2024年迪卡儂崗位職責4篇

2024年迪卡儂崗位職責4篇

目錄

第1篇迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--西寧崗位職責描述崗位要求

第2篇迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--中山崗位職責描述崗位要求

第3篇迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--合肥新店崗位職責描述崗位要求

第4篇迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--北京崗位職責描述崗位要求

迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--北京崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

迪卡儂商場—零售運動部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨2020校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，

微信關注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責描述崗位要求活動信息！

這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個國家，1500多家門店的當?shù)剡\動愛好者提供出色的產品及服務，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運動歡益！

崗位職責

致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產品銷售額，進而實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發(fā)展我的團隊；

-顧客：帶領并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現(xiàn)盈利；

-陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；

-商業(yè)：深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；

-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；

-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發(fā)展；

-良好表達溝通能力，富有團隊精神；

-積極主動，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神；

工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結合個人意愿與門店具體營業(yè)情況進行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎金+年度利潤

-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險

-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓

-多元化職業(yè)發(fā)展路徑

成長發(fā)展

-量身定制的全方位長期培訓發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才

-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑

-面向全球的全產業(yè)鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才

崗位職責描述崗位要求流程

簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責實質內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。

迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--中山崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

迪卡儂商場—零售運動部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨2020校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，

微信關注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責描述崗位要求活動信息！

這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個國家，1500多家門店的當?shù)剡\動愛好者提供出色的產品及服務，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運動歡益！

崗位職責

致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產品銷售額，進而實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發(fā)展我的團隊；

-顧客：帶領并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現(xiàn)盈利；

-陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；

-商業(yè)：深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；

-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；

-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發(fā)展；

-良好表達溝通能力，富有團隊精神；

-積極主動，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神；

工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結合個人意愿與門店具體營業(yè)情況進行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎金+年度利潤

-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險

-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓

-多元化職業(yè)發(fā)展路徑

成長發(fā)展

-量身定制的全方位長期培訓發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才

-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑

-面向全球的全產業(yè)鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才

崗位職責描述崗位要求流程

簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責實質內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。

迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--合肥新店崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

迪卡儂商場—零售運動部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨2020校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，

微信關注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責描述崗位要求活動信息！

這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！

在迪卡儂，近9萬名員工在全產業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個國家和地區(qū)，1500多家門店的當?shù)剡\動愛好者提供出色的產品及服務，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運動歡益！

崗位職責

致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產品銷售額，進而實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發(fā)展我的團隊；

-顧客：帶領并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現(xiàn)盈利；

-陳列：創(chuàng)建并維護良好的貨架陳列，確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；

-商業(yè)：深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；

-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；

-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發(fā)展；

-良好表達溝通能力，富有團隊精神

-積極主動，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神

工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（早班9:00-18:00晚班13:00-22:00，以各店具體時間為準）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎金+年度利潤

-五險一金，享受年度體檢，公司加保全家商業(yè)醫(yī)療保險（含配偶及子女）

-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-無固定期限勞動合同

-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓

成長發(fā)展

-量身定制的全方位長期培訓發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才

-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑

-面向全球的全產業(yè)鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才

崗位職責描述崗位要求流程

簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

(在求職過程中有任何疑問，請反饋至“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”官方微信平臺)

備注：在崗位職責實質內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整

迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--西寧崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

迪卡儂商場—零售運動部門經(jīng)理

這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個國家，1500多家門店的當?shù)剡\動愛好者提供出色的產品及服務，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運動歡益！

崗位職責

致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產品銷售額，進而實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發(fā)展我的團隊；

-顧客：帶領并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現(xiàn)盈利；

-陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；

-商業(yè)：深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；

-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現(xiàn)金安全；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；

-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發(fā)展；

-良好表達溝通能力，富有團隊精神；

-積極主動，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神；

工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結合個人意愿與門店具體營業(yè)情況進行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎金+年度利潤

-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險

-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓

-多元化職業(yè)發(fā)展路徑

成長發(fā)展

-量身定制的