事業(yè)單位員工聘用合同

事業(yè)單位員工聘用合同合同編號(hào)：聘用單位（甲方）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人/負(fù)責(zé)人（委托代理人）：聘用人員（乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人/負(fù)責(zé)人（委托代理人）：鑒于乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能，甲方需要聘用乙方為其職工。在甲乙雙方平等、自愿、誠(chéng)信的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，制定本《事業(yè)單位員工聘用合同》。第一條聘用方式1.1甲方通過(guò)公開(kāi)招聘等合法方式，與乙方達(dá)成任職意愿，依法簽訂本合同。1.2乙方應(yīng)當(dāng)在簽署本合同前，認(rèn)真閱讀并理解合同所有條款、規(guī)定，并確定自愿同意接受所有的條款和規(guī)定后簽署本合同。第二條基本條款2.1聘用崗位：____________。2.2職務(wù)：____________。2.3薪資待遇：____________。2.4資格條件：____________。2.5聘用期限：聲名共：____________年。第三條工作內(nèi)容及要求3.1甲方聘用乙方擔(dān)任本合同所述崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同規(guī)定的職責(zé)、要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，并合理安排工作，讓乙方有能力、有條件并有動(dòng)力完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)積極為乙方提供工作指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和相關(guān)信息，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和就業(yè)能力。第四條工作時(shí)間、休息和假期4.1乙方一周的工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作_____小時(shí)。如需要追加工作時(shí)間，須和甲方協(xié)商確定，并無(wú)法超過(guò)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的限制。4.2乙方享有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有的帶薪休假，休假天數(shù)根據(jù)乙方實(shí)際工作年限而定。4.3國(guó)家法定節(jié)假日和乙方在年度內(nèi)具備的病假、事假、婚喪假等假期，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定予以安排和確認(rèn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位和工作情況，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，以現(xiàn)金及實(shí)物等形式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.2甲方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)資金管理規(guī)定和財(cái)務(wù)制度，及時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，不得未經(jīng)乙方同意克扣或者拖欠，違反者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的制度和規(guī)定，維護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。對(duì)于與甲方有關(guān)的機(jī)密、內(nèi)部管理、商業(yè)活動(dòng)及其他商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2除非得到甲方書(shū)面授權(quán)或法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方不得擅自泄露甲方的有關(guān)機(jī)密，或利用甲方的有關(guān)機(jī)密牟取個(gè)人利益，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第七條終止合同7.1在合同到期前，甲乙雙方如需提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商方式達(dá)成一致意見(jiàn)并按照法律法規(guī)予以處理。7.2任期屆滿(mǎn)，如甲方需要續(xù)聘的，應(yīng)當(dāng)在聘用期屆滿(mǎn)前與乙方另行簽訂續(xù)聘合同。否則，乙方不具有繼續(xù)留用的權(quán)利，合同期滿(mǎn)后即自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1如乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，在聘用期間有較大失職、瀆職、不作為或者以其他方式造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除與乙方的任何聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2如甲方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，造成乙方較大經(jīng)濟(jì)損失或個(gè)人利益受到明顯侵害，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取合理的法律手段予以維護(hù)和索賠，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條約定管轄和法律效力9.1本合同自乙方簽字蓋章之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿(mǎn)前如有續(xù)聘需要，應(yīng)當(dāng)在合同到期前雙方書(shū)面協(xié)商確定并簽署書(shū)面協(xié)議。9.2本合同的簽訂、履行和解釋?zhuān)m用于中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.3因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。本