論點(diǎn)。無論是中心論點(diǎn)還是分論點(diǎn)，只需作者試圖證明它，一定都是有問題的。根據(jù)所找到的結(jié)論，確定資料的論證構(gòu)造，找到缺陷所在。二、根據(jù)論證框架尋覓邏輯錯(cuò)誤根據(jù)上述對(duì)資料的論證構(gòu)造的整理，邏輯錯(cuò)誤普通可以這樣去思索尋覓：1、各子結(jié)論的論據(jù)能否能支撐該結(jié)論，能否存在邏輯錯(cuò)誤。2、原論述的結(jié)論能否依賴于一些未經(jīng)證明或不合理的假設(shè)?！舱摀?jù)〕3、原論證能否依賴含混不清或未經(jīng)定義的關(guān)鍵概念。4、各子結(jié)論之間能否會(huì)有自相矛盾等不合理的關(guān)系。5、各子結(jié)論或論據(jù)能否充分證明總結(jié)論。2004.1目前，國內(nèi)約有1000余家專業(yè)公關(guān)公司。去年，規(guī)模最大的10家外鄉(xiāng)公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長30%，而規(guī)模最大的10家外資公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長15%；外鄉(xiāng)公關(guān)公司的利潤率平均為20%，外資公司為15%。十大外鄉(xiāng)公關(guān)公司的平均雇員人數(shù)是十大外資公關(guān)公司的10%?？梢?，外鄉(xiāng)公關(guān)公司利潤程度高、收益才干強(qiáng)；員工的任務(wù)效率高，具有明顯的優(yōu)勢(shì)。中國公關(guān)協(xié)會(huì)最近的調(diào)查顯示，去年，中國公關(guān)市場(chǎng)營業(yè)額比前年增長25%，到達(dá)了25億元人民幣；而日本約為5億美圓，人均公關(guān)費(fèi)用是中國的十多倍。由此推算，在不遠(yuǎn)的未來，假設(shè)中國的人均公關(guān)費(fèi)用到達(dá)日本的程度，中國公關(guān)市場(chǎng)的營業(yè)額將從25億元增長到300億元，平均每家公關(guān)公司就有3000萬元左右的營業(yè)收入。這意味著一大批外鄉(xiāng)公關(guān)公司將勝過外資公司，成為世界級(jí)的公關(guān)公司。論證框架：一、總結(jié)論：未來將有大批的外鄉(xiāng)公關(guān)公司成為世界級(jí)別的公司。二、分論點(diǎn)1、外鄉(xiāng)公司的開展優(yōu)于外資公司；2、我國有極大的市場(chǎng)空間可以開展。主要論據(jù)：1、外鄉(xiāng)公司的開展優(yōu)于外資公司；三組對(duì)比數(shù)據(jù)2、我國有極大的市場(chǎng)空間可以開展。去年比前年增長的數(shù)據(jù)、日本的人均公關(guān)費(fèi)用梳理缺陷：1、收入的增長率高并一定就闡明企業(yè)利潤程度高，收益才干強(qiáng)。2、僅憑雇員人數(shù)的多少更不能夠闡明任務(wù)效率問題。3、僅憑去年一年的數(shù)據(jù)不夠全面。4、中日兩國的人均公關(guān)費(fèi)用，類比不當(dāng)。5、靜止目光。未來公關(guān)公司的數(shù)量也許會(huì)變化，平均值的計(jì)算有問題。6、即使類推成真，300億的營業(yè)額也包括外資企業(yè)的奉獻(xiàn)，不能僅以為是外鄉(xiāng)公司的營業(yè)額。7、平均營業(yè)收入也不能闡明有多少企業(yè)能到達(dá)這個(gè)平均值。美國是世界上經(jīng)濟(jì)最興隆的國家，曝光的企業(yè)丑聞數(shù)量卻比開展中國家多得多，這充分闡明經(jīng)濟(jì)的開展不一定帶來品德的提高。企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富最重要的發(fā)明者之一，也應(yīng)該為整個(gè)社會(huì)品德水準(zhǔn)的提升做出積極的奉獻(xiàn)。假設(shè)由于丑聞迭出而導(dǎo)致社會(huì)品德風(fēng)氣的敗壞，那么我們完全有理由疑心企業(yè)這種組織的存在對(duì)于整個(gè)社會(huì)的意義。當(dāng)公司的高管們坐著商務(wù)飛機(jī)在全球遨游時(shí)，股東們根本無從知曉管理層能否在濫用本人的權(quán)益。媒體上頻頻出現(xiàn)的企業(yè)丑聞也讓我們有足夠的理由疑心能否該給大公司高管們支付那么高的報(bào)酬。企業(yè)高管拿高薪是由于他們的決策對(duì)企業(yè)的生存與開展至關(guān)重要，然而，當(dāng)公司業(yè)績(jī)下滑甚至虧損時(shí)，他們卻不用支付罰金。正是這種無效的鼓勵(lì)機(jī)制使得公司高管們朝著錯(cuò)誤的方向越滑越遠(yuǎn)。因此，只需建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制，才干杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生。美國是世界上經(jīng)濟(jì)最興隆的國家，曝光的企業(yè)丑聞數(shù)量卻比開展中國家多得多，這充分闡明經(jīng)濟(jì)的開展不一定帶來品德的提高。/企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富最重要的發(fā)明者之一，也應(yīng)該為整個(gè)社會(huì)品德水準(zhǔn)的提升做出積極的奉獻(xiàn)。假設(shè)由于丑聞迭出而導(dǎo)致社會(huì)品德風(fēng)氣的敗壞，那么我們完全有理由疑心企業(yè)這種組織的存在對(duì)于整個(gè)社會(huì)的意義。/當(dāng)公司的高管們坐著商務(wù)飛機(jī)在全球遨游時(shí)，股東們根本無從知曉管理層能否在濫用本人的權(quán)益。/媒體上頻頻出現(xiàn)的企業(yè)丑聞也讓我們有足夠的理由疑心能否該給大公司高管們支付那么高的報(bào)酬。/企業(yè)高管拿高薪是由于他們的決策對(duì)企業(yè)的生存與開展至關(guān)重要，然而，當(dāng)公司業(yè)績(jī)下滑甚至虧損時(shí)，他們卻不用支付罰金。正是這種無效的鼓勵(lì)機(jī)制使得公司高管們朝著錯(cuò)誤的方向越滑越遠(yuǎn)。/因此，只需建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制，才干杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生。1.

