職業(yè)危害隱患排查治理制度模版

第頁共頁職業(yè)危害隱患排查治理制度模版第一章總則第一條意義為了加強對職業(yè)危害隱患的排查和治理，保護勞動者的生命健康安全，維護正常生產秩序，提高企業(yè)的生產效率和經濟效益，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有單位和個人，在職業(yè)危害隱患排查和治理的過程中必須遵守本制度的規(guī)定。第三條定義職業(yè)危害隱患是指在生產、勞動過程中可能造成勞動者傷害或者損害身體健康的因素。第四條目標職業(yè)危害隱患排查治理制度的目標是：建立和完善職業(yè)危害隱患排查治理體系，明確責任，加強監(jiān)督，確保職業(yè)危害隱患的及時發(fā)現(xiàn)和處理，降低工傷事故的發(fā)生率，保護勞動者的生命健康和權益。第二章職業(yè)危害隱患排查第五條職業(yè)危害隱患排查的目的是為了發(fā)現(xiàn)和掌握工作場所的職業(yè)危害隱患，為制定合理的治理措施提供依據(jù)。第六條職業(yè)危害隱患排查的內容包括：勞動條件、勞動過程、勞動設備、勞動環(huán)境等方面的隱患。第七條職業(yè)危害隱患排查的方法包括：現(xiàn)場觀察、設備檢查、檢測分析、調查訪問等多種方式。第八條職業(yè)危害隱患排查應由專業(yè)人員擔任，確保其具有相關專業(yè)知識和技能。第九條單位應建立職業(yè)危害隱患排查檔案，做好隱患排查工作的記錄和整理，以備日后查詢和分析。第三章職業(yè)危害隱患治理第十條職業(yè)危害隱患治理的目的是為了消除和降低工作場所的職業(yè)危害隱患，確保勞動者的生命健康和權益。第十一條職業(yè)危害隱患治理的原則是：預防為主，綜合治理，分級管理，責任明確。第十二條職業(yè)危害隱患治理的措施包括：技術措施、管理措施、操作規(guī)程、個體防護和應急救援等方面的措施。第十三條職業(yè)危害隱患治理應按照有關法律、法規(guī)和標準的要求進行，并監(jiān)督執(zhí)行。第十四條職業(yè)危害隱患治理應由專業(yè)人員負責，確保治理措施的科學性和有效性。第十五條職業(yè)危害隱患治理應建立檔案，對治理過程進行記錄，以便日后查詢和復查。第四章職業(yè)危害隱患監(jiān)督第十六條職業(yè)危害隱患監(jiān)督的目的是為了保障職業(yè)危害隱患排查治理工作的順利進行，促進職業(yè)危害隱患的及時發(fā)現(xiàn)和處理。第十七條職業(yè)危害隱患監(jiān)督的主體是勞動監(jiān)察機構，其職責是對職業(yè)危害隱患排查治理工作進行監(jiān)督檢查。第十八條職業(yè)危害隱患監(jiān)督的方式包括：定期檢查、專項檢查、突擊檢查、舉報檢查等。第十九條職業(yè)危害隱患監(jiān)督的結果應及時向單位報告，并按照有關規(guī)定進行處理。第五章職業(yè)危害隱患處罰第二十條對于存在職業(yè)危害隱患的單位，勞動監(jiān)察部門有權對其進行處罰，包括但不限于警告、罰款、責令停產停業(yè)。第二十一條對于拒不整改職業(yè)危害隱患和造成嚴重后果的單位，勞動監(jiān)察部門有權向相關行政機關提出責令停業(yè)整頓的建議，并將其列入信用黑名單。第二十二條對于個人違反職業(yè)危害隱患治理規(guī)定的，勞動監(jiān)察部門有權對其進行處罰，包括但不限于罰款、吊銷相關證件等。第六章職業(yè)危害隱患救助第二十三條對于因職業(yè)危害隱患導致的勞動者傷害或者損害，單位應負有相應的賠償責任。第二十四條對于因職業(yè)危害隱患導致的勞動者傷殘或者死亡，單位應按照法律法規(guī)的規(guī)定進行相應的賠償。第二十五條對于因職業(yè)危害隱患導致的勞動者傷害或者損害，勞動者有權向勞動保障部門申請相應的救助。第七章職業(yè)危害隱患知識宣傳第二十六條單位應加強職業(yè)危害隱患知識宣傳，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。第二十七條單位應定期組織職業(yè)危害隱患知識培訓，確保勞動者了解有關職業(yè)危害隱患的預防和應急處理知識。第二十八條單位應建立職業(yè)危害隱患知識檔案，記錄并評估勞動者的安全教育和培訓情況。第八章附則第二十九條