設計師考勤管理制度模版

第頁共頁設計師考勤管理制度模版考勤管理制度模板第一章總則第一條為了規(guī)范和管理設計師的考勤行為，提高工作效率，根據(jù)公司的實際情況和要求，制定本考勤管理制度。第二條設計師指按照公司工作安排和要求，負責各類設計工作和相關任務的員工。第三條設計師應按照公司考勤管理制度的規(guī)定，認真履行工作職責，按時上下班，保證工作質量和效率。第四條公司將按照本制度的規(guī)定，對設計師的考勤情況進行記錄、統(tǒng)計和監(jiān)管。第二章考勤時間第五條設計師的工作時間為每周五天，每天8小時，具體工作時間為上午9點至12點，下午1點至6點，中午12點至1點為午休時間。第六條設計師需按時上班，嚴禁遲到、早退或未經(jīng)請假擅離崗位。第七條設計師上班期間，應專心致志地完成公司交辦的工作任務，不得利用工作時間從事與工作無關的事務。第三章考勤制度第八條設計師的考勤方式為打卡制度，詳細規(guī)定如下：1.設計師應佩戴員工工牌，并在公司規(guī)定的地點進行打卡。2.打卡時間為上班時間的起點和終點，即每天上午9點和下午6點。3.設計師務必保持打卡記錄的準確性和真實性。如因個人原因無法打卡，應提前向上級主管說明情況，并按要求補登打卡記錄。第九條考勤記錄會定期由人力資源部門進行核對和統(tǒng)計，設計師如有作弊、弄虛作假行為，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第四章請假制度第十條設計師如需請假，應提前向上級主管提出書面請假申請，并注明請假原因、請假時間和聯(lián)系方式。第十一條請假時間為半天及以下，需提前3個工作日申請；請假時間超過半天，需提前5個工作日申請。對于緊急情況請假，應在請假返崗后24小時內補交請假申請。第十二條請假的種類包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，請假類型必須與請假原因一致。第十三條請假期間，設計師應按要求將請假事項交接給相關人員，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第十四條對于假期濫用、偽造請假事由、不按規(guī)定請假的行為，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第五章異?？记谔幚淼谑鍡l對于遲到的設計師，按照以下規(guī)定處理：1.遲到30分鐘以內，屬于輕微遲到，記錄一次遲到。2.遲到30分鐘以上，屬于一般遲到，記錄一次遲到，并扣除30分鐘工作時間。3.遲到60分鐘以上，屬于嚴重遲到，記錄一次遲到，并扣除1小時工作時間。第十六條對于早退的設計師，按照以下規(guī)定處理：1.早退30分鐘以內，屬于輕微早退，記錄一次早退。2.早退30分鐘以上，屬于一般早退，記錄一次早退，并扣除30分鐘工作時間。3.早退60分鐘以上，屬于嚴重早退，記錄一次早退，并扣除1小時工作時間。第十七條對于未經(jīng)請假擅離崗位的設計師，按照以下規(guī)定處理：1.第一次擅離崗位，記錄一次擅離崗位，并扣除當天全部工作時間。2.第二次擅離崗位，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第十八條對于頻繁出現(xiàn)遲到、早退、擅離崗位等異?？记诘脑O計師，公司將按照相關規(guī)定給予相應的紀律處分或績效考核下降。第六章考勤獎懲制度第十九條對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的設計師，公司將給予以下獎勵：1.對于全勤的設計師，公司將發(fā)放全勤獎勵，并在人員評優(yōu)時給予相應的加分。2.對于無異?？记谟涗浀脑O計師，公司將在年終考核時給予相應的加分或獎勵。第二十條對于考勤表現(xiàn)不佳的設計師，公司將給予以下懲罰：1.對于頻繁遲到、早退、擅離崗位等異?？记诘脑O計師，公司將按照相關規(guī)定給予相應的紀律處分或績效考核下降。2.對于偽造請假記錄、頻繁請假或濫用請假的設計師，公司將按照相關規(guī)定給予相應的紀律處分或績效考核下降。第七章附則第二十一條對于本制度中未涉及但與設計師考勤管理相關的事項，公司將根據(jù)實際情況進行具體處理。第二十二條設計師應認真學習和遵守本制度，如有違反，將按公司規(guī)定進行相應的紀律處分，甚至追究法律責任。第二十三條本制度自頒布之日起生效，如有修改，將另行發(fā)布并執(zhí)行。以上即為設計師考勤管理制度模