曝光的丑聞并不直接等于丑聞的實(shí)踐發(fā)生數(shù)目，這一結(jié)果能夠是由于不同的媒體曝光度或自在度呵斥，也能夠與其他文化背景相關(guān)。2.

企業(yè)該當(dāng)為社會(huì)品德水準(zhǔn)提高做奉獻(xiàn)，并不意味著這是企業(yè)最重要的社會(huì)意義。因此企業(yè)丑聞迭出，也不能否認(rèn)企業(yè)組織存在對(duì)于整個(gè)社會(huì)的意義，畢竟任何組織的存在對(duì)于社會(huì)的影響都是復(fù)雜多元的。3.“公司的高管們坐著商務(wù)飛機(jī)在全球邀游〞與“管理層能否在濫用本人的權(quán)益〞缺乏因果關(guān)系。論述中將這兩個(gè)事件以某種方式結(jié)合，暗示其因果關(guān)系，這是牽強(qiáng)附會(huì)。4.

媒體上出現(xiàn)的丑聞公司并不一定是大公司，即使是大公司，也能夠只占大公司總體很小的一部分。況且，有沒有丑聞和該不該支付高新之間沒有必然因果關(guān)系，品德水準(zhǔn)不是薪酬的主要規(guī)范。5.

企業(yè)業(yè)績(jī)下滑甚至虧損的緣由能夠很復(fù)雜，公司高管錯(cuò)誤決策只是其中一個(gè)能夠的緣由。題干中的推斷存在歸因錯(cuò)誤。6.

不用支付罰金，并不等于他的利益不會(huì)遭到影響，因此簡(jiǎn)單地從一時(shí)的薪酬來判別是“無效的鼓勵(lì)機(jī)制〞并不非常合理。7.

即使真的“無效〞，也不能說高管們就會(huì)“越滑越遠(yuǎn)〞。8.

從上述分析可以發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)機(jī)制與企業(yè)丑聞之間并不存在必然的聯(lián)絡(luò)，因此，“只需建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制，才干杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生〞的結(jié)論不能成立。在實(shí)際中，再有效的措施恐怕也只能減少企業(yè)丑聞的發(fā)生，“杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生〞只是一個(gè)愉快的愿望。五、正文寫作中要留意的一些問題〔一〕、寫段首段首的根本義務(wù)：1、指出原文作者