事業(yè)單位員工聘用合同

事業(yè)單位員工聘用合同合同編號：聘用單位（甲方）：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人/負責人（委托代理人）：聘用人員（乙方）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人/負責人（委托代理人）：鑒于乙方具備相應的職業(yè)技能，甲方需要聘用乙方為其職工。在甲乙雙方平等、自愿、誠信的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，制定本《事業(yè)單位員工聘用合同》。第一條聘用方式1.1甲方通過公開招聘等合法方式，與乙方達成任職意愿，依法簽訂本合同。1.2乙方應當在簽署本合同前，認真閱讀并理解合同所有條款、規(guī)定，并確定自愿同意接受所有的條款和規(guī)定后簽署本合同。第二條基本條款2.1聘用崗位：____________。2.2職務：____________。2.3薪資待遇：____________。2.4資格條件：____________。2.5聘用期限：聲名共：____________年。第三條工作內容及要求3.1甲方聘用乙方擔任本合同所述崗位工作。乙方應當按照本合同規(guī)定的職責、要求和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。3.2甲方應當為乙方提供必要的工作條件和設備，并合理安排工作，讓乙方有能力、有條件并有動力完成工作任務。甲方應當積極為乙方提供工作指導、技術培訓和相關信息，提高乙方的業(yè)務水平和就業(yè)能力。第四條工作時間、休息和假期4.1乙方一周的工作時間為____天，每天工作_____小時。如需要追加工作時間，須和甲方協(xié)商確定，并無法超過國家相關法律法規(guī)的限制。4.2乙方享有按照國家有關規(guī)定享有的帶薪休假，休假天數(shù)根據(jù)乙方實際工作年限而定。4.3國家法定節(jié)假日和乙方在年度內具備的病假、事假、婚喪假等假期，甲方應當按照相關規(guī)定予以安排和確認。第五條勞動報酬5.1甲方應當根據(jù)乙方的崗位和工作情況，按照國家相關規(guī)定，以現(xiàn)金及實物等形式向乙方支付工資和獎金，并按照規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。5.2甲方應當自覺執(zhí)行國家有關資金管理規(guī)定和財務制度，及時足額支付乙方應得的工資、津貼、補貼等勞動報酬，不得未經(jīng)乙方同意克扣或者拖欠，違反者應當承擔賠償責任。第六條保密義務6.1乙方應當遵守甲方的制度和規(guī)定，維護甲方的商業(yè)機密和機密信息。對于與甲方有關的機密、內部管理、商業(yè)活動及其他商業(yè)秘密，乙方有義務予以保密，并承擔相應的責任。6.2除非得到甲方書面授權或法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方不得擅自泄露甲方的有關機密，或利用甲方的有關機密牟取個人利益，否則應當承擔法律責任。第七條終止合同7.1在合同到期前，甲乙雙方如需提前解除本合同的，應當通過協(xié)商方式達成一致意見并按照法律法規(guī)予以處理。7.2任期屆滿，如甲方需要續(xù)聘的，應當在聘用期屆滿前與乙方另行簽訂續(xù)聘合同。否則，乙方不具有繼續(xù)留用的權利，合同期滿后即自動終止。第八條違約責任8.1如乙方嚴重違反本合同的規(guī)定，在聘用期間有較大失職、瀆職、不作為或者以其他方式造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權隨時單方面解除與乙方的任何聘用合同，乙方應當承擔相應的經(jīng)濟損失。8.2如甲方嚴重違反本合同的規(guī)定，造成乙方較大經(jīng)濟損失或個人利益受到明顯侵害，乙方有權根據(jù)實際情況采取合理的法律手段予以維護和索賠，并要求甲方承擔相應的賠償責任。第九條約定管轄和法律效力9.1本合同自乙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿前如有續(xù)聘需要，應當在合同到期前雙方書面協(xié)商確定并簽署書面協(xié)議。9.2本合同的簽訂、履行和解釋，適用于中華人民共和國法律法規(guī)。9.3因本合同的履行發(fā)生爭議的，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟解決爭議。本