勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本

勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：________________電話(huà)：_____________________地址：_____________________身份證號(hào)：__________________法定代表人（姓名）：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________乙方（雇員）：________________電話(huà)：_____________________地址：_____________________身份證號(hào)：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條基本條款1.甲方聘用乙方從事崗位為：____________________。2.勞動(dòng)合同期限：自____________年____月____日起至____________年____月____日止。3.試用期：自____________年____月____日起至____________年____月____日止。試用期內(nèi)乙方薪酬為：____________（試用期薪酬一般不低于正式員工80%）。4.工作地點(diǎn)：______________。第二條乙方的薪酬1.乙方的月薪為_(kāi)__________元，崗位津貼為_(kāi)__________元，其他福利待遇為_(kāi)____________（說(shuō)明）2.薪酬發(fā)放方式是：銀行轉(zhuǎn)賬3.工資結(jié)算時(shí)間為每月的倒數(shù)第二個(gè)工作日4.按月計(jì)數(shù)，年度調(diào)整機(jī)制為三方協(xié)議。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利，如休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療等權(quán)益。2.乙方需要保證勤奮工作，按時(shí)完成甲方分配的工作；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私。3.乙方要遵守甲方制訂的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；不泄露甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)密；不從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的行業(yè)或職業(yè)。第四條雙方的違約責(zé)任1.如乙方違背本合同對(duì)甲方利益造成損失的，乙方應(yīng)就甲方因此而遭受的所有損失予以賠償。2.乙方連續(xù)三個(gè)月不按規(guī)定參加工作，或者累計(jì)不足十五天的無(wú)故缺勤，甲方視為乙方自動(dòng)離職，勞動(dòng)合同終止。3.乙方在試用期內(nèi)被解雇的，甲方不需要給乙方補(bǔ)償；正式員工被急性病重影響工作不能繼續(xù)任職的，經(jīng)醫(yī)療證明可以解除勞動(dòng)合同。第五條法律效力1.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方開(kāi)具勞動(dòng)合同解除證明。第六條其它事項(xiàng)1.如乙方實(shí)施公司內(nèi)部規(guī)定的違紀(jì)行為，甲方可給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。2.本合同未約定的事宜，可以在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上另行約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________年